2022年2022年公司员工探亲假规定 .pdf
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1、2020XXXX有限公司XXXX公司员工探亲假规定 为进一步加强公司员工探亲假管理, 保证公司生产经营的正常进行,根据国家省市相关部门所颁发的假期规定,现将公司员工享受探亲假待遇规定如下:名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 5 页 - - - - - - - - - 2 / 5XXXX 公司员工探亲假规定为进一步加强公司员工探亲假管理, 保证公司生产经营的正常进行,根据国家省市相关部门所颁发的假期规定,现将公司员工享受探亲假待遇规定如下:一、探亲假规定1. 凡
2、参加工作满 1 年的在岗员工,与配偶不居住在一起,又不能在公休假日团聚的(指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天),可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不居住在一起, 又不能在公休假日团聚的, 可以享受本规定探望父母的待遇。但是,员工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。2. 员工探望配偶的,每年给予一方探亲假1 次,假期为 5 天。未婚员工探望父母, 原则上每年给假 1 次,假期为 5 天。如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期, 或者员工自愿两年探亲1 次的,可以两年给假 1 次,假期为 15 天。已婚员工探望父母的,每4 年给假 1 次,假
3、期为 20 天。探亲假期是指员工与配偶、 父、母团聚的时间。 上述假期均包括公休假日和法定节日在内。4. 员工的父亲或母亲和员工的配偶同居一地的,员工在探望配偶时,即可同时探望其父亲或者母亲,因此,不能再享受探望父母的待遇。5. 具备探望父母条件的已婚员工,每4 年给假 1 次,在这 4 年中的任何一年,经过单位领导批准即可探亲。6. 符合探望配偶的教职员工,每年可以利用寒暑假探亲。我方员工的配偶系其它单位的教职员工利用寒暑假来公司探亲,我方员工本人当年名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - -
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