2022年2022年共青团和青年工作要点新. .pdf

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1、2013 年共青团和青年工作安排意见一、总体思路以科学发展观为统领，围绕矿党政的统一部署，落实集团2013年共青团和青年安全工作安排，结合工作实际，以加强青年组织自身建设为前提， 以创新青年活动和凝聚方式为重点， 以青年品牌活动为载体，搞好?三服务、一夯实? ，把培养青年优秀人才和推动青年工作结合起来， 团结带领广大团员青年为我矿安全持续稳定发展贡献青春力量。二、工作重点（一）服务安全发展1、凝心聚力，强化形势任务教育。加强团员意识教育，引导广大青年团员牢记使命， 增强青年团员的光荣感、 责任感和使命感，组织开展 ?安全生产、 青年当先? 安全教育、?团员身边无事故 ?等活动，不断提高青年团员

2、的安全意识。2、抓住重点，强化青工安全生产工作。深化青岗在行动计划，坚持 ?每周一次岗长集中零点行动 、每月一次学习交流会、每季度一次岗员集中培训、每年一次考核表彰?。在全体青工中开展?争做青年安全卫士，签订千张安全保证书?活动，切实把?百名岗员大上岗，确保安全查隐患? 活动贯穿青岗工作整体脉络中，实现青岗组织对安全重点岗位、 环节、全时全方位覆盖。大力开展 ?共青团号安全服务车七进七送?活动。3、激发活力，强化创新创效活动。要树立 ?创新力就是发展力? 的理念。大力开展?岗位降耗，青年先行?、 ?青年科技创新展风采?、降本增效 ?金点子 ?征集、修旧利废等节支降耗活动， 发动广大青工从岗位做

3、起， 从点滴做起，促进企业增收节支。根据实际需要，有效组织 ?青年突击队? ，充分发挥青年在重点名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 4 页 - - - - - - - - - 工程、重大项目等急难险重任务中的生力军和突击队作用，推动各项任务优质高效完成。（二）服务和谐发展1、塑造推广青年志愿服务工程。 本着?奉献、 友爱、互助、进步? 的原则，成立青年志愿者协会， 制定六矿青年志愿者管理办法，统一志愿服务标识和理念， 建立个人服务档案， 表彰和宣传先进典型，努

4、力打造特色青年志愿服务品牌。 通过 QQ 群、共青团网站、 微信等新媒体平台，把青年志愿者服务活动的形式、目的及意义进行宣传， 及时准确地传达给每一位团员青年， 吸收更多的团员青年加入到志愿者队伍中来， 在全矿掀起志愿服务活动的新高潮。2、开展丰富多彩的志愿服务活动。?送温情到一线? ，每逢节日都组织青年志愿者深入井下一线开展送温暖、送祝福、送安全等活动，营造浓厚的安全氛围。?送服务到社区? ，在社区开展义诊、医务咨询、清卫护绿等志愿服务活动， 为社区居民创造良好的生活环境， 同时增强社区居民环保意识。 并通过摆放宣传展板、发放资料、细心解答和交流探讨等多种方式， 为居民答疑解惑。 ?送服务到

5、家庭? ， 以社区孤寡老人和贫困家庭等生活困难群体为重点对象，通过 ?一助一 ?、 ?多助一 ?、集体结对等形式，开展送温暖、送爱心等活动，为社区困难群体提供必要的物质和精神上的帮助，青年志愿者用实际行动来温暖他们的心，同时在活动中使青年得以自省、 奋发，提高他们尊老、 敬老、爱老意识。（三）服务青年成才1、深化青年人才工程。 要挖掘、培养、选树青年先进典型，为矿区优秀青年人才成长成才搭建平台。 开展 ?我的职业生涯规划?设计活动，引导青年对自身情况和职业生涯进行正确评估。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心

6、整理 - - - - - - - 第 2 页，共 4 页 - - - - - - - - - 把创建?青年文明号 ?和?青年岗位能手?活动结合起来， 形成号手联动的局面， 通过对青年的学习、 工作经历、特长爱好以及人生规划及目标进行详细的记载， 建立青年人才信息库， 使优秀青工纳入团组织的重点培训、培养、推优对象。2、深化导师带徒活动。 导师带徒活动是提高青工业务能力水平的有效途径。要扎实开展一对一和一对多的导师带徒活动，使师徒在优势互补、互帮互学的岗位实践中进一步提高技能和素质。通过建立?青工岗位技校?、创建学习动态卡制度、 举办青工技术比武、 开办?技术讲坛?等多种形式，积极为他们提供交流

7、学习的平台。建立由单位、导师和徒弟三方签名的导师带徒档案，真实记录教学内容、 技能训练科目、 教学时间以及考核情况等。考核鉴定结果分为 ?优秀?、?合格?、?不合格 ?三种。?优秀?的导师和学员在职务晋升、 职称评定、技术等级鉴定等方面优先考虑，考核 ?不合格 ?延长合同期限，限期进行整改，切实提高 ?导师带徒 ?活动的实效性。3、深化技术比武活动 。要广泛开展 ?激发青年智慧，展示青春风采? 为主题的?三大规程?评比活动。 在活动内容上， 采取多工种、操作性强的比武活动； 在活动的形式上， 更多的以小型分散的形式开展活动， 方便青年职工参与， 使他们能够通过以赛促学、以赛促练，不断提高自身的

8、业务技能水平， 达到?人人都是岗位能手? 的活动效果。每季度进行一次评比， 对于技术优秀者推荐参加集团、 市级、省级的青年技术比赛。 对于比赛获得矿级以上荣誉的青年在职称评定、职务晋升等方面优先推荐。（四）夯实团建基础1、加强团的自身建设 。以构建团的体系建设为核心，确保基层团青组织全覆盖， 对于团组织基础薄弱的单位， 要大力推行?青年工作部?机制建设，只有建立健全的组织， 才能利用团的名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 4 页 - - - - - - - -

9、 - 组织网络， 发挥组织优势，满足青年建功成才的愿望。以规范夯实团的基础为目标， 突出抓好团的基础建设达标， 建立健全团的各种制度， 始终坚持好?三会一课?制度，进一步完善团内各类基础资料。 每月召开一次团支部大会，学习贯彻党的文件精神，安排部署下一步的工作。下发团支部工作手册和青年安全监督岗工作手册，使各级团组织工作有计划、 活动有记录、党政有评价。以加强团干部队伍建设为重点， 选树配强团支部书记，健全组织，首先要选举强有力的团组织领导班子， 成员要职责明确。 建立健全?推优入党?实施办法，完善青年团员入党机制， 不断向党组织输送新鲜血液和后备军。2、不断提高团干部的综合素质。把团干部的培

10、训工作切实纳入到青工培训整体规划之中， 不断完善基层团干部培训经常化工作机制。丰富培训内容， 开展以党史教育、 政治理论、岗位技能、管理知识、现代科技文化等为主要内容的培训。 创新培训方式， 积极探索运用现代教育培训方法， 采取案例教学、情景模拟、体验式教学等方式， 适应新形势对共青团干部的新要求， 提高对团干培训的针对性和实效性，不断提高团干部的综合能力。3、不断增强团组织工作活力。 为深入了解共青团基层组织的新问题、新挑战和青年的新特点、新变化，团委面向全矿56个团支部和青年工作组开展基层团组织建设和工作情况的问卷调查，全面了解青年的思想状况， 准确把握青年的思想动向， 更好地找准服务中心和服务青年的结合点。 组织青年团员开展?务实重干、青年当先、安全第一? 主题实践活动，活动做到有主题、有方案、有宣传、有总结、有资料、有照片，激发团员青年的工作热情，进一步增强团组织的凝聚力和战斗力。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 4 页 - - - - - - - - -