2022年2022年合作办学协议书 2.pdf

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1、可编辑 word,供参考版！合作办学协议书甲方 : 云南省楚雄彝族自治州体育运动学校乙方：苏州智汇人力资源有限公司一、合作准则为贯彻落实国务院积极参与职业化教育培训的精神和教育部关于加快发展中等职业教育的意见，扩大办学规模，拓宽办学渠道，实现招生、培训、就业的有机衔接。甲、乙双方依照“挖掘优势资源潜力、实现职业教育规范化、优化专业建设结构”的基本思想， 秉承平等自愿、 共同发展、 实现双赢的基本原则，建立双方合作办学关系，达成本协议。二、 合作办学内容（一）学历层次：三年制普通中专和初中起点的五年制大专（合作办学） ；（二）专业设置：以甲方现有专业为主，以云南中医药学校合作办学专业作补充。即以

2、运动训练、印刷技术、高级护卫等专业为重点，以护理、康复治疗技术、农村医学等专业为补充的专业设置。（三）整合资源：引进企业，将运动训练、印刷技术、高级护卫、护理、康复治疗技术、农村医学等专业建设成一流的产教一体化实训基地，实现职业教育的“六合一”教学模式，缩短学生毕业到岗的磨合期。（四）完善产教结合、工学交替，夯实文化基础，提升素质品位教育、 独立生存训练教育、社会适应能力教育的“三名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 5 页 - - - - - - - - -

3、可编辑 word,供参考版！段式”教育过程。三、 合作期限本协议期限六年，自 2014 年 1 月 1 日起至 2019 年12 月 31 日止。四、责任、权利、义务（一）甲方1负责办学场地、师资调配、教学计划的安排和执行，以及学生的专业申报和学籍注册工作；2负责符合条件的学生的国家补助申报和发放工作；3负责学生学费补助申报；4负责颁发学校开设专业范围内的中专学历的毕业证书；5甲方在学校为乙方工作人员提供办公场地（1 间大办公室、 5 间小办公室），以适应招生团队的接待与管理。6学生进校时以甲方名义与每位学生及家长签订实习、学生管理、缴费及就业等协议；7甲方将招生、就业办公室交由乙方统一管理，

4、并认同乙方的招生方式和办学理念；8合作期间，甲方不再进行单独招生，不与其它单位和个人进行同类性质的合作办学；9甲方允许乙方在假期组织贫困学生参加社会实践，每年不超过100 天。10.甲方协助乙方协调处理学生在校期间的各种事故。（二）乙方名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 5 页 - - - - - - - - - 可编辑 word,供参考版！1负责协议期间学校招生、社会实践及毕业学生的就业安置工作。2参与学生在校期间的管理，确保学生在校期间完成国家规定的学时，

5、并独立负责学生见习实习、社会实践、就业跟踪服务等工作。3负责建立招生网络、并以甲方名义开展招生宣传。乙方在招生宣传中应如实介绍学校的办学理念及就业去向，不做虚假宣传及有损甲方声誉的宣传。4负责组织招生团队、招生宣传、招生网络、学籍注册、州教育局规定每生100 元兑现各县市中学等费用开支，并为甲方参与招生人员提供相应补助。5乙方中专阶段为甲方教师按实际课时数发放补助，标准为每课时15 元；大专阶段为甲方教师按实际课时数发放补助，标准为每课时30 元。6乙方经甲方审议许可，可对外签署协议，进行各种形式的合作办学， 并引进企业和资金做强各专业、产业基地。7.乙方在合作办学期间的所有债权、债务均由乙方

6、独立承担，甲方不承担任何责任。8.学生在校和参加乙方独立组织的社会实践（勤工俭学、教育见习实习、顶岗实习）等一切活动的安全及相关费用，由乙方完全负责。9.大专阶段水电费及水电维修费按实际发生由乙方支付。五、相关费用的收取及分配办法名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 5 页 - - - - - - - - - 可编辑 word,供参考版！（一）中专学生，校内注册的，前两年学费按国家统一标准执行，其国家学费补助由甲方收取（2000 元/人/年，共两年）；其他社会实

7、践活动管理费由乙方向相关合作企业收取。校外注册的，按1500 元/人/年标准，于注册后一个月内由乙方兑现给甲方，共两年。（二）五年制大专学生，中专阶段前两年学费按国家统一标准执行， 中专阶段国家学费补助由甲方收取（每年 2000元，共两年），其余学费由乙方按国家规定标准收取。（三）所有学生就读的杂费（包括书费、技能培训费、住宿费、军事化管理费、军训费、体检费、被服费等）由乙方垫资，并在假期社会实践中扣除。六、其他约定（一）甲方招生就业办公室6 人（含校长助理1 人） ，档案工资由学校发放，日常交通补助费、绩效工资由乙方负责（按月发放，不低于甲方现核发水平），其他如差旅费、车油费、过路费、接待费

8、等事前经乙方批准，据实由乙方给予报销。（二）乙方从2014 年起，每年招生目标500 人，不低于 400 人。招足 400 人，支付甲方万元学生管理费。在此基础上，每多招1 名学生，按100 元/人标准支付甲方学生管理费。人数以最终学籍注册数（含校外注册数）为准，乙方在注册后一月内兑现甲方学生管理费。大专学生后两年管理费， 按 300 元/人/年标准， 由乙方按实有人数于10 月底前兑现给甲方。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 5 页 - - - - - -

9、 - - - 可编辑 word,供参考版！（三）甲方2011 级、 2012 级、 2013 级所有在校学生的教学及管理，仍由甲方负责，学生顶岗实习及推荐就业工作，仍由甲方招生就业办公室负责完成。（四）其他未尽事宜，由甲、乙双方友好协商，并以补充协议的形式签订解决。补充协议与本协议具有同等效力，如补充协议与本协议有不符的地方，以补充协议为准。七、特别约定（一）乙方须在本协议签定前，提供真实有效的公司营业执照、法人代表复印件等相关资质材料，组织甲方深入考察，予以确认。如因乙方提供不实资质导致的一切后果，由乙方自行承担。（二）乙方每年招生不低于400 人。低于 400 人，每少招 1 名学生，乙方

10、按1500 元/人补偿甲方，共补偿两年，合计 3000 元/人。分两次补偿，第一次在当年学籍注册后一个月内补偿甲方1500 元/人，第二次在第二年7 月 1 日前按同样人数及标准补偿甲方1500 元/人。（三）如园区体制变动、甲方丧失法人资质等不可抗力因素，导致双方无法履行本协议情况下，本协议自行终止，后续一切债权债务均由乙方自行承担。（四）为维护本协议的严肃性、可操作性，乙方于本协议生效之日起一个月内，向甲方专门账户注入50 万元保证金。该保证金一直留存甲方至本协议终止后一个月内退回乙方。（五）如双方合作顺利，且无本协议第七条第3 款之情名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 5 页 - - - - - - - - -