2022年民工实名制管理制度 .pdf

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1、专业诚信务实创新中欧建工白玉中心项目实名制管理制度2018.11 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 3 页 - - - - - - - - - 专业诚信务实创新1、目的为了贯彻落实关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见（眉府办发 20179 号） 、 关于开展企业劳动保障守法诚信等级评价工作的通知（眉劳资化组 20187 号）等文件精神，维护白玉中心项目部民工的合法权益， 规范民工工资支付行为， 促进社会稳定，保障民工工资有序发放，特制定本制度。2、实名制

2、管理系统按照眉山市建设局要求， 我项目部采用的 “眉山市建筑用工实名制管理系统” 进行现场实名制管理， 民工工资通过在眉山市工行开设的民工工资专用账户直接发放至民工个人工资卡。项目部实名制管理由项目经理李万德牵头负责， 并设立实名制管理员， 在项目经理的带领下共同负责项目实名制管理。3、入场管理（工伤保险、实名制建档、劳动合同）项目部在开工前在人社部门以项目为单位参保工伤保险，切实保障好公司和民工的工伤权益。 所有民工入场前在项目部进行实名制登记，在“眉山市建筑用工实名制管理系统”中建立民工个人档案，完善个人基本信息、联系方式、所属班组等信息，并发放进出场门禁需要刷卡的“一卡通”。入场时（前）

3、通过具体用工单位与民工签订劳动合同，明确工作岗位、薪酬标准、报酬按月支付等内容。4、考勤管理在项目部设立专用停车场，所有人员停车后通过实名制专用通道进行刷卡进出项目现场。 进出门禁系统闸机时将自动抓拍照片，考勤名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 3 页 - - - - - - - - - 专业诚信务实创新数据将在“眉山市建筑用工实名制管理系统”中自动存档便于查询。5、工资发放为了确保民工工资按月足额发放至民工手里，严禁以包代管、杜绝包工头带领民工工资， 每月初

4、根据上月各个班组已完成工程量、民工考勤等数据拟定工资表， 经民工、班组长签字确认后通过工商银行民工专户将工资直接发放至民工工资卡。6、民工工资公示与维权在项目部入口主要通道设立了民工工资发放信息公示牌和建筑工人维权告示牌，公示了项目民工工资监督单位及联系电话等信息。每月发放工资后将在公示牌中张贴公示工资发放信息便于民工及时核实反馈。7、拖欠民工工资的投诉处理如出现民工工资拖欠投诉，项目部将收集投诉人相关投诉凭证、“眉山市建筑用工实名制管理系统”中投诉人相关考勤和工资发放等数据资料，及时与班组负责人沟通核实拖欠是否属实。如核实后确认属实，优先由班组负责人直接将拖欠金额支付给投诉人；如班组负责人无力支付，则由项目部在班组负责人承包范围内欠付工程款额度中直接将拖欠金额支付给投诉人，确保社会稳定和保障好民工劳动权益。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 3 页 - - - - - - - - -