2022年学校工作汇报制度 .pdf
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1、制度规范学校工作汇报制度编制单位:学校管理部发布单位:综合事业部存档单位:学校管理部适用范围:北大培文学校生效时间: 2016年 月 日版 本 号:签 批 人:为了发挥学校各部门的功能, 使学校各部门能够互相沟通,互相理解, 相互支持,相互配合,发挥 1+1 大于 2 的作用,培养学校管理者的整体工作意识,各学校要构建工作月汇报机制建设,以此促进学校管理机制和内涵发展。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 6 页 - - - - - - - - - 一、周(月)
2、汇报原则1. 实事求是原则。 从对自己和工作负责的角度,不夸大、不走形客观汇报工作过程。2. 言简意赅原则。 工作介绍应该是陈述过程的语言,简洁明了。 不用描述性的语言和修饰性语言来说明自己的工作。3. 借鉴学习原则。 由于教育的复杂性, 完成每一次管理工作时每个管理者都有各自的优点在里面体现,尤其是个人的解决问题的策略都是学习的难得机会。4. 可调不可占的原则。 由于某种原因学校月或周工作汇报未能如期进行,可以在近日内择期进行,但不可以取消。5. 逐级汇报原则。 部门负责人向主管领导汇报,主管领导向校长汇报, 同时抄送校办室。二、汇报内容1. 完成的主要工作, 采用的具体方法和策略, 采取了
3、的保障措施, 努力工作的效果及后续的反思;2. 工作中发现了的问题, 对该问题不解决的后果有的思考,寻求问题产生原因及解决这个问题的办法;3. 下个月的工作重点内容, 准备的程度与方案及需要哪些部门帮助或哪些方面需要协助;4. 对个人工作自我评价。主要从成绩和不足两方面如何进行自我反思。三、月工作汇报流程和方法1. 汇报时间:每周五或周日下午做周汇报,每月末最后一个周日。2. 参加人员:校长主持,学校领导班子全员参加。3. 汇报要形成文字材料使用书面语言,拒绝口头汇报, 便于条理清晰, 规定时间内完成。4. 参会人员要对汇报人的主要工作, 优缺点进行记录,以便有效的进行评价。名师资料总结 -
4、- -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页,共 6 页 - - - - - - - - - 5. 所有人汇报结束后,校长组织讨论与评价6. 因某种原因未能参加会议的要提前上交书面材料。7. 每月要填写管理者工作月评价表,对每个人进行定量评价8. 每个人汇报时要安排专人记录整理,形成总结材料报校长。9. 完善学校工作向集团周汇报制度10. 校长月工作总结和计划要及时上交总部,形成定期汇报制度,以便集团整体把握学校发展方向和对重大事项的科学决策。四、工作汇报处理11. 层级审核计划。周月计划和
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