2022年2022年劳务合同的必备条款 .pdf

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1、-精选公文范文 - - 精选公文范文 - 1 劳务合同的必备条款篇一：劳动合同一般怎么写,有哪些必备条款劳动合同一般怎么写，有哪些必备条款劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。如何撰写合法有意义的劳动合同？劳动合同的注意事项又有哪些？按照劳动合同法的规定，劳动合同必须写入如下内容：第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - -

2、 - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 18 页 - - - - - - - - - -精选公文范文 - - 精选公文范文 - 2 （六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。具体步骤 方法1、说明公司（以下简称甲方），现聘用 （以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。2、合同

3、期限合同期限为年，从 年 月 日至 年月 日止。其中试用期为个月，从 年 月日至 年 月 日止。注意：分固定期限、无固定期限和名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 18 页 - - - - - - - - - -精选公文范文 - - 精选公文范文 - 3 以一定工作任务为期限三种形式。单独设置的试用期无效。劳动合同法第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定

4、期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期包含在劳动合同期限内。3、工作岗位内容最好写成职位、岗位或职系的名称，明确工作岗位内容。4、工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。5、教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 18 页 - - - - - - - - - -精选公文范文

5、- - 精选公文范文 - 4 方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。6、工作时间工作时间、请假、加班的情况。注意：工作时间有标准工作时间、综合计时和不定时三种形式。7、劳动报酬工作薪资、津贴、奖金、补助金额、发薪日期、发薪相关制度。注意：同岗同酬、最低工资标准、发薪时间、公平性的体现，否则，可能违法、打击员工积极性。8、劳动保险和福利待遇五险一金、相关商业险等保险。 （工伤处理）注意：包括养老、失业、工伤、医疗、生育五险，部分区域住房公积金与五险一起纳入强制征收的范围，另外，也可以购买商业的意外险、顾主责任险等，以转稼一定的风险。9、劳动纪律甲乙双方应该遵守的法规。如：

6、乙名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 18 页 - - - - - - - - - -精选公文范文 - - 精选公文范文 - 5 方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。乙方违反劳动纪律和甲主的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、 教 育、 处罚，直至解除劳动合同。10、双方需约定的其他事项（具体岗位其他事项）11、违反劳动合同的责任在劳动合同中进行约定，公司解聘的相应条件和违约赔偿金额。12、劳动争

7、议主要有协商解决和诉讼两种程序。13、其他本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份同等法律效力。 本合同未尽事宜，按照 劳动法、相关规定和甲方的有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。14、注意事项（一些具体事项安排）名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 18 页 - - - - - - - - - -精选公文范文 - - 精选公文范文 - 6 一般的劳动合同篇幅以3-5 页为限，不同行业、公司会根据工作

8、不同岗位有不同的侧重点和删改。我们需要明确劳动合同双方的权责与义务，保障双方权益的基础上，进行劳动合同的签订。篇二：劳动合同必备条款的基本内容劳动合同必备条款的基本内容第一条：劳动合同期限11 本合同期限类型为_期限合同。12 本合同生效日期年 月 日。13 本合同有效期：1 3 1 合同期限为 _自 年 月日至 年 月 日止。132 自 年 月 日至合同终止条件出现止。133 自 年 月 日至完成该项任务时止。14 试用期自年 月 日起，至年月 日止。第二条、工作内容名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理

9、 - - - - - - - 第 6 页，共 18 页 - - - - - - - - - -精选公文范文 - - 精选公文范文 - 7 21 乙方同意根据甲方需要，在_部门，从事 _工作。22 甲方可以根据生产和工作需要及乙方的能力和表现调整乙方的工作，乙方愿意服从甲方的管理和安排。23 乙方须按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。第三条 劳动保护和劳动条件31 甲方实行每日工作时间不超过8 小时，每周工作时间不超过40 小时的标准工时制，但因工作及职责需要，对部分职位实行不定时工时制或综合计算工时制。乙方的职位实行 - 工时制。32 甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点，须遵守国

10、家及甲方的有关规定。33 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次、休息日进行调整，但须保证乙方每周至少休息一天。34 甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 7 页，共 18 页 - - - - - - - - - -精选公文范文 - - 精选公文范文 - 8 劳动安全卫生制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。3 5 甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方按时提供国家及甲方规定的劳动

11、保护用品和定期的身体健康状况检查。36 乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。37 甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等各项规章制度的教育。第四条劳动报酬41 乙方执行标准工时制和综合计算工时制的，甲方向乙方支付试用期间月工资 _元人民币，试用期满继续保持劳动关系的， 乙方月工资为 _元人民币，并在每月的 _日发放。乙方执 行 不 定 时 制 的 ， 工 资 支 付 按_执行。42 甲方支付乙方的工资为税前工名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - -

12、- - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 8 页，共 18 页 - - - - - - - - - -精选公文范文 - - 精选公文范文 - 9 资，乙方的个人所得税由甲方代扣。43 甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不可低于国家规定的最低工资标准。44 甲方依法安排乙方加班、加点时，须按劳动法规定支付乙方加班、加点工资。45 乙方在法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假期间，以及依法参加社会活动期间，甲方照常支付工资。第五条 保险与福利51 甲方根据国家规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙

13、方应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。乙方按规定享受各项社会保险待遇。52 乙方患病或非因工负伤时，按国家规定享受医疗期和疾病救济费；遇有孕期、产期、哺乳期时，按国家规定享受生育保险待遇。53 甲方按国家规定为乙方缴纳住名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 9 页，共 18 页 - - - - - - - - - -精选公文范文 - - 精选公文范文 - 10 房公积金，乙方享受相应的待遇。54 乙方按国家及甲方规定享受休假、探亲假、婚丧假、法定节日休假，请休事假和病假。第六

14、条 劳动纪律6 1 乙方愿意严格遵守国家的法律、法规和社会公德，遵守甲方的各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方的财物，维护甲方的利益。62 乙方承诺严格遵守甲方的保密制度，绝不将甲方的经营情况和业务情况向第三方泄露；不将业务档案、业务凭证等资料复制或转借给第三方。63 在本合同履行过程中，甲方根据国家有关规定可以制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度进行修订。64 若本合同条款与国家新规定及甲方新规章制度相抵触，乙方同意服从国家新规定和甲方新规章制度。65 甲方对模范遵守劳动纪律、规名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - -

15、- - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 10 页，共 18 页 - - - - - - - - - -精选公文范文 - - 精选公文范文 - 11 章制度或违反劳动纪律、规章制度的乙方，可以进行奖励和处罚。第七条 合同的变更、解除、续订和终止71 在本合同执行期内，如有下列情况发生，甲乙双方同意变更本合同的相关内容：711 订立本合同所依据的国家法律、法规等发生变化的。712 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法继续执行的。713 甲、乙双方情况发生较大变化，影响本合同执行的（例如：甲方的经营状况、组织机构发生变化，人员结构、工作岗位

16、需要调整等：乙方的工作表现，知识技能、身体状况等与工作要求不相适应等。）72 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。73 在试用期内，乙方被证明不符合以下录用条件中任何一项的，甲方可名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 11 页，共 18 页 - - - - - - - - - -精选公文范文 - - 精选公文范文 - 12 以随时解除合同：731 乙方在应聘过程中向甲方提供的材料（如离职证明、教育学历、个人简历、婚姻及生育状况、体检证明等）必须真实无误。732 乙方健康状况

17、良好， 无精神病、传染病及其它影响工作的病症，能保证正常工作。733 乙方各方面表现良好， 没有吸毒、头殴等各种劣迹，富有爱岗敬业精神。734 乙方能按照甲方的要求， 完成甲方指定工作内容、工作指标、工作任务。74 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同，并不支付乙方经济补偿：741 严重违反劳动纪律和甲方规章制度的。742 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。743 未经甲方同意， 为其它机构名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 12 页，共 18 页 - -

18、- - - - - - - -精选公文范文 - - 精选公文范文 - 13 或个人提供有关服务而接受任何方面之报酬的。744 行为不端损害公司名誉的。745 试用期满后， 被发现在应聘过程中向甲方提供的材料与事实不符的。746 甲方根据本合同第2 条第项约定调整乙方职位时，乙方不服从甲方工作调动和安排的。747 被依法进行劳动教养或追究刑事责任的。75 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前 30 日以书面形式通知乙方，同时向乙方支付经济补偿：751 乙方不能胜任工作的， 经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；752 乙方患病或非因工负伤， 在规定的医疗期满或医疗期内医疗终结并经

19、劳动鉴定委员会鉴定为5-10 级的，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的其它工作的；名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 13 页，共 18 页 - - - - - - - - - -精选公文范文 - - 精选公文范文 - 14 7 5 3 违反本合同第七条第项约定，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；754 甲方濒临破产进行法定整顿期间，或者甲方经营状况发生严重困难，向工会或者全体员工说明情况，并向劳动行政部门备案后进行裁员的；76 乙方有下列情形之一的，甲方

20、不能根据本条第项约定解除或终止合同：761 患病或者非因工负伤， 在规定医疗期内的。762 女职工在孕期、产期、哺乳期内的。763 复员、转业军人和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的。764 义务服兵役期间的。7 6 5 法律、法规规定的其它情形。77 乙方患职业病或者因工负伤，按照国家有关规定进行治疗、劳动能力鉴定、享受相应待遇。甲方不能依据本条项约定解除合同。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 14 页，共 18 页 - - - - - - - - - -精选公

21、文范文 - - 精选公文范文 - 15 78 有下列情形的，乙方可以随时书面通知甲方解除合同：781 在试用期内的。782 甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。783 甲方未按本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。79 乙方需要解除合同的，应提前30 日以书面形式通知甲方。710 按约定须提前 30 日通知对方解除劳动合同的，甲乙双方可采取提前向对方支付乙方一个月工资的方式履行。标准为解除合同时乙方的月工资。711合同期限届满前， 甲乙双方应提前 30 日就是否续订劳动合同表明意向。双方同意续订的，应于合同期满前办理续订手续；若一方或双方无续约意向的，应于合同期满前

22、以书面形式通知对方，办理终止合同手续。否则，合同期满后，本合同将自动延续，续订期限与本合同期限相同，甲乙双方应办续订名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 15 页，共 18 页 - - - - - - - - - -精选公文范文 - - 精选公文范文 - 16 合同手续。712 如有下列情况发生， 本合同随即终止。7121 合同期限届满。7122 甲方宣告破产或者依法解散、关闭、撤销。7123 乙方达到法定退休年龄。7124 乙方完全丧失劳动能力，或者被宣告失踪或死亡。第八

23、条违约责任及其他81 任何一方的违约行为致使本合同 无 法 履 行 的 ， 应 支 付 对 方 违 约 金_；给对方造成经济损失的应承担赔偿责任，赔偿责任范围及赔偿金额应依据国家相关规定和损失程度确定。82 乙方违反甲方规章制度并给甲方造成经济损失，应依据法律及甲方规章制度承担赔偿责任。83 乙方属于接受甲方出资培训或提供住房的，如发生违约情况，按国家及乙方的规定和相关协议承担赔偿责任。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 16 页，共 18 页 - - - - - - -

24、 - - -精选公文范文 - - 精选公文范文 - 17 84 甲乙双方发生劳动争议应当协商解决，或者向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，或者不愿申请调解的，双方均有权从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的任何一方，可以自收到仲裁裁决之日起 15日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。85 本合同未尽事宜，按照国家规定及甲方规章制度执行；没有规定的，由双方另行协商，并签定补充协议作为本合同附件。86 本合同一式两份，甲乙双方各持一份。未经双方同意，涂改本合同的，或未经双方授权、委托，代签本合同的，本合同无效。使用说明：劳动合同必

25、备条款主要是依据劳动法第 19 条规定确定的，一共8 条。其中第 5 条” 保险与福利 ” 是依据劳动法第 70 条规定确定的。其基本内容大名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 17 页，共 18 页 - - - - - - - - - -精选公文范文 - - 精选公文范文 - 18 部分是依据国家有关规定起草的，也有一些内容国家无规定或规定不明确，而主要是根据实行劳动合同制的实践起草的。所有这些条款仅供各用人单位在起草劳动合同文本时参考，并结合本单位的实际情况有选择性的使用。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 18 页，共 18 页 - - - - - - - - -