ISO14001基础知识培训教材.ppt
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1、一、一、ISO14000ISO14000系列标准产生的背景及过程系列标准产生的背景及过程二、二、ISO14000ISO14000系列标准构成与特点系列标准构成与特点三、三、ISO14000ISO14000相关术语、介绍相关术语、介绍四、四、ISO14001ISO14001标准解析标准解析五、它要求介绍五、它要求介绍本课程内容简介如下:本课程内容简介如下:nISO:国际标准化组织(是由各国际标准化团体(:国际标准化组织(是由各国际标准化团体(ISO成成员团体)组成的世界性联合会。员团体)组成的世界性联合会。 )nInternational Organization for Standardiza
2、tion ISO14000:是一个系列的环境管理标准,它包括了环境管理:是一个系列的环境管理标准,它包括了环境管理体系、环境审核、环境标志、生命周期分析等国际环境管理体系、环境审核、环境标志、生命周期分析等国际环境管理领域内的许多焦点问题,旨在指导各类组织(企业、公司)领域内的许多焦点问题,旨在指导各类组织(企业、公司)取得表现正确的环境行为。取得表现正确的环境行为。 什么是什么是“ISO14001”?1.1 1.1 上个世纪人类共出现了八大公害,使大批居民非上个世纪人类共出现了八大公害,使大批居民非 正常死亡。正常死亡。1.2 1.2 全球性环境问题越来越突出。全球性环境问题越来越突出。1.
3、3 1.3 挪威在环境保护方面提出的挪威在环境保护方面提出的我们共同的未来我们共同的未来 中首次使用了中首次使用了“可持续发展可持续发展”的观点。的观点。1.4 19921.4 1992年联合国环境与发展大会提出了年联合国环境与发展大会提出了“人类与自然人类与自然 和谐共处,享受健康而富有生产成果的权利和谐共处,享受健康而富有生产成果的权利”。1.5 1.5 全球各领域,特别是工商业界,意识到:全球各领域,特别是工商业界,意识到: 可持续发展和保护环境是自身应有的义务。可持续发展和保护环境是自身应有的义务。ISO14000系列标准产生的背景及过程系列标准产生的背景及过程1.6 1.6 建立了建
4、立了“污染预防污染预防”的新观点,企业逐渐形成了自我决策,的新观点,企业逐渐形成了自我决策,自我控制,自我管理的方式。自我控制,自我管理的方式。1.7 1.7 新的管理工具被采用。如用新的管理工具被采用。如用“生命周期生命周期”的方法,研究产品的方法,研究产品从从“摇篮到坟墓摇篮到坟墓”的环境影响。的环境影响。1.8 1.8 一些国家用环境保护为前题,提出了新的保护条件使世界贸一些国家用环境保护为前题,提出了新的保护条件使世界贸易形成了不平等技术壁垒。易形成了不平等技术壁垒。1.9 19931.9 1993年年6 6月月ISOISO组织成立组织成立ISO/TC207ISO/TC207环境管理技
5、术委员会。环境管理技术委员会。1.10 19961.10 1996年,年,ISOISO组织颁布了部分组织颁布了部分ISO14000ISO14000系列标准系列标准2 2分技术委员会分技术委员会任务任务标准量标准量SC1环境管理体系环境管理体系(EMS)14001-14009SC2环境审核环境审核(EA)14010-14019SC3环境标志环境标志(EL)14020-14029SC4环境绩效评价环境绩效评价(EPE)14030-14039SC5生命周期评价生命周期评价(LCA)14040-14049SC6术语和定义术语和定义(TQD)14050-14059WG1产品标准中的环境因素产品标准中的环
6、境因素14060备用备用14061-14100ISO14000系列标准构成与特点系列标准构成与特点 都是自愿采纳的国际标准都是自愿采纳的国际标准 管理体系相似,管理体系相似,ISO14001ISO14001的框架、结构、内容参的框架、结构、内容参 考了考了ISO9001ISO9001标准。标准。 范围不同范围不同 ISO14001ISO14001环境管理环境管理 ISO9001ISO9001产品质量产品质量 目的不同目的不同 持续改善环境持续改善环境 提高产品质量管理水平提高产品质量管理水平 承诺对象承诺对象 环境的相关方环境的相关方 产品的消费者产品的消费者 审核依据审核依据 法律法规法律法
7、规+ISO14001 ISO9001+ISO14001 ISO9001 相相同同点点不不同同点点ISO14001标准与标准与ISO9001标准异同标准异同 3.1 3.1 环境环境组织运行活动的外部存在,包括空气、水、土地组织运行活动的外部存在,包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人,以及它们之间的、自然资源、植物、动物、人,以及它们之间的相互关系。相互关系。 环境介质:水、空气、土地;环境介质:水、空气、土地; 环境受体:植物、动物、人;环境受体:植物、动物、人; 自然资源:石油、煤、海洋生物;自然资源:石油、煤、海洋生物; 环境环境即它们的有机整体。即它们的有机整体。ISO14001
8、相关术语简介相关术语简介3.2 3.2 环境因素环境因素 一个组织活动、产品或服务中能与环境发生相互一个组织活动、产品或服务中能与环境发生相互作用的要素。作用的要素。 环境作用有正面与负面环境影响;环境作用有正面与负面环境影响; 活动过程中污染环境;活动过程中污染环境; 产品本身污染环境;产品本身污染环境; 服务过程能源消耗。服务过程能源消耗。3.3 3.3 相关方相关方关注组织的环境绩效或受其环境绩效影响的个人或关注组织的环境绩效或受其环境绩效影响的个人或团体。团体。 相关方可以是团体,也可以是个人;相关方可以是团体,也可以是个人; 相关方也可以是因环境影响其经济利益的股相关方也可以是因环境
9、影响其经济利益的股东、供方、客户、员工、银行等。东、供方、客户、员工、银行等。 3.4 3.4 环境管理体系环境管理体系 全面管理体系中的一个组成部分,包括制定、全面管理体系中的一个组成部分,包括制定、实施、实现、评审和保持环境方针所需的组织实施、实现、评审和保持环境方针所需的组织机构、计划活动、职责、惯例、程序、过程和机构、计划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。资源。组织机构组织机构职责职责计划活动计划活动惯例惯例程序程序过程过程资源资源环境方针环境方针制定计划制定计划规定职责规定职责实施行动实施行动实现方针实现方针评审差距评审差距持续保持并改进持续保持并改进环境管理体系环境管理体系4.1
10、 4.1 总要求总要求 组织应建立并保持环境管理体系。整个第组织应建立并保持环境管理体系。整个第4 4节节叙述对环境管理体系的要求。叙述对环境管理体系的要求。 ISO14001标准解析标准解析4.2 4.2 环境方针环境方针 最高管理者应制定本组织的环境方针并确保它:最高管理者应制定本组织的环境方针并确保它: a.适合于组织活动、产品或服务的性质、规模与环境影响;适合于组织活动、产品或服务的性质、规模与环境影响; b.包括对持续改进和污染预防的承诺;包括对持续改进和污染预防的承诺; c.包括对遵守有关环境法律、法规和组织应遵守的其它要包括对遵守有关环境法律、法规和组织应遵守的其它要求的承诺;求
11、的承诺; d.提供建立和评审环境目标和指标的框架;提供建立和评审环境目标和指标的框架; e.形成文件,付诸实施,予以保持,并传达到全体员工;形成文件,付诸实施,予以保持,并传达到全体员工; f.可为公众所获取。可为公众所获取。4.2 条文解析条文解析 由最高管理者制定;由最高管理者制定; 三个承诺(持续改进、污染预防、遵守法规);三个承诺(持续改进、污染预防、遵守法规); 一个框架一个框架用于建立环境目标和指标;用于建立环境目标和指标; 形成文件、传达全员;形成文件、传达全员; 公众易于获取。公众易于获取。 规范管理、规范管理、 持续改进持续改进减少污染、减少污染、 服务大众服务大众SEM环境
12、方针:环境方针: 释义:在公司经营管理中严格遵守法律法规及其他释义:在公司经营管理中严格遵守法律法规及其他要求与体系标准要求,不断改进公司管理中存在的要求与体系标准要求,不断改进公司管理中存在的遗漏与问题,不断加强体系管理的全面性,生产经遗漏与问题,不断加强体系管理的全面性,生产经营过程中坚持环境保护方针,保证产品的绿色环保营过程中坚持环境保护方针,保证产品的绿色环保性能,以法律法规、顾客、相关方的要求作为目标、性能,以法律法规、顾客、相关方的要求作为目标、提高企业环保水平。提高企业环保水平。4.3.1 4.3.1 环境因素环境因素 组织应建立并保持程序组织应建立并保持程序,用来确定其活动、产
13、用来确定其活动、产品或服务中它能够控制,以及可经期望它施加影品或服务中它能够控制,以及可经期望它施加影响的环境因素,以便判定那些对环境具有重大影响的环境因素,以便判定那些对环境具有重大影响,或可能具有重大影响的因素。组织应确保在响,或可能具有重大影响的因素。组织应确保在建立环境目标时,考虑与这些重大影响有关的因建立环境目标时,考虑与这些重大影响有关的因素。素。4.3 规划(策划)规划(策划) 确定(识别)组织的环境因素;确定(识别)组织的环境因素; 评价出重要环境因素(包含潜在环境因素)评价出重要环境因素(包含潜在环境因素) 环境目标要考虑重要环境影响因素;环境目标要考虑重要环境影响因素; 组
14、织内部组织内部 更新方法与依据更新方法与依据新的环境因素新的环境因素 外部社会外部社会 八字方针:识别、评价、考虑、更新。八字方针:识别、评价、考虑、更新。 4.3.1 条文解析条文解析 组织应建立并保持程序,用来确定它的活动、组织应建立并保持程序,用来确定它的活动、产品或服务中环境因素的适用法律,以及它所应遵产品或服务中环境因素的适用法律,以及它所应遵守的其他要求,并建立获取这些法律和要求的渠道。守的其他要求,并建立获取这些法律和要求的渠道。4.3.2 法律与其他要求法律与其他要求法律法律 确定所需要的法律法规确定所需要的法律法规 确定所应遵守的要求确定所应遵守的要求 建立渠道建立渠道及时获
15、取以上信息及时获取以上信息法规法规条例条例规章规章制度制度产品标准产品标准上级规定上级规定设计规范设计规范与官方协议与官方协议公约公约省、市环保局省、市环保局社会媒体社会媒体咨询机构咨询机构网络下载网络下载公约公约4.3.2 条文解析条文解析 组织应针对其内部每一有关职能部门和层次,组织应针对其内部每一有关职能部门和层次,建立并保持环境目标和指标并形成文件。建立并保持环境目标和指标并形成文件。 组织在建立与评审环境目标时,应考虑法律组织在建立与评审环境目标时,应考虑法律与其他要求,它自身的重要环境因素、可选技术与其他要求,它自身的重要环境因素、可选技术方案、财务、运行和经营要求,以及各相关方的
16、方案、财务、运行和经营要求,以及各相关方的观点。观点。4.3.3 目标和指标目标和指标 每个相关职能部门均要有环境目标与指标;每个相关职能部门均要有环境目标与指标; 环境目标的建立要考虑六点:环境目标的建立要考虑六点:1)法律法规要求;)法律法规要求;2)重要环境影响因素;)重要环境影响因素;3)可行的技术方案;)可行的技术方案;4)财务;)财务;5)运行和经营要求;)运行和经营要求;6)相关方的观点。)相关方的观点。 污染预防的承诺。污染预防的承诺。4.3.3 条文解析条文解析 组织应制定并保持旨在实现环境目标和指标的组织应制定并保持旨在实现环境目标和指标的环境管理方案,其中应包括:环境管理
17、方案,其中应包括: a.a.规定组织的每一有关职能和层次实现环境目规定组织的每一有关职能和层次实现环境目标和指标的职责。标和指标的职责。 b.b.实现目标和指标的方法和时间表。实现目标和指标的方法和时间表。 如果一个项目涉及到新的开发和新的或修改的如果一个项目涉及到新的开发和新的或修改的活动、产品或服务,应对有关方案进行修订,以确活动、产品或服务,应对有关方案进行修订,以确保环境管理与该项目相适应。保环境管理与该项目相适应。4.3.4 环境管理方案环境管理方案4.4.1 4.4.1 机构和职责机构和职责 为便于有效的环境管理为便于有效的环境管理,应当作用、职责和权限应当作用、职责和权限作出明确
18、规定,形成文件,并予以传达。作出明确规定,形成文件,并予以传达。 管理者应为实施与控制环境管理体系提供必要的管理者应为实施与控制环境管理体系提供必要的资源,包括人力资源和专项技能、技术以及财力资源。资源,包括人力资源和专项技能、技术以及财力资源。 组织的最高管理者应指定专职的管理者代表,除组织的最高管理者应指定专职的管理者代表,除了其他职责以外,还应明确他(们)在下列方面的作用、了其他职责以外,还应明确他(们)在下列方面的作用、职责和权限。职责和权限。 a.确保按照本标准建立、实施与保持环境管理体系确保按照本标准建立、实施与保持环境管理体系要求。要求。 b.向最高管理者汇报环境管理体系的绩效,
19、以便向最高管理者汇报环境管理体系的绩效,以便评审,并为改进环境管理体系提供依据。评审,并为改进环境管理体系提供依据。4.4 实施和运行实施和运行 组织应确定培训的需求。应要求其工作可能对环境产生重大组织应确定培训的需求。应要求其工作可能对环境产生重大影响的所有人员都经过相应的培训。影响的所有人员都经过相应的培训。 应建立并保持一套程序,使处于每一有关职能与层次的人应建立并保持一套程序,使处于每一有关职能与层次的人员都意识到:员都意识到: a.符合环境方针与程序和符合环境管理体系要求的重要性。符合环境方针与程序和符合环境管理体系要求的重要性。 b.他们工作活动中实际的或潜在的重大影响,以及个人工
20、作他们工作活动中实际的或潜在的重大影响,以及个人工作的改进所带来的环境效益;的改进所带来的环境效益; c.他们在执行环境方针与程序,实现环境管理体系要求,包他们在执行环境方针与程序,实现环境管理体系要求,包括应急准备与响应要求方面的作用与职责;括应急准备与响应要求方面的作用与职责; d.偏离规定的运行程序的潜在后果。偏离规定的运行程序的潜在后果。 从事可能产生重大环境影响的工作人员应具备适当的教育、从事可能产生重大环境影响的工作人员应具备适当的教育、培训和(或)工作经验,胜任他所担负的工作。培训和(或)工作经验,胜任他所担负的工作。4.4.2 培训、意识与能力培训、意识与能力教育教育1 1)确
21、定要求,提出培训计划)确定要求,提出培训计划在本岗位胜任;在本岗位胜任;2 2)要有四种意识:)要有四种意识: 符合环境文件的要求是如何重要;符合环境文件的要求是如何重要; 岗位所面临活动是否有重要环境影响;岗位所面临活动是否有重要环境影响; 如果改进将会带来环境效益是哪些;如果改进将会带来环境效益是哪些; 本岗位的环境职责是什么;本岗位的环境职责是什么; 如果有紧急状态,您知道该做什么;如果有紧急状态,您知道该做什么; 如果不按环境文件操作,后果有哪些。如果不按环境文件操作,后果有哪些。 重大环境影响的工作人员具备三个条件重大环境影响的工作人员具备三个条件培训培训经验经验4.4.2 条文解析
- 配套讲稿:
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