2022年事业单位面试真题解析.docx

《2022年事业单位面试真题解析.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年事业单位面试真题解析.docx（54页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀学习资料 欢迎下载你是城管局的工作人员,你单位接到居民反映称你单位管辖范畴内的街道存在脏乱差的现象, 单位领导为解决这一问题,要求你组织一次街道卫生整顿活动,请问你如何进行活动前期的预备工作 . 【中公训练解析】居民反映我们管辖范畴内的街道存在脏乱差现象,说明我们工作中仍有不到位问题,为了给居民们制造一个美丽和谐的生活环境,让街道卫生整顿活动能准时、高效地解决街道中存在的脏乱差现象；具体来说,我会从以下几方面做好前期预备工作：第一,成立“ 街道环境治理工作小组” ；我会向小组成员明确预备工作的目标和内容,要求各成员明确分工,协同合作,做好前

2、期的信息调查和确认工作；其次, 做好信息核实工作；我会再次打电话联系向举报情形的居民,具体询问街道脏乱差集中的区域和具体情形 ; 同时,组织调查小组分头进行实地走访；深化街道,特殊以居民举报的区域为重点进行走访,照实明白街道脏乱差情形,探查造成脏乱差的根源,并做好记录；再次, 认真整理调查记录；对各类脏乱差现象进行归类,将整顿、 治理责任落实到具体的政府部门, 如街道环境卫生问题由环卫处负责,商贩占路经营问题由城管部门负责等,将各部门职责明确化；最终,调动多部门和谐合作；在明确各部门职责的基础上,向领导申请多部门协同合作,请镇政路政部门、环卫处、园林处、街道办等派出人员参与街道卫生环境整顿研讨

3、会议,会上深化交换看法,探讨治理街道环境的有效措施,并确立一套行之有效的治理方案；会后,将方案上报领导批复,各部门依据批复后的文件绽开联合行动,共同治理街道脏乱差现象；【题目】抱负者到敬老院去,与老人产生冲突,这时候有很多人围观,你是负责人,你怎么办 . 【解析】1. 摸索问题那么面对这道题, 考生第一时间要做的就是找到自己面对的表面问题和隐含问题；表面问题就是抱负者与老人的冲突,隐含问题有： 群众围观的负面影响、负责人批判抱负者可能引起冲突、 组织工作 不到位导致的问题、如何让敬老活动取得实效等等；2. 分析问题找到这些问题后,进行分析,我们需要依据轻重缓急的次序和 规律次序 逐一进行解决；

4、抱负者与老人的冲突处理必定排在第一位,假如不准时处理睬成为 冲突激化 的导火索,同时负责人与抱负者之间的冲突也要在这一环节处理好；排在其次位的就是化解围观者带来的冲突激化的压力；第三位是调整抱负活动中客观存在问题,让敬老活动取得实效；3. 解决问题与转换压力当老人与抱负者争执不休的时候,作为负责人应当准时将二人分来,让双方冷静一下；可以用其他抱负者急需帮忙为理由,让这位抱负者先去支援,临时离开现场； 负责人应敏捷处理, 在不清晰事实真相以前,先和老人赔礼,平复老人心情,告知老人抱负工作出问题都是我这个负责人没做好,期望老人把事情向我反映清晰,决不让老人受委屈,到底我们到来的本意就是向让老人们高

5、兴的,显现这种局面让我很惭愧；留意：有的考生处理问题急于求成,当老人与抱负者发生冲突时负责人第一时间站在老人一边严格批判抱负者,不分青红皂白的让抱负者赔礼,这明显是不明智的,事实上不仅不利于冲突处理,仍会形成新的冲突并缺失了作为负责人的权威；面对错误和失误,有人说：“ 亡羊补牢,为时未晚；” 也有人说：“ 亡羊补牢,为时晚矣；” 请你联系实际,谈谈自己对这个问题的看法；【参考答案】面对错误和失误,观念不同,人们也可能会产生截然相反想法；心态乐观的人说“ 为时未晚” 是认为仍有补救机会,能够吸取教训准时防止更大的缺失 ; 而心态悲观的人说“ 为时晚矣”是认为缺失已经产生,难以挽回； 这两类人一类

6、朝前看,一类往后看, 说法都有道理,但也都有偏颇；长远地看,我们更应以“ 为时晚矣” 的担忧之心来防止错误和失误,而在真正遇到错误和失误的时候,又要有“ 为时未晚” 的良好心态；一方面,以 “ 为时晚矣” 的担忧之心来防止错误和失误,就是说我们要能够看到错误和失误可能带来的缺失,从而提高当心,防止失误；俗语说,失败是胜利之母,这建立在重视“ 失败” 的基础上；我们不能“ 好了伤疤忘了疼” ,而应记住“ 伤痛” ；而关于“ 失败体会”的价值, 我们在目前特别流行的企业治理培训课程当中可以看到；这类课程中有一个重要内容就是分析失败案例,案例以呈现其它企业的失误决策为主,给听课人供应前车之鉴,让他们

7、能够重视一些被自己忽视的问题,防止重复的失误；另一方面,在真正遇到错误和失误的时候,又要有“ 亡羊补牢,为时未晚” 的心态,是说当缺失真正产生的时候,我们不能一味沉迷在懊悔之中,而要尽快反省问题发生的缘由,补偿不足, 把缺失掌握 在最小, 甚至挽回缺失；宋朝的周处年轻时蛮横强悍,被义兴百姓痛名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 28 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀学习资料 欢迎下载恨,称为当地三大祸害之一；但即便是周处这样的“ 恶人” ,最终也痛改前非,成为了一名 忠臣, 可见“ 亡羊补牢” 的确不晚的；而近期发生在长江流域的客船翻船大事也值得我们思

8、 考：庞大的伤亡数字让人们沉迷在无限哀思中,惋惜“ 为时晚矣” ,但我们是不是更应有所 反省 .由于要使类似的船只事故削减伤亡,挽救更多人生命,就需要我们积极查找此次事故 发生的缘由,并建立预警机制；为了进步和进展补偿自身不 总而言之, 在今后的工作和生活中,我们既要学会向前看,足,又要学会向后看,记住那些跌倒的地方,不再重蹈覆辙；近年来, “ 山寨产品 ” 异军突起,成包围之势侵入 我们的生活 ；从山寨手机 到山寨电视 剧再到山寨建筑,众多的山寨产品使得我们眼花缭乱,难以分清“ 本尊” 是谁；面对层出不 穷的“ 山寨产品” 及不断扩散的 山寨现象 ,你怎么看 . 【中公训练解析】当前“ 山寨

9、产品” 以格低廉、功能完备等特点迎合了广大消费者对低价和时尚的需求,“ 山寨现象” 也随之盛行,但由此衍生出来一系列问题值得我们关注；第一, 它侵害了消费者的权益；虽然不少山寨产品有技术创新成分,但是大部分山寨产 品的所谓“ 创新” 其实仅仅是个噱头,为了节约成本,很多山寨产品包括我们衣服、手机 、加上受科研水平、科研才能的限制,自主学问 汽车, 甚至食品只能做到简洁的复制或仿照,产权的东西很少, 产品仅仅是通过简洁的组装和改装来仿冒名牌产品,那么产品的质量自然 难保证,售后服务更是无从谈起；其次, 它不利于我国企业的长远进展；山寨产品严峻违反了反不正值竞争法的相关 规定,侵害了被仿照企业的信

10、誉,一些山寨产品由于存在具有侵权性质的假冒、仿制行为,名师归纳总结 利用其低沉本的价格优势 ,消减名牌企业的利润,侵占正牌产品的市场份额,对名牌企业造第 2 页,共 28 页成了庞大的冲击, 也极大地挫伤了名牌企业自主创新 的热忱； 此外, 对于从事生产山寨产品的企业来说, 由于其缺乏技术的积存和储备,产品缺乏真正的创新才能,企业一旦遭受风险,就会步履维艰,面临被剔除的风险,不利于企业自身的长远进展；我们反对全盘抄袭的“ 山寨” 行为, 由于这种毫无制造性的仿冒、剽窃甚至假冒行为会大大减弱整个民族的创新力 ；但在资金、 技术、人才等资源受限的情形下,实行继承性的 “ 山寨” , “ 师夷长技,

11、为我所用” 不失为一种进展手段；在继承的基础上进展、在仿照的基础上创新,站在巨人的肩膀上,打造民族产业的特殊韵味与核心竞争力 ,应当是扭转“ 山寨”现象,使其走向良性演化的题中之义；为此,应当从法律和政策两方面予以疏导,破除“ 山寨” 困境；第一,通过律法加强对学问产权治理和爱护；细化法律边界,杜绝“ 山寨” 过程中的侵权行为, 使企业在权益受损时能够依据成熟的法律条文爱护自身权益；其次, 增强打击非法生产和侵害学问产权行为的力度；对于抄袭、 侵权等不法行为实行零容忍 的态度, 一旦显现绝不手软； 最终, 加大对国内大中小企业自主创新体系的投入和扶持力度；实行优惠政策鼓励企业创新,激发市场活力

12、,增强企业的自主创新才能 和核心竞争力；此外,作为消费者,也要自觉抵制消费不法“ 山寨产品” ,千万不能因贪图眼前利益而盲目购买,不给仿冒、假冒、剽窃等产品留下任何生存空间；20XX 年 5 月 7 日, 广西壮族自治区财政厅在其官网上发布了本级党政机关差旅费 管理方法 ,其中第 12 条和第 17 条规定, 自治区各单位工作人员出差住宿费和伙食补助费依照财政部 制定的分地区标准执行；对此,你怎么看. 【中公训练解析】长期以来,地方公务接待超标现象严峻,一度成为“ 浪费” 、“ 铺张” 甚至“ 腐败” 的代名词, 而由于相关制度和标准的缺失,差旅费报销逐步成为不少机关单位的“ 隐形福利”,开具

13、假发票、 虚报冒领、 转嫁差旅费等现象严峻,并逐步滋生为不良作风、贪污腐败的温床；此次 广西自治区 公布本级党政机关差旅费治理方法,是对财政部制定的分地区标准政策的贯彻落实,既符合当地经济增长规律,生活水平和物价水平的变化,仍能节约财政开支,是值得确定的举措；早在 20XX年,我国相关法律就对差路费的报销标准、报销比例等做了具体的规定,20XX年 1 月 1 日出台的 中心和国家机关差旅费治理方法也依据地区、级别、项目等原就对各省的差旅费标准做了相关的规定,但这些规定中, 就大家普遍关怀的住宿费、餐费等都未给出具体的数额； 此次广西自治区出台此条例考虑了各地的实际,将差旅费的规定细化,列出具体

14、的费用标准,既提高了条例实施的透亮度,也便利了社会各界的监督；方法的出台不仅是贯彻中心“ 八项规定” 和订正“ 四风” 的具体措施,仍将有效削减和杜绝因旅费报销漏洞而产生的不良作风和问题；当然, 要想使该条例发挥其应有的作用,一方面, 各级部门要依据实际情形,严格贯彻实施该条例规范； 要严格治理经费使用,做到节约经费开支、不铺张铺张、 不超标准接待等；另一方面, 要加强信息透亮、 监督力度； 利用舆论和民众的监督,约束党员干部行为,同时,对违规扩大经费开支范畴、擅自提高经费开支标准、虚报套取经费、 使用 虚假发票 报销等违- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - -

15、- 优秀学习资料 欢迎下载纪行为, 要依法依规追究相关人员的责任,不让规定变成一纸空文,坚决遏制差旅费上的腐败；回望刚刚过去的 20XX 年,很多热点新闻大事,在媒体聚光灯挪开之后便没了下文；一些地方政府部门在处理热点大事时,常常存在表态多,后续跟进少 ; 赔礼多,问责整改少 ;调查多,真相公布少的现象,这些新闻被民众称之为“烂尾新闻 ” ；对于这些“ 烂尾新闻”你怎么看 . 【中公训练解析】信息公开、 政务公开 原来就是各级党委、政府工作的题中应有之义；但当前一些地方政府部门在处理热点大事、突发大事时,常常实行“ 热回应、冷调查” 的套路,使一些公众关切的后续调查成为“ 半拉子工程” ；“

16、烂尾新闻” 的显现,表面上看是媒体留意力转移、热点转换的结果,根源在于一些地方政府的消极态度,面对问题,不想查,不敢查,不愿查,这种行为暴露的是权力部门的不作为和对违法违规行为的“ 爱护” ；新闻“ 烂尾” 现象的发生,一方面,简洁引起社会对国家机关及工作人员解决问题才能和实力的质疑和各种埋怨,这种“ 有首无尾” 的作为方式有失真诚,是对公众的不负责任；另一方面, 每一次突发大事和热点问题的解决,对国家都是一次重大的考查,而这些“ 半拉子工程”肯定程度上表现出政府部门对人民关注的问题不够重视,直接影响国家及政府部门在人民群众眼中的形象和心目中的公信力；要让“ 烂尾新闻” 不再成为“ 烂尾” ,

17、从追踪走向追责,不仅需要治理者的自觉,仍有赖于制度护航,需引入更加强力的监督调查机制；第一, 各级政府要发挥新闻发言人、政务微博 、政务微信的作用,准时对群众关注的热点大事进行回应, 定期通报热点大事处理进展情形；对于已经被证明的热点大事,要公布详细的处理时间表和问询举报方式,便利公众随时明白事态进展,同时,积极引进“ 第三方”监督机制,最大程度防止“ 自导自演” 、“ 自查自纠” 情形的发生,杜绝“ 烂尾新闻” ；其次, 进一步完善和建立健全新闻烂尾 问责机制 ；从追踪走向追责,相关部门要 严格责任追究机制, 对于喜爱干扰 舆论监督 ,混淆公众视野、 制造烂尾新闻的 直接责任 者进行问责,防

18、止监督与问责之间的断裂,让“ 烂尾新闻” 不再“ 烂尾” ；最终, 新闻工作者要拥有真正的职业尊严,尽力仍原公共大事的 公正正义 ,真正发挥新闻舆论的监督功能；通过把制造“ 烂尾新闻” 的责任主体纳入监督追踪的对象,挖掘“ 烂尾新闻” 背后更大的新闻价值,通过揭露真相来驱动新老问题一并解决；有一天你值夜班,和你一起值班的同事突然发生 休克 ,面对这种情形你怎么办 . 【中公训练解析】遇到这样的情形,我会以同事的生命安全为重,同时不遗忘自己的职责和本质工作,具体来说,我进行如下处理：第一, 我会观看同事的神态,看有没有意识,能不能和我正常沟通；观看同事皮肤的颜色是否惨白,感受他皮肤的温度,看正常

19、、发凉仍是变冷,然后立刻拨打急救电话,向他们描述该同事的具体情形和单位的具体地点,并向医务人员询问我可以做哪些紧急救治的工作；其次,在等待抢救车的过程中,我会依据刚才医生告知我的做法和平常学到的医学急救学问,为我的同事做一些简洁的应急处理；我会为同事松解领口和腰带,使他的头部仰伸,清除 呼吸道异物 或分泌物, 以保证其 呼吸道 通畅；借助值班室的一些材料或桌椅把同事的头和躯干垫高 20 30 ,下肢抬高 15 20 ,以增加回心血量及减轻 呼吸困难 ；同时脱掉我的上衣,给同事盖上,留意保暖,不搬动同事,并准时为他擦拭汗液；再次, 假如当天有其他部门的同事值班,我会请他们替我值班,在医院支配好同

20、事后及时赶回单位, 假如我实在走不开,我会给同事的家属打电话,向他们说明同事当前的一些情况,请家属尽快到该医院探望同事；之后向领导说明情形,连续值班, 并做好值班工作记录；同时,保持手机开机,以便能够准时明白同事的情形；最终, 值班终止后, 我会准时赶往医院探望同事；院的具体情形, 依据领导的指示来开展接下来的工作,安心养病；有一天你值夜班,和你一起值班的同事突然发生【中公训练解析】遇到这样的情形,我会以同事的生命安全为重,回来后向单位领导具体汇报同事在医并为同事供应力所能及的帮忙,让他休克 ,面对这种情形你怎么办 . 同时不遗忘自己的职责和本质工作,具体来说,我进行如下处理：第一, 我会观看

21、同事的神态,看有没有意识,能不能和我正常沟通；观看同事皮肤的颜 色是否惨白,感受他皮肤的温度,看正常、发凉仍是变冷,然后立刻拨打急救电话,向他们 描述该同事的具体情形和单位的具体地点,并向医务人员询问我可以做哪些紧急救治的工 作；名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 28 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀学习资料 欢迎下载其次,在等待抢救车的过程中,我会依据刚才医生告知我的做法和平常学到的医学急救名师归纳总结 学问,为我的同事做一些简洁的应急处理；我会为同事松解领口和腰带,使他的头部仰伸,第 4 页,共 28 页清除 呼吸道异物 或分泌物, 以保证其

22、呼吸道 通畅；借助值班室的一些材料或桌椅把同事的头和躯干垫高20 30 ,下肢抬高15 20 ,以增加回心血量及减轻呼吸困难 ；同时脱掉我的上衣,给同事盖上,留意保暖,不搬动同事,并准时为他擦拭汗液；再次, 假如当天有其他部门的同事值班,我会请他们替我值班,在医院支配好同事后及时赶回单位, 假如我实在走不开,我会给同事的家属打电话,向他们说明同事当前的一些情况,请家属尽快到该医院探望同事；之后向领导说明情形,连续值班, 并做好值班工作记录；同时,保持手机开机,以便能够准时明白同事的情形；最终, 值班终止后, 我会准时赶往医院探望同事；回来后向单位领导具体汇报同事在医院的具体情形, 依据领导的指

23、示来开展接下来的工作,并为同事供应力所能及的帮忙,让他安心养病；第一题综合分析题政府向商业区的烟民 发放便携式烟袋,可以让人们将烟头放进去,这样有助于减轻环境污染,有人认为这样做便利,但也有人质疑这样的做法会勉励更多的人在公共场所抽烟,针对这样的现象你怎么看.【题目解析】 ：第一确定题型为综合分析政策类题目,继而可以确定解题思路为对政策进行总体评判 - 分析政策利弊 - 提出完善方案或替代措施这样三个步骤；总体评判： 要熟识到这一政策目的在于“ 未实现公共场所全面禁烟 ” 的情形下,尽可能削减吸烟带来的环境污染,与禁烟本身并不冲突,应明确表示确定；分析利弊：可通过“ 主体分析法” 查找这一举措

24、之于不同群体的作用; 或使用“冲突分析法 ” ,构造“ 之前”与“ 之后”这样一对时间冲突,通过对比来感受政策出台带来的转变；完善方案：虽对政策总体认同,但关于“ 这样的做法会勉励更多的人在公共场所抽烟”这一后顾之忧也必需借助宣扬、制度等手段加以解决；【参考答案】： 随着 禁烟令 的出台, 公共场所不要吸烟成为越来越多人的共识,但法律转变人的习惯是不行能一蹴而就的,那怎样才能在禁烟不完全的情形下,让公共场所吸烟的危害降到最小 .给烟民供应便携式烟袋或许是一次积极的尝试；对于烟民本身而言,烟袋除了便利, 某种程度上更是一种提示；通过发放烟袋可以提示他们： 这里是公共场所, 请尽量不要抽烟; 即便

25、抽烟, 请不要随便丢弃烟头; 当别人需要无烟环境时, 请利用烟袋准时灭烟；对于环卫工作者来说,烟袋的发放可以减轻他们的工作负担；以往总有烟民随处丢弃烟头,随处抖落烟灰, 打扫起来比较麻烦,而添置更多垃圾桶的经济可行性又相对较差,因此发放烟袋可以说是通过小成本举措,解决了环卫工作者的大负担；对于社会公众来说,没有了散落的烟蒂和烟灰,对于他们的健康来说也是一种小小的保证；当然,很多人担忧烟袋的发放会让烟民误以为政府默许了公共场所吸烟这一行为,这种担忧不无道理； 因此,我们应当连续大力禁烟,通过媒体公益广告的展播、通过名人效应的带动、 通过加重公共场所吸烟的惩罚、也通过最基本的张贴标识、设置 吸烟区

26、 等手段, 营造禁烟氛围,塑造无烟社会；其次题大事处理题政府建立了一个便民措施网络平台,但有很多群众不明白,也有很多群众觉得麻烦,不会操作,而你作为网络平台爱护员你应当怎么做才能让更多的人明白并且会使用.【题目解析】：这一类题目没有答题格式上的硬性要求,只要做到“ 问什么答什么” 即可；此题需要解决的问题有两个：一是“ 群众不明白” ,意即不知道这一平台、或知道但不明白平台的意义何在; 二是“ 群众觉得麻烦,不会操作” ,即对于平台的使用技巧、操作流程等存在疑问；【参考答案】： 建立便民措施网络平台,是期望群众足不出户就可以解决难题、办理业务,而现在群众不明白、不会使用网络平台的情形,与我们的

27、设想背道而驰,作为平台爱护者,我有义务去解决这些问题；第一, 面对不明白这一平台的群众,我会利用线下沟通的方式,向他们宣扬这一网络平台；比如我们可以在办事大厅摆放展板或者可以免费取阅的宣扬手册,向前来办理业务的群众积极举荐网络办理的方式,重点突出网络平台的便利快捷,着意介绍网络平台的操作流程;此外,我们也可以要求全部窗口服务人员在网络平台上线初期,向前来办事的群众介绍这一平台；其次, 大家不会操作这一网络平台,可能是由于平台本身操作的确比较繁琐,也可能是由于前期我们没有做好使用指南；因此,我们可以通过简洁的调查明白一下群众对平台使用的看法和建议,以此为基础进行系统升级、操作流程的简化等; 另外

28、,我们可以在网络平台的登录页面插入链接,可以让用户快速切换至使用说明页,在使用说明中, 可以通过 流程图向大家具体说明操作步骤; 也可以在平台中加入留言板,支配治理员准时回复群众疑问,解决群众困难；- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 第三题调研题优秀学习资料欢迎下载在大众创业万众创新的背景下,街道办事处主任让你开展调研工作,明白创业状况和需求,为区政府制定扶持政策做依据 .【题目解析】 ：方案组织题中的调研类,这一类题目的解题突破口在于环绕调研主题确定调研内容、对象以及方式,然后参考事前- 事中 - 事后这一流程答题法将答案补充完整；依据调研主题“ 创业

29、状况和需求” 可知,此次调研的内容为 本街道 有多少创业者、创业方向和类型、 创业成果、存在困难、创业者诉求等,那么调研的对象势必要包括负责就业指导工作的政府人员、创业者、 行业专家等, 这些群体适用的调研方式包括 问卷法 、访谈法 、观看法 ；【参考答案】 ：在街道范畴内开展关于创业状况和需求的调查,是为了明白我街道创业者的创业成果和困难,明白市场对于创业者的要求和期望,从而保证后续创业扶持政策的 科学性 和可行性；在正式调研之前, 我有必要联系我区工商部门,企业有哪些,分属何种企业类型,搜集企业负责人信息,询问他们我街道正式注册成立的创业型 做到心中有数；在此基础上制定一名师归纳总结 份具

30、体的调研方案,确定此次调研的连续时间、调研手段、对象和内容,以保证后续工作的第 5 页,共 28 页顺当开展；在调研实施阶段, 第一我会尽可能联系我街道的创业者,将他们召集在一起举办座谈会；座谈会上, 我会询问大家创业的动机和初衷、大致的创业经过、目前的进展状况、在创业过程中遭受的困难以及期望政府赐予何种帮忙等问题,并做好认真记录； 其次, 我会走访我区特殊是我街道负责就业指导工作的人员,明白目前我们已经在实施的创业优惠政策有哪些、扶持方式有哪些, 接下来仍有什么样的方案；最终,我会在街道办网站上发布一份网络问卷,通过社区 宣扬栏 、社区工作者 网格化上门宣扬,号召居民积极填写,在网络问卷上,

31、我会征求大家对于现在青年创业者的看法,明白大家对哪些新型产品或服务有需求等等；在调研终止之后,我会认真整理全部调研得到的资料,最终撰写一份完整的调研报告,包括我街道现在创业者的人数、创业企业的规模和创业方向、创业成果、创业困难、创业失败常见缘由、 现有创业扶持政策评判、市场诉求等, 期望可以为下一步政策制定供应有价值的参考；你是一名新报到的高校生村官 ,你正在组织一个村民会议,现场有 2 名村民由于个人恩怨争执了起来,造成场面一片纷乱,对此,你该怎么办.【中公训练解析】在村民会议现场显现村民争执将直接影响会议的正常进行,因此,作为会议的组织者,应立刻实行有效措施化解现场的尴尬局面,确保会议顺当

32、开展；具体将实行如下措施予以解决：第一,冷静冷静,积极面对；不会因此局面而自乱阵脚,手足无措,反而会立刻平复好自身的心情,立刻通过扩音器告知与会村民会议暂停10 分钟,之后将连续进行,并支配村委会其他工作人员通过设置人流分隔带等方式爱护好现场的秩序,防止显现踩踏事故；其次, 立刻与工作人员一起赶往事发觉场,拉开争执的村民并安抚双方的心情,倾听双方的利益诉求, 明白争执的缘由；假如事情起因比较简洁,能够立刻得到解决,那么我会马上和谐相关资源排除冲突,确保不耽搁接下来的会议进程; 假如判定事情起因较为复杂,一时半会解决不了, 那么我会恳求两位村民能够临时搁置争议,以大局为重, 待会后我将与村委会其

33、他工作人员一起为双方解除冲突,肯定让双方中意；再次, 将此事处理好后,立刻赶往主席台连续本次会议内容,并强调会议纪律,防止再次显现意外状况影响会议的正常进行；会议终止后, 将进一步与之前那两位村民沟通,依据双方利益诉求,通过合理合法的途径予以解决,直至双方中意,完全排除冲突；最终,经过此次大事,说明我的群众工作做得仍不够扎实,掌控才能有待进一步加强；因此, 在日后的工作中将多与村民沟通,明白村民的所思所想,准时和谐解决村民之间的纠纷,从而营造一个和谐的村民关系；当前,农村基层岗位留不住人才,所以有关政策规定服务期要满3 年；对此, 你怎么看 . 【中公训练解析】乡镇领导干部是我国现行行政体系中

34、最基层、最底层的一个群体,承担着引领农村经济社会进展、 宣扬党的政策方针以及爱护一方和谐稳固的重要使命；但是, 近年来却显现乡镇基层单位年年有人走,编制越来越少,市值、县直各部门年年有人进,人满为患,超编严峻的现象,不得不引起我们的深思；随着时代的进展和社会的进步,群众的期盼越来越高,上级部门的要求越来越严,基层干部的工作环境出现出几个显著特点：一是掩盖面大； 任何一个上级部门制定的任务、下达的政策,几乎全部的工作都是由基层干部来落实；二是工作难度大,特殊是综治维稳 、方案生育、 征地拆迁、安全生产等无一不是麻烦的事,甚至实行 一票拒绝制 ；三是乡财政经费短缺；财政实行“乡财县管 ” 以后,乡

35、镇财政自筹才能大大降低,一些贫困乡镇除了县一级财- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀学习资料 欢迎下载政拨款 几乎没有财政收入,工作开展特别困难；四是没什么权力却责任重大；无论是开展群众工作仍是为乡镇跑项目拿钱都受尽白眼 ; 面对上级的考核工作起来也是当心翼翼,深怕出什么岔子；导致乡镇干部人心涣散,心中布满怨气,丢失归属感,想方设法从乡镇调走,实在调不走的也丢失了工作热忱,开头混日子；因而, 要稳住基层干部的心,为乡镇留住人才,紧靠服务期需满 3 年这种硬性政策是远远不够的, 仍需要从优化乡镇干部的工作和生活环境,提高乡镇干部的社会位置入手,应做好以

36、下几个方面：第一, 从人事制度 上改革, 让长期扎根基层的干部有奔头,在选拔乡镇领导干部的时候在制度上有所倾斜, 优先提拔基层工作多年且有较大成果的干部,尽量不要从县直各部门 “ 空降” ；让长期工作在一线的干部有努力工作就是 储备干部 的心理优势；其次,待遇从优,基层地处偏远,环境恶劣,多数干部背井离乡与家人两地分居,在家庭与工作地点来回奔波；需要加大 财政转移支付 力度适当提高偏远地区补贴的同时报销肯定额度的交通费用,用好的待遇吸引更多的人才扎根基层；第三,加大对乡镇干部精神上的勉励力度,市、县领导须常常下基层与基层干部沟通,明白基层干部的思想动态,为他们所思所想供应帮忙 ; 多举办诸如优

37、秀共产党员,优秀党务工作者等评比活动,有针对性地选报努力工作在一线的基层干部,让他们在精神上受到更多的勉励；领导让你发一份文件给电视台,但你发了原稿, 没有发领导核定过的版本,假如电视台发了原稿可能会有很大影响,你怎么办 . 【中公训练解析】因自己工作疏忽大意发错稿件实属不该,原稿, 重新将领导核定过的版本发给电视台,面着手处懂得决：所以,我将立刻实行积极有效的补救措施追回 防止造成不良影响；具体将重点从以下两个方一方面,通过网络、短信、 电话等多种方式,确保在第一时间内与电视台的对接人取得 联系, 恳切的向其说明因我个人缘由,将文件发错, 如如电视台发布该文件将带来特别恶劣 的影响, 恳求其

38、立刻通知电视台相关部门负责人将之前已发的文件撤销,我也会立刻将正确 的文件再次发送给他,同时为给其工作上带来的麻烦表示真诚的歉意,恳求其原谅；另一方面, 待确定度过此次危机之后,将本次工作失误的起因,处理经过以及结果,形 成具体的书面材料向领导汇报,并呈递检讨书, 请领导从严从重赐予批判；并借机向领导表 明,日后定将不辜负领导的期望,立足于本职岗位,踏踏实实,认认真真工作,完全改正粗 心大意的工作陋俗,努力提升自身的业务技能,杜绝此类问题的再次显现；总之,作为一名称职的公职人员,在工作当中,肯定要认真认真,切不能麻痹大意,需 要深刻领会“ 天下大事必作于细,天下难事必作于易” 的道理,只有做好

39、每一件小事,才能名师归纳总结 扎扎实实提升自己的业务技能,进而保证日后领导交代的各项工作能够顺当开展；第 6 页,共 28 页现在有很多人崇拜明星,却忽视英雄,某单位小王在联欢会上唱歌英雄组歌,却被大家嘲笑；针对这一现象,你怎么看. 【中公训练解析】英雄,这个熟识的名称,曾经勉励了一代又一代的青年人,英雄的情操,英雄的精神,曾化作庞大的力气,勉励人们为信仰抛头颅,为祖国洒热血； 但不知从何时开头,人们开头崇拜明星,而英雄却渐渐淡出了人们的视野,这一现象不得不引起我们的深思；英雄主义绝不只是空洞的符号,其精神实质与当今时代仍紧密相连；众所周知, 现在是商品经济时代,是物质高度发达、自我极度膨胀的

40、时代,也是信仰多有幻化、需要“ 崇高”不断“ 解构” 的时代,在这样的背景下,我们更加需要英雄主义训练,以此帮忙人们树立正确的价值观和人生观；英雄主义并没有过时,时代仍旧需要大力提倡英雄主义精神；英雄主义虽然要通过具体的时间和人物来表达,但其价值内核具有跨过历史、穿越时空的永恒魅力；由于谁都否认不了英雄在民族危亡时刻表现出来的凛凛大义、不屈斗志及其脊梁式的支撑作用,谁也否认不了英雄身上大公无私、果敢风险的品质在和平建设时期所发挥的典范号召作用；相反,越是在物欲横流的商品时代 ,越是要大力弘扬这种英雄主义精神；当然,虽然我们不能从一个人所崇拜的明星来看出这个人是否有品尝是否有内涵,到底每个人都有

41、自己挑选的权益；但是, 盲目崇拜明星却漠视英雄这种畸形价值观,必需得到改变；同时, 我们也应当充分熟识到要想完全转变这一现状,并不能一蹴而就,必需通过政府层面的政策引导、 社会层面的媒体宣扬以及群众层面的提升个人修养 三方面的共同努力,才能逐步促使人民群众树立正确的价值理念；为进一步明白乡镇基层工作人员的服务质量 ,领导让你负责组织一次调查活动,请问你会如何开展本次工作. 【中公训练解析】- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 开展本次服务质量的调查工作,优秀学习资料欢迎下载公职人员 的工作作风, 提高行政对于日后改进乡镇基层工作效率和人民群众对机关工作的中

42、意度都具有深远意义；假如我作为活动的负责人,将重点从以下方面开展工作 : 第一,查阅资料明白单位曾经是否开展过类似活动并借鉴体会教训,明确本次调查工作的重难点, 以确保活动能够顺当进行；与此同时,党性觉悟较高并有相关工作体会的公职人员组成,方案,并明确分工,责任到人；将成立一个工作小组,小组成员主要将由 以召开座谈会的形式,集思广益确定活动其次, 为了确保调查信息的精确性,真实反映日常基层工作人员的工作状态,将做好以下几个方面的工作：一是在人流量较为密集的公共场所,如文化广场,菜市场,车站等,采取调查问卷 的形式, 明白来往群众对基层公职人员的行政办事效率、服务态度 是否中意、 存在的主要问题

43、以及改进建议等,为确保群众所填信息真实有效,将主动向群众强调此次调查工作的意义,说明是无记名调查,对其个人无任何影响,以此排除群众的担忧 ; 二是实地走访乡镇各行政办事大厅,以暗访或假扮办事群众的方式,亲身体验工作人员的服务态度和办事流程,并做好影像资料的采集工作 ; 三是通过电话访谈和座谈会相结合的方式,调查明白行政主管 领导是否明白基层工作人员的服务质量情形、是否建立配套的监管机制以及处理措施等,并做好记录；最终, 调查工作终止以后,再次召开小组座谈会,整理汇总已调查取得的各类信息,总结出基层工作人员服务质量低下的缘由及应对方法等,形成具体的文字资料,向领导汇报；随着 新媒体 的迅猛进展,

44、 网络谣言 层出不穷, 各类 负面信息 不绝于耳, 使网民极易受到虚假信息 的误导；对此,你怎么看 . 【中公训练解析】新媒体时代以网络为主要媒介,网络的开放性、即时性、公平性为公民猎取信息、自由言论供应了宽松的环境,但也产生了大量的“ 网络垃圾” ；网络谣言即被列为“ 网络十大罪状之一” ,已成为一大社会公害,严峻侵害公民权益,损害公共利益,危害国家安全和社会稳固；共同抵制网络谣言,营造健康文明的网络环境已经成为社会各界共识；网络谣言之所以产生和传播,社会缘由更为重要；具体来看： 一是社会转型期各类冲突凸显, 部分公众心态焦虑,为网络谣言的产生和传播供应了土壤；当前,我国社会正处于转型期,

45、各种社会冲突交错重叠,一些社会群体存在肯定的负面心情；有些人在网络上非理性地宣泄自己的负面心情,以至制造网络谣言 ; 当某些负面心情引发社会共鸣时,就会导致相关网络谣言广泛传播；二是法制滞后、治理缺位、打击不力,为网络谣言传播供应了机会；目前我国仍缺少特地的法律,这导致网络谣言难以受到应有的法律制裁；三是权威信息发布滞后, 为网络谣言的产生和传播供应了空间；网络谣言往往基于肯定的大事,特殊是一些重大的突发大事； 假如有关部门没有准时、精确发布相关信息,就会为网络谣言的制造供应空间；为爱护社会安定,营造良好的网络环境,就必需对网络谣言进行规制；一是政府宣扬、文化等主管部门应准时、充分、 精确的指出谣言的荒谬之处,向公众传