2022年办公电脑管理规章制度 .pdf

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1、办公电脑管理规章制度规范公司计算机软、硬件及网络的管理，确保计算机软、硬件及网络正常使用，特制定本制度，公司各级员工使用计算机软、硬件及网络，均应遵守本制度涉及的各项规定。一 总则1. 公司计算机软、硬件及网络管理由人力资源部负责。2. 人力资源部配备网络管理员对公司所有电脑的软、硬件及信息统一管理，负责对公司计算机及网络设备进行登记、维护和维修。3. 公司网络管理员负责对公司网络进行信息维护和安全防护。4. 公司计算机软、硬件及打印机耗材和网络耗材由网络管理员负责统一申购、保管、分发和管理。5. 公司各部门的计算机硬件， 遵循谁使用，谁负责的原则进行管理。二 计算机硬件管理1. 新增计算机或

2、打印机在OA里填写电脑及打印机申请表，需填写使用人员及职务、电脑及打印机类型（台式机、笔记本、打印机），注明新购、调剂，由网络管理员统一新购或调剂。2 计算机硬件由公司统一配置， 任何部门和个人不得允许私自挪用、调换、外借、和移动。3. 公司计算机主要硬件设备进行登记，注明设备编号、名称、型号使用部门及使用人等信息。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 4 页 - - - - - - - - - 4. 计算机主要硬件设备应粘贴标签，设备标签不得随意撕毁， 如发现

3、标签脱落应及时告知网络管理员重新补贴。5. 计算机主要设备的附属资料（包括但不限于产品说明书、保修卡、附送软件等）由网络管理员负责统一保管。6. 严禁私自拆卸计算机硬件外壳，严禁未经许可移动、拆卸、调试、更换硬件设备。三 计算机软件管理1. 公司使用的计算机、网络软件由网络管理员统一进行安装、维护和改造，不允许私自安装操作系统、 软件、游戏等。如特殊需要，经部门经理同意后联系网络管理员安装相应的正版软件或绿色软件。2. 如公司没有相应正版软件，又急需使用，可联系网路管理员从网络下载相应测试软件使用。3. 公司购买的商品软件由网络管理员统一保管并做好备份，其密钥、序列号、加密狗等需使用的部门请到

4、网络管理员处登记领用，禁止在公司外使用。如特殊需要，需经部门经理同意并在网络管理员处备案登记。四 网络管理1. 公司网络管理员对计算机IP 地址统一分配、登记、管理、严禁盗用、修改 IP 地址。2. 公司内部局域网由网络管理员管理，网络使用权限根据业务需要经使用部门申请，由网络管理员统一授权并登记备案。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 4 页 - - - - - - - - - 五 计算机信息管理公司员工必须自觉遵守企业的相关保密法规，严禁利用网络有意或无意

5、泄露公司的涉密文件、资料和数据；不得非法复制，转移和破坏公司的文件、资料和数据。员定期备份公司重要电子文档、 资料和数据应上传至文件服务器妥善保存，由网络管理员保管； 本机保存务必将资料存储在除操作系统外的硬盘空间，严禁将重要文件存放在桌面上。六 计算机操作规范管理1计算机开机：遵循先开电源插座、显示器、打印机、外设、主机的顺序；每次的关、 开机操作至少间隔1 分钟，严禁连续进行多次的开关机操作。2. 计算机关机：遵循先关主机、显示器、外设、电源插座的顺序；下班时，务必要将电源插座的开关关上。3打印机及外围的使用：打印机在使用时要注意电源线和打印机是否连接有效， 当出现故障时检查有无卡纸；激光

6、打印机注意硒鼓有无碳粉， 喷墨水是否干枯，针式打印机看是否有断针； 当打印机工作时，不要强行防止，否则更容易损坏打印机。4. 停电时，应尽快关闭电源插座或将插座拨下， 一面引起短路和火灾。5. 来电时，应等待5-10 分钟待电路稳定后方可开机，开机时英遵循开机流程操作。6. 计算机发生故障应尽快通知网络管理员，不允许私自维修。7. 计算机操作人员必须爱护计算机设备，保持计算机设备的清洁卫生。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 4 页 - - - - - - -

7、 - - 8. 禁止在开机状态下使用湿物擦拭显示屏幕。9. 禁止工作时间内玩游戏和做与工作无关的事宜。10. 禁止在使用计算机设备时，关闭、删除、更换公司杀毒软件。11严禁利用计算机系统发布、浏览、下载、传送反动、色情及暴力的信息。12严禁上班时间使用任何软件下载与公司无关的资料、程序等。13. 严禁上班时间使用BT软件下载。14. 严格遵守中华人民共和国计算机信息网络互联网管理暂行规定，严禁利用计算机非法入侵他人或者其他组织的计算机信息系统。15. 如发现公司员工利用网络有意或无意泄露公司的涉密文件、资料和数据或非法复制、转移和破坏公司的文件、资料和数据的，将现其后果，处以罚款、调离岗位、辞退等处罚，情节严重则将依法追究其民事、刑事责任。八附件1. 本制度由人力资源部网络管理员负责解释。2. 本制度自 2016-11-3 日期执行。苏州迈科电器有限公司苏州凯恩进出口有限公司苏州迈科凯恩家具制造有限公司人力资源部名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 4 页 - - - - - - - - -