2022年安全消防管理制度 .pdf
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1、安全消防管理制度一、组织机构成立安全消防管理办公室,成员如下:主任:总经理副主任:总经理助理、总工程师、各中心副总经理、办公室主任成员:车间主任、设备工程师、各部门长、警卫班全体成员生产部成立安全消防小组:组长:生产部长副组长:木工车间主任、喷漆车间主任成员:各班组长安全消防员:各部门长、全体警卫消防员、各班组长义务安全消防员:公司全体员工二、职责分工1.主任对公司的安全、消防管理工作负全面责任,其主要工作是检查和督促公司安全、消防管理职能、职责的制定及制度执行情况。2.副主任在主任的领导下,主要负责公司全面的安全、消防的技术防范工作组织及检查工作,每年至少要组织和开展四次以上的安全、消防隐患
2、检查及制度修订和防范落实工作。当发生安全事故时,副总经理负责人员疏散;警卫人员负责组织灭火工作。3.设备工程师主要负责电气、机械、受压容器、气体方面的安全技术教育及检查工作,要做到经常检查,发现问题及时处理,及时解决。4.生产部、办公室、车间负责安全、消防须知的岗前和岗中教育及检查工作,要做到勤检查,勤教育,使公司员工熟悉和了解安全、消防须知的常识,发生事故会操作安全、防火用具;警卫班每月进行消防演练。三、安全消防管理1.警卫班定期检查安全防火、防盗及报警设备,制定应急处理措施,定期进行安全消防演练并做好检查记录。2.新员工上岗前要进行“安全消防教育”、 “特殊工种教育”的培训工作。3.公司各
3、区域内必须按规定定置定位配备灭火器材、消防水源等消防设施,各岗位人员要熟练操作,每月(季)定期检查。4.易燃、易爆物品要远离火种,单独存放在指定场所,并加强防火、防盗的管理。5.员工严禁私接电源线、临时线、电炉子、电暖风、电饭锅等,违者罚款100 元,对造成一定后果的,处以500 元以上罚款,并免发13 个月的效益工资,情节严重者予以辞退或开除。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 4 页 - - - - - - - - - 6.坚决杜绝“跑、冒、漏、滴”现象,
4、各岗位、休息室、办公室的电灯、电扇、电脑等电器设施人走关闭,违者一次扣罚30 元。7.运转的传动设备不得用手直接触摸或处理异常情况;设备发生故障待机械停稳后,再进行处理;操作工违章操作、管理人员违章指挥,各级人员有权制止或拒绝,否则,本着“三不放过原则”,负有连带责任。8.特种行业(电工、焊工、司炉工、司机)人员必须经技术部门培训,考试合格后持证上岗;私自将本岗交无证或非本岗人员操作按违纪处理,由此造成后果的,由特种专业人员承担全部责任损失。9.公司的安全生产、 防火措施、 操作规程等各项规定,各部门按实际生产检查落实,有效管理,出现安全生产、消防事故必须及时通知主管领导,采取果断措施,及时报
5、警,千方百计减轻人员伤害和财产损失。10. 厂区、车间动火操作时,必须按程序申请批准,采取相应措施后,方可操作。11. 凡违反上述条款者,一次罚款30 100 元或给予减免效益考核工资13 个月的处罚,情节严重者,给予辞退或开除;触犯国家法律法规的,将移交司法机关处理。附:安全、消防须知安全、消防须知一、消防工作主要任务:就是要在消防工作中把预防火灾摆在首位,积极贯彻落实各项防火措施,防患于未然,力求减少火灾发生,使发生火灾时能够及时有效地予以扑灭,最大限度减少火灾所造成的人身伤亡和财产损失。二、什么是火灾?火灾就是在时间和空间上失去控制的燃烧所造成的灾害。三、防火工作的任务和基本措施1.主要
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