2022年2022年建筑劳务合同书样本 .pdf

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1、甲方：乙方：签订日期：年月日精品合同 / Word文档 / 文字可改编订： Yunbo Design 编号：YB-HT-3202建筑劳务合同书样本Sample of construction service 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 7 页 - - - - - - - - - 编号： YB-HT-3202 第 1 页建筑劳务合同书样本根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定， 甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。一、劳动合同期限甲、乙双

2、方选择以下第_种形式确定劳动合同期限：（一）有固定期限：自_年 月 曰起至 _年_月_曰止。（二）无固定期限：自_年_月_曰起至止。（三）以完成一定的工作任务为期限：自_年_月_曰起至_时止。其中，试用期自_年_月_曰至 _年_月_曰。二、工作内容和工作时间（四）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 _ 岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。说明：本合同书适用于约束协议双方（即甲乙双方）的履行责任，同时也为日后双方的分歧，提供有力的文字性依据，可用作电子存档或实体印刷，使用时请详细阅读条款。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 -

3、 - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 7 页 - - - - - - - - - 编号： YB-HT-3202 第 2 页（五）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。（六）乙方每曰工作时间不超过8 小时、 平均每周工作时间不超过 40 小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1 曰。甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。三、劳动报酬和社会保险（七）甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第 _种方式：1甲乙双

4、方实行月（周、曰、小时）工资制。乙方月（周、曰、小时）工资为_元。试用期的工资为_元/ 月（周、曰、小时）2甲乙双方实行计件工资制，计件单价为_元。甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。（八）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_曰前支名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 7 页 - - - - - - - - - 编号： YB-HT-3202 第 3 页付工资，并由乙方签字确认。（九）甲乙双方实行周、曰、小时工资制的，甲方应按双方约定的

5、时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。四、劳动保护和劳动条件（十）甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。（十一）甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场， 甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施。（十二）甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求， 其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。（十三） 用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当预防工伤事故

6、发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时， 用人单位应当采取措施使工伤名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 7 页 - - - - - - - - - 编号： YB-HT-3202 第 4 页职工得到及时救治。五、劳动纪律（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。（十五）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理， 按时完成工作任务。乙方对甲方违章、 强令冒险作业有

7、权拒绝；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。六、劳动合同的解除和终止（十六）甲乙双方单方面解除本合同，应符合劳动法第25 条、第 26 条、第 27 条、第 31 条和第 32 条的规定。乙方有劳动法第29 条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。（十七） 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 7 页 - - - - - - - - -

8、 编号： YB-HT-3202 第 5 页（十八）解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。七、经济补偿与赔偿（十九）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照劳动法及有关规定执行。乙方根据劳动法第 32 条第（二）、 （三）项规定解除本合同，甲方也应按照劳动法及有关规定执行。（二十） 甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的， 要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。八、劳动争议处理（二十一）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之曰起60 曰内向当地（

9、用人单位工商注册地或者施工地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15 曰内向当地人民法院提起诉讼。九、其他约定名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页，共 7 页 - - - - - - - - - 编号： YB-HT-3202 第 6 页（二十二）甲、乙双方约定的其他内容如下（二十三）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。本劳动合同一式2 份，甲乙双方各执1 份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之曰起生效。甲方（公章）乙方（签字）法定代表人或者委托代理人签字签字曰期：年 月 曰签字曰期：年 月 曰云博图文设计有限公司Yunbo Graphic Design Co., Ltd. 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 7 页，共 7 页 - - - - - - - - -