2022年2022年工作录用通知书模板 .pdf
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2、奖金发放时,将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。关于年度服务奖及绩效奖的特别说明:如您在月 日前加入公司方能参与分配 ; 入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算,15 日前入职按全月计算, 15 日后入职按半月计算。二、长期激励:在您入职后,公司将在最近的统一期权授予日授予您X 万股期权。期权自授予日 1 年后开始,每年可行使20% 。三、福利:名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 5 页 - - - - - - - - - 希望本文对您有所帮助!根据公司
3、福利政策,公司为您提供以下福利项目:1、社会保险:为您提供国家规定的社会保险; 2、通讯补助:公司为您提供XXX/月的通讯费补贴。3、商业保险:公司为您提供最高保额XX 万元的人身意外伤害保险和最高保额 XX万元的重大疾病保险。4、车补:享有车辆补助XXX元/ 月。5、带薪假期:按照公司规定,当您入职满X年后,每年可享受X天的带薪假期 ; 当您入职满1 年后,每年可享受X 天的带薪假期 ; 当您入职满X年后,每年可享受XX天的带薪假期 ; 当您入职满X年后,每年可享受XX天的带薪假期 ; 除以上福利项目外,公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等,并资助员工的各项活动。XX公司和谐的企业文化氛围
4、一定会让您感受到集体的温暖。 ( 以上员工福利待遇信息为保密资料,请勿向公司内外的其他人员透露。同时公司禁止兼职,并严格要求IpR 保护及竞业限制等) 四、其他1、工作地点:2、劳动合同期限:年,其中试用期个月。3、报到时间:年 月 日4、报到地点:5、报到时请携带以下材料:a) 身份证b) 最高学历证书原件c) 原单位离职证明d) 其他资历、资格证书名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页,共 5 页 - - - - - - - - - 希望本文对您有所帮助!e) 寸
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