2022年师徒结对方案[] .pdf
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1、百度文库1 师徒结对帮带方案一、指导思想为优化师资队伍,充分发挥骨干教师的传、帮、带作用,促进青年教师快速、健康成长,实现学校教育教学工作的持续、健康发展,我校以梯级教师培养工程为依托,以师徒结对为基本形式,决定实施“青蓝工程”,提高青年教师教育教学水平。二、结对对象采取“一对一”结对帮扶形式,即由一个有一定专业理论和较强的业务水平、敬业乐教、经验丰富的指导教师作为导师,负责带一个新课头教师或新入校教师,承担一对一的传、帮、带培养任务。三、师徒职责1、指导教师职责:做到“三带” :带师魂敬业爱岗,无私奉献;带师能教育教学与教育科研的基本技能;带师德教书育人,为人师表。2、指导对象职责:做到“三
2、学”:学思想学习教育教学理论,树立先进的教育理念;学本领熟练掌握教育教学和科研的基本功;学处事积极上进、勤奋进取。四、结对目标“青蓝工程”每学年为一个实施周期。1入门:新课头教师或新入校教师,通过结对,使其1年内能迅速胜任本职工作。2提高:通过结对,师徒之间开展听课、评课活动,互相切磋,争取2年内能成为校级骨干教师。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 15 页 - - - - - - - - - 2 3发展:有发展潜能的一线教师,通过师徒结对工作,争取在3年内
3、成为县级骨干教师。4成才:经过前期的培训,成为校、县骨干的一线教师,进一步加大培养力度,通过师徒结对工作,力争在3年内将其培养成市级以上骨干教师。五、具体要求1、指导教师:(1)全面关心指导对象的工作、学习、生活和思想,指导徒弟及时调整工作目标和工作方法,并制定出帮带计划。(2)提倡随时向指导对象介绍教学经验,提供教学信息,推荐学习书刊,交流读书心得。(3)精心指导指导对象备好课,在每节新课前认真查阅教案,给予悉心指导并签注指导意见。(如果指导教师任该学科两年以上的,过程检查时不再查其教案,指导对象的备课得分就是自己的得分)(4)所授新课保证节节向指导对象开放,每月听课指导对象不少于8节并认真
4、记录,按照一节好课的评价标准评课,评议优缺点,写出指导意见,学期末上交备查。(5)认真审查指导对象批改作业或试卷情况是否认真,是否达到要求,讲评是否有针对性,提出改进意见,并且作好记录,每学期不少于5次。(6)每学期指导指导对象上一节组内或校级汇报课。(7)每学期,学科指导老师要指导青年教师撰写论文,至少有一篇在新密市及以上刊物发表或获奖。(8)鼓励、指导、帮助指导对象积极参加各级各类竞赛活动,让徒弟得到名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页,共 15 页 - - -
5、 - - - - - - 3 更多的锻炼和提高。(9)每学期末对指导对象作出一次书面综合评价。2、指导对象:(1)在指导教师的指导下,对自身的教学情况和业务水平认真进行剖析,确立提高的方向与成长的目标,上交教导处。(2)认真备课,主动求教,每节新课前一天都要和指导教师交流新课准备情况,每学期至少有 10次活动记录。(3)主动听指导教师的课,做到新课先听后上,每月不少于16节,听课要认真记录,并写出体会。(4)每学期向同组老师开公开课或汇报课不少于 1 次,虚心听取意见并写好教后记。(5)经常找指导教师汇报自己的思想、学习和工作,积极参加各级各类竞赛活动。(6)每学期撰写一篇教学论文或完成一个课
6、件, 请指导教师指正。(7)平时加强学习并注意积累资料,写好学习笔记。学期末上交结对工作总结一篇。六、结对程序程序:个人申报学校统筹征求双方意见签订目标责任书师徒开展活动1. 个人申报2. 学校统筹,征求双方意见,确定师徒人选3结合师徒专业发展的实际,分层次制定目标,明确任务名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页,共 15 页 - - - - - - - - - 4 4举行结对活动,签订师徒目标责任书5师徒结对,开展相关教育教学科研活动六、管理制度1成立学校“青蓝工程
7、”工作领导小组,指派专人负责日常事务,处理帮带活动中出现的亟待解决的问题。2由学校组织召开专门的“青蓝工程”实施大会,向学科指导老师发放聘书,学科指导老师和所指导的青年教师签定目标责任书。3学校每学年召开一次“青蓝工程”工作经验交流会,总结成功经验,寻找差距,探索路子。4对结对的青年教师实施奖励政策,优先给予师徒共同外出学习的机会,互学中成绩显著的师徒,在专业评优方面给予优先考虑。七、评价方法 :各项帮带的效果结合每月期各项常规教学的得分。(一)每月评价:1、教学示范课看指导对象的听课记录,每月不少于16节,少一次节扣 1分,指导课要有活动记录,至少有8次少一次扣 1分,2、备课的指导记录每月
8、不少于10次,少一次扣 1分,记录多一次加 2分,3、作业批改的指导不少于2次活动记录,少一次扣 1分。* (以上每项记录多一次加2分, )(二)学期评价:1、每学期指导教师及指导对象要有计划和总结,缺一扣1 分,2、资料整理各项记录齐全,且记录认真的为优记5 分,良好的记 3 分,合格的记 1 分,不合格的为 0 分。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页,共 15 页 - - - - - - - - - 5 3、学校论文 1 分,新密市级论文2 分,郑州市 3 分
9、,省级 4 分,公开课级段 1 分校级 2 分新密市级 3 分,郑州市级 4 分,4、参加各级各类竞赛活动另加分2011年10月师徒结对仪式一、首先宣读师徒责任书,明确指导教师和指导对象结对期间的具体职责。二、宣布结对教师名单三、请指导教师指导对象上台四、请指导教师和指导对象签订结对责任书,四、指导对象代表发言;五、指导教师代表发言名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页,共 15 页 - - - - - - - - - 6 “青蓝工程”工作领导小组组长:朱战峰副组长:
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