2022年安全监督管理系统的一般性功能需求 .pdf
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1、第二部分功能需求一、国投交通控股有限公司功能需求(一)安健环数据分析模块汇总各成员企业安健环管理数据,形成安健环图形报表, 为管理决策提供依据。1. 安全管理概况在首页以看板形式展示安全生产管理概况,通过信息看板, 直接查看成员企业安健环管理关键信息和数据, 包括实现及时了解国投交通所有企业的安全管理工作最新状况、查看各企业的分布及安全达标情况、 查看某个企业安全生产概况、进入该企业的安健环信息系统,查看详细安健环管理数据等功能。2. 安健环管理数据统计设置各类安健环数据报表, 要求各成员企业定期报送信息, 报送数据可向国投总部经营管理系统自动推送; 根据成员企业各功能模块产生的基础数据及报表
2、数据,进行关键数值型指标的统计以及各类报表的汇总。统计指标或报表应提供各种条件或属性查询。3. 安健环动态图表根据安健环数据统计结果以直观的图形化和表格化方式对关键指标数据进行展示。4. 安全预警国投交通可随时查看各成员企业的安健环管理指数和汇总后的指数集成图,预警信息系统须包含预警指标管理、预警数据采集、 预警信息发布、 问题整改等必要功能,可自动生成安健环管理预警指数图和安健环管理预警报告,并可通过多种形式(电子邮件、微信、短信等)进行预警发布。(二)安全综合信息模块1. 安全理念通过图片或文字等形式在首页展示国投交通的安健环管理理念。2. 通知公告通过该模块下发安健环工作相关的通知公告,
3、成员企业可查看下载, 对于需要成员企业回复的通知或指示,可以要求回执。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 14 页 - - - - - - - - - 3. 重要文件发布与安健环相关的重要文件。可根据来文单位、 文号、标题等进行文件查询,成员企业可查看下载。4. 安全动态发布与安健环相关的各项动态信息。5. 安全组织机构5.1 安委会信息发布安委会框架信息及成员信息,并可定期更新。5.2 安全会议发布各项安全会议的会议纪要信息。成员企业可查看下载, 可对成员企
4、业上传的企业安全会议纪要信息进行汇总整理,并实现与国投总部经营管理系统的数据交互。5.3 安全管理人员查看安健环管理机构设置情况、安全管理人员状态、职称、证书情况、专业类型、单位类型等。6. 安健环简报发布安健环简报, 按年月进行排序, 成员企业可浏览下载。 简报可搭载多种宣传媒体(图片、视频、音频等) 。7. 亮点分享展示、分享各成员企业安健环管理工作亮点,通过对亮点的分类和整理, 形成安健环管理经验库。8. 荣誉展示展示各成员企业在安健环管理领域获得的集体或个人荣誉与表彰等内容。(三)安全知识管理模块构建统一的安全管理各类知识的共享资料库,便于各成员企业的交流和分享。1. 法律法规留有系统
5、接口,可与相关法律系统进行链接。2. 标准规范将国家标准(国家、地方) 、行业标准及国投交通各项安健环管理标准整理分类入库,供各成员企业查询和下载。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页,共 14 页 - - - - - - - - - 3. 安健环管理制度留有系统接口,可与管理制度系统进行链接。4. 安健环检查标准库建立和维护交通板块的安健环检查表的标准库,能够对检查标准进行分类管理,对成员企业上报的检查标准进行入库审核和分享发布,各成员企业从该标准库中选择适合企业
6、自身的检查表和检查标准,在隐患排查工作中进行利用。5. 安健环事故案例通过数据自动采集各行业安健环事故案例信息,同时汇总各企业上传的事故案例,形成交通板块事故案例库,供各成员企业查询和下载。6. 安健环培训资料通过自身编制和外部搜集建立培训资料库,各成员企业可将自己编制或搜集的资料经复核和修订后入库共享,供各成员企业查询和下载。7. 隐患标准库建立和维护交通板块的隐患标准库,可根据用户要求灵活设置, 所有隐患可根据隐患类型、 风险等级等进行划分, 对成员企业上报的隐患进行入库审核和分享发布,该库供国投交通和各成员企业共同使用。8. 危险源库建立和维护交通板块的危险源库,该库供国投交通和各成员企
7、业共同使用。国投交通可对各成员企业的危险源信息进行查阅和统计分析。(四)日常安全管理模块1. 方针与目标指标可制定总体目标、 指标,进行指标分配, 各指标项可与成员企业相应的功能模块关联,实时统计目标指标完成情况。 可实现企业所制定的各项目标指标的督察与考核。2. 计划与总结包括计划的录入和审批。 可添加临时性工作计划, 有计划提醒功能。 能够统计并以图表形式显示计划的执行率情况,可跟踪计划执行情况, 可以通过自动生成和人工录入等形式生成总结报告,并进行考核。3. 安全生产投入包括费用预算、 费用的投入, 费用分析等模块。 每月自动生成安全投入报表名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 -
8、- - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页,共 14 页 - - - - - - - - - 和台账, 对发生的相关安全生产费用进行管理。 自动汇总年度安全生产实际投入,实现安全生产实际投入与年度预算的对比分析。并可与财务系统进行数据对接。4. 隐患填报及分配安健环检查的隐患问题可导入系统,并按照不同企业进行隐患分配, 实现批量选择隐患发送至相关成员企业进行整改并提醒至相应负责人,同时可跟踪所有隐患的整改情况。5. 安全生产考核依据公司安全生产考核办法和港口企业安健环管理评价标准形成考评标准库,实现按季度对成员企业进
9、行在线安全生产考核功能,可分析输出季度评审报告和年度汇总结果。 检查的问题可与隐患填报及分配模块对接,按照隐患整改的方式实行闭环管理。二、各成员企业基本功能需求(一)安全基础管理模块1. 方针与目标指标通过该模块可制定总体目标、 指标,进行指标分配, 各指标项可与相应的功能模块关联, 实时统计目标指标完成情况。 可实现企业所制定的各项目标指标的督察与考核。2. 计划与总结包括企业和部门等多个层级的计划可以用表格等条理化形式录入和审批。可添加临时性工作计划, 有计划提醒功能。 能够统计并以图表形式显示计划的执行率情况,可跟踪计划执行情况, 可以通过自动生成和人工录入等形式生成总结报告,并进行考核
10、。3. 法律法规与标准规范数据与国投交通系统交互,实现各成员企业的共享。4. 安健环管理制度留有系统接口,可与管理制度系统进行链接。5. 安全组织机构5.1 安委会信息发布安委会框架信息及成员信息。5.2 责任书名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页,共 14 页 - - - - - - - - - 上传所有员工的安全责任书文件,记录各部门应签、实签和未签人数。5.3 承诺书上传所有员工的安全承诺书文件,记录各部门应签、实签和未签人数。5.4 安全会议建立安全会议纪要
11、模板,发布各项安全会议的会议纪要信息。5.5 安全管理人员查看安健环管理机构设置情况、安全管理人员状态、职称、证书情况、专业类型、单位类型等。5.6 员工安全档案查看全体员工岗位、 持证上岗、教育培训、隐患排查、体检、职业健康检查、劳保用品领用、安全积分等统计信息, 可与人力资源管理系统进行数据同步更新。6. 安全生产投入包括费用提取、预算、费用的投入,费用分析等模块。每月自动生成安全投入报表和台账,对发生的相关安全生产费用进行管理。自动汇总年度安全生产实际投入,实现安全生产实际投入与年度预算的对比分析。并可与财务系统进行数据对接。7. 绩效评定7.1 系统评审依据港口企业安健环管理评价标准形
12、成自评标准库, 实现在线系统评审功能,可分析输出评审报告。7.2 安全考核管理分为员工考核和部门考核、分、子公司等层级,考核结果分月度、年度进行统计,并生成表格和报表。(二)风险管理模块1. 风险评估通过系统实现基准风险评估、 专项风险评估、 持续风险评估及风险控制措施的管理等内容。系统应集成评估标准提醒功能, 并便于进行评估数据提报、 审核、发布及评估信息的分类分项统计工作,能输出企业、 各部门、各专业高风险的统计及明细报表。2. 危险源管理名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - -
13、- 第 5 页,共 14 页 - - - - - - - - - 对企业的生产设施或场所进行危险源辨识和评估,并对危险源进行评级, 最终形成危险源档案, 并上传至危险源库。 定期对危险源发起检查, 若发现隐患发起隐患整改流程。 对危险源定期发起复评, 根据最新的变化情况确定其危险等级是否发生了变化。3. 现场管理与手持终端相结合, 对高危风险作业进行作业许可管理和控制。实现对企业内警示标志设置分布的统计管理。(三)文化建设与教育培训模块1. 事故案例上传企业内部、 国内和当地与本企业生产特点相类似的安健环事故案例,查询和下载交通板块事故案例库中案例信息。2. 安全积分结合涉及个人工作的管理模块
14、, 实行对员工的积分考核, 记入员工个人档案,并在年终进行积分兑换。3. 安全教育培训3.1 培训资料应包括培训资料库的创建、资料分类、上传、下载、查看等功能。3.2 培训类别培训类别应包括三级安全教育培训、操作岗位人员教育培训、 特种作业(含煤气作业)人员教育培训、对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识等内容的安全教育、转岗培训、复岗培训、取证培训、日常培训等,同时企业内部也可根据自身要求增加培训类型。3.3 培训计划应针对企业不同部门岗位的具体情况,制定相应的安全培训计划 (包括企业总体安全计划、部门安全培训计划、班组安全培训计划等)3.4 人员培训应针对企业不
15、同的人员, 制定不同的安全教育培训模板并带有提醒功能,实现培训签到表自动生成和打印功能,包括入厂培训、转岗培训、复岗培训、取证培训、日常培训以及外来人员培训等。3.4.1 入厂培训名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页,共 14 页 - - - - - - - - - 主要面向新近入厂的员工。 新员工进来, 人力资源部门录入人员信息后,系统自动提醒培训管理人员对该人员进行公司级培训,根据该人员的部门和岗位,系统会对相应部门人员发起提醒对新进人员进行部门级安全培训和班组
16、级安全培训。3.4.2 转岗培训人员发生转岗后, 人力资源部门更新岗位后, 选择是否进行转岗培训, 如果选择需要进行培训,系统自动提醒进行转岗培训。3.4.3 复岗培训如果人员长时间不在岗位再复岗时, 由人力资源部门确定是否需要进行复岗培训,如需复岗培训,系统自动提醒需进行复岗培训。3.4.4 换证培训对将到期的证件,系统提前对证件管理人员及证件所有人进行证件到期换证培训提醒,提前时间可自行设定。3.4.5 取证培训两种情况下需取证培训, 一是证书过期, 二是人员分配至必须持证上岗的岗位时,而该人员没有取得所必须的证书,系统自动提醒。3.4.6 日常培训根据需要发起日常培训管理。3.4.7 外
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