2022年人力资源管理师职业道德参考.docx

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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 读书破万卷 下笔如有神一、 职业道德学问部分 历年考题汇总及答案答题指导：. 该部分均为挑选题,每题有四个选项,其中每题有一个或多个答案正确；. 请依据题意挑选确定正确答案,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑；. 错选、少选、多项,就该题不能得分；1、 爱岗敬业的具体要求是（、）A、树立职业抱负 B、强化职业责任 C、提高职业技能 D、抓住择业机遇2、 坚持办事公道,必需做到（A、D）A、坚持真理B、自我牺牲 C、舍己为人 D、光明磊落3、 在企业生产经营活动中,员工之间团结互助的要求包括（B、C、D）A、讲究合作,防止竞争 B、公平沟通,公

2、平对话 C、既合作,又竞争,竞争与合作相统一D、相互学习,共同提高4、 关于诚恳守信的说法,你认为正确选项（A、B、C）A、诚恳守信是市场经济法就 B、诚恳守信是企业的无形资产 C、诚恳守信是为人之本 D、奉行诚恳守信的原就在市场经济中必定难以立足5、 创新对企事业和个人进展的作用表现在（A、B、C）A、是企事业连续、健康进展的庞大动力名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 24 页精选学习资料 - - - - - - - - - 读书破万卷 下笔如有神B、是企事业竞争取胜的重要手段C、是个人事业获得胜利的关键因素 D、是个人提高自身职业道德水平的重要条件6、 职业纪律具有的特

3、点是（A、B）A、明确的规定性B、肯定的强制性 C、肯定的弹性 D、肯定的自我约束性7、 无论你从事的工作有多么特别,它总是离不开肯定的（A、 岗位责任 B、 家庭美德 C、 规章制度 D、 职业道德8、 关于勤劳节俭的正确说法是（C、D）A、C、D）的约束A、 消费可以拉动需求,促进经济进展,因此提倡节俭是不合时宜的 B、 勤劳节俭是物质匮乏时代的产物,不符合现代企业精神 C、 勤劳可以提高效率,节俭可以降低成本 D、 勤劳节俭有利于可连续进展9、 以下说法中,符合：语言规范 A、 多说俏皮话 B、 用尊称,不用忌语 C、 语速要快,节约客人时间 D、 不乱幽默,以免客人误会“具体要求的是（

4、 B、D）10、职业道德主要通过（ A、B、C）的关系,增强企业的凝结力 A、 和谐企业职工间 B、 调剂领导与职工 C、 和谐职工与企业 D、 调剂企业与市场名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 24 页精选学习资料 - - - - - - - - - 读书破万卷 下笔如有神11、强化职业责任是（ D）职业道德规范的具体要求；A、 团结协作 B、 诚恳守信 C、 勤劳节俭 D、 爱岗敬业12、党的十六大报告指出,认真贯彻公民道德建设实施纲要,弘扬爱国主义精神,以为人民 服务为核心,以集体主义为原就,以（C）为重点；A、 无私贡献 B、 爱岗敬业 C、 诚恳守信 D、 遵纪守

5、法13、下面关于以德治国与依法治国的关系的说法中正确是（D）A、 依法治国比以德治国更为重要 B、 以德治国比依法治国更为重要 C、 德治是目的,法治是手段 D、 以德治国与依法治国是相辅相成,相互促进14、办事公道是指职业人员在进行职业活动时要做到（C）A、 原就至上,不徇私情,举贤任能,不避亲疏 B、 贡献社会,襟怀坦荡,待人热忱,勤俭持家 C、 支持真理,公私分明,公正公正,光明磊落 D、 牺牲自我,助人为乐,邻里和谐,正大光明15、关于勤劳节俭的说法,你认为正的是（C）A、阻碍消费,因而会阻碍市场经济的进展 B、市场经济需要勤劳,但不需要节俭 C、节俭是促进经济进展的动力 D、节俭有利

6、于节约资源,但与提高生产力无关名师归纳总结 16、以下关于诚恳守信的熟悉和判定中,正确的选项是（B）第 3 页,共 24 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 读书破万卷 下笔如有神A、 诚恳守信与经济进展相冲突B、 诚恳守信是市场经济应有的法就C、 是否诚恳守信要视具体对象而定D、 诚恳守信应以追求利益最大化为准就17、要做到遵纪守法,对每个职工来说,必需做到（D）A、 有法可依 B、 反对 “管“、“卡”、“压”C、 反对自由主义 D、 努力学法,知法、守法、用法18、以下关于创新的论述,正确选项（ C）A、 创新与继承根本对立 B、 创新就是独立自

7、主 C、 创新是民族进步的灵魂 D、 创新不需要引进国外新技术19、创新对企事业和个人进展的作用表现在以（B、C、D）A、 对个人进展无关紧要 B、 是企事业连续、健康进展的庞大动力 C、是企事业竞争取胜的重要手段 D、是个人事业获得胜利的关键因素20、下面关于 “文明礼貌 ”的说法正确选项：（ A、C、）A、是职业道德的重要规范 B、是商业、服务业职工必需遵循的道德规范与其它职业没有关系 C、是企业形象的重要内容 D、只在自己的工作岗位上讲,其它场合不用讲21、职工个体形象和企业整体形象的关系是：（A、企业的整体形象是由职工的个体形象组成的A、B、D、E、）B、个体形象是整体形象的一部分 C

8、、职工个体形象与企业整体形象没有关系 D、没有个体形象就没有整体形象 E、整体形象要靠个体形象来保护22、市场经济是：（ A、B、D、）A、高度发达的商品经济 B、信用经济 C、是方案经济的重要组成部分 D、法制经济23、以下关于爱岗敬业的说法中,你认为正确选项（B）（A）市场经济勉励人才流淌,再提倡爱岗敬业已不合时宜名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 24 页精选学习资料 - - - - - - - - - 读书破万卷 下笔如有神（B）即便在市场经济时代,也要提倡“干一行、爱一行、专一行”（C）要做到爱岗敬业就应一辈子在岗位上无私贡献（D）在现实中,我们不得不承认,“爱岗

9、敬业 ”的观念阻碍了人们的择业自由24、在日常商业交往中,举止得体的具体要求包括（BC ）；（）感情热闹（）表情淡定（）行为适度（）表情肃穆25、公民道德建设实施纲要提出,要充分发挥社会主义市场经济机制的积极作用,人们 必需增强（C ）；（）个人意识、协作意识、效率意识、物质利益观念、改革开放意识（）个人意识、竞争意识、公正意识、民主法制意识、开拓创新精神（）独立意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识、开拓创新精神（）独立意识、协作意识、公正意识、物质利益观念、改革开放意识26、关于办事公道的说法,你认为不正确选项（ABD ）；（）办事公道就是要依据一个标准办事,各打五十大板（）办事公道不行能

10、有明确的标准,只能因人而异（）一般工作人员接待顾客时不以貌取人,也属办事公道（）任何人在处理涉及他伴侣的问题时,都不行能真正做到办事公道27、在以下选项中,不符合公平敬重要求的是（ABD ）；（）依据员工工龄安排工作（）依据服务对象的性别赐予不同的服务（）师徒之间要公平敬重（）取消员工之间的一切差别28、在职业活动中,要做到公正公正就必需（ABD ）；（）按原就办事（）不循私情（）坚持按劳安排（）不惧权势,不计个人得失29、关于爱岗敬业的说法中,你认为正确选项（ACD ）；（）爱岗敬业是现代企业精神（）现代社会提倡人才流淌,爱岗敬业正逐步丢失它的价值（）爱岗敬业要树立终生学习观念（）发扬螺丝钉

11、精神是爱岗敬业的重要表现30、以下哪种情形属不诚恳劳动？（ACD ）（）出工不出力（）炒股票（）制造假冒伪劣产品（）盗版31、保护企业信誉必需做到（ ABD ）；（）树立产品质量意识（）重视服务质量,树立服务意识（）保守企业一切隐秘（）妥当处理顾客对企业的投诉名师归纳总结 32、以下哪一项没有违反诚恳守信的要求？（A）第 5 页,共 24 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 读书破万卷 下笔如有神（）保守企业隐秘（）派人打进竞争对手内部,增强竞争优势（）依据服务对象来打算是否遵守承诺（）凡有利于企业利益的行为33、职业道德的价值在于（ABCD ）；（）

12、有利于企业提高产品和服务的质量（）可以降低成本、提高劳动生产率和经济效益（）有利于和谐职工之间及职工与领导之间的关系（）有利于企业树立良好形象,制造闻名品牌34、现实生活中,一些人不断地从一家公司“跳槽 ”到另一家公司；虽然这种现象在肯定意义 上有利于人才的流淌,但它同时也说明这些从业人员缺乏（ B）；（）工作技能（）剧烈的职业责任感（）光明磊落的态度（）坚持真理的品质35、以下说法正确选项（ BC ）；（）办事公道是对厂长、经理职业道德要求,与一般工人关系不大（）诚恳守信是每一个劳动者都应具有的品质（）诚恳守信可以带来经济效益（）在猛烈的市场竞争中,信守承诺者往往失败36、老陈是企业的老职工

13、,始终坚持节俭办事的原就；有些年轻人看不惯他这样做,认为他 的做法与市场经济原就不符；在你看来,节俭的重要价值在于（ACD ）（）节俭是安邦定国的法宝（）节俭是诚恳守信的基础（）节俭是持家之本（）节俭是保护人类生存的必需37、某商场有一顾客在买东西时,态度特别蛮横,语言也不文明,并提出了很多不合理的要求,你认为营业员应当如何处理？（A）（）坚持耐心细致地给顾客作说明,并最大限度地满意顾客要求（）立刻向领导汇报（）对顾客进行适当的批判训练（）不再理会顾客38、文明职工的基本要求是（AB ）；（）模范遵守国家法律和各项纪律（）努力学习科学技术学问,在业务上精益求精（）顾客是上帝,对顾客应唯命是从（

14、）对态度蛮横的顾客要以其人之道仍治其人之身39、职业道德活动中,符合“外表端庄 ”具体要求的是（ B）；（A）着装华贵（B）鞋袜搭协作理（C）饰品俏丽（D）发型突出个性40、以下说法中,符合 “语言规范 ”具体要求是（ BD ）名师归纳总结 （A）多说俏皮话（ B）用尊称,不用忌语（C）语速要快节约客人时间（D）不乱幽默,以第 6 页,共 24 页免客人误会- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 读书破万卷下笔如有神（D）抓住择业机遇41、爱岗敬业的具体要求是（ABC）；（A）树立职业抱负（B）强化职业责任（C）提高职业技能42、企业文化的功能有（ ABCD

15、 ）；P31 （A）勉励功能（B）自律功能（C）导向功能（D）整合功能43、以下说法中,你认为正确的有（ABCD）； P207-208 （A） 岗位责任规定岗位的工作范畴和工作性质（B） 操作规章是职业活动具体而具体的次序和动作要求（C） 规章制度是职业活动中最基本的要求（D） 职业规范是员工在工作中必需遵守和履行的职业行为要求44、办事公道对企业活动的意义是（ABD）； P150 （A） 企业赢得市场、生存和进展的重要条件（B） 抵制不正之风的客观要求（C） 企业勤俭节约的重要内容（D） 企业能够正常运转的基本保证45、以下关于 “节俭 ”的说法,你认为正确选项（A） 节俭是美德,但不利于拉

16、动经济增长D）； P178 （B） 节俭是物质匮乏时代的需要,不适应现代社会（C） 生产的进展主要靠节俭来实现（D） 节俭不仅具有道德价值,也具有经济价值46、要做到公平敬重,需要处理好（A）上下级（B）同事ABCD）之间的关系； P241-242 （C）师徒 （D）从业人员与服务对象47、以下说法中,不符合从业人员开拓创新要求的是（A）坚决的信心和坚强的意志（B）先天生理因素（C）思维训练（D）标新立异48、文明生产的具体要求包括（ABCD ）； P83 （A） 语言文静、行为端正、精神兴奋、技术娴熟（B） 相互学习、取长补短、相互支持、共同提高（C） 岗位明确、纪律严明、操作严格、现场安全

17、（D） 优质、低耗、高效二、 个人情形表述部分（共 128 题）. 该部分均为挑选题,每题有四个选项；B ）；P264-269 . 请依据题意要求,依据自己实际情形挑选其中的一个或多个选项；并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑名师归纳总结 .全部答案没有肯定的正确与错误之分,建议考生按自己的实际情形回答；假如考生未按自第 7 页,共 24 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 读书破万卷 下笔如有神己的实际情形回答,可能会影响考生的考试成果；1、 当你写完一份公司年终工作总结后,你通常会实行哪一种做法？（A）A、 反复检查,确认没有错误才上交 B、 确信

18、自己已做得很好,不再检查就上交 C、 先让下级或同事检查,然后自己检查后再上交 D、 先交给上司,视领导看法而定2、 在工作中当你业绩不如别人时,你通常会实行哪一种做法？（B）A、 顺其自然 B、 努力想方法转变现状 C、 请同事帮忙 D、 换个工作3、 作为一名职工,我可以将自己描述为：清廉公正（A、 从不D）B、 较少 C、 较多 D、 总是4、 你认同以下哪一种说法？（D）A、 现代社会提倡人才流淌,爱岗敬业正逐步减弱它的价值 B、 爱岗与敬业在本质上具有统一性 C、 爱岗与敬业在本质上具有肯定的冲突 D、 爱岗敬业与社会提倡人才流淌并不冲突5、 作为一名职工,我可以将自己描述为：勤奋（

19、D）A、 从不 B、 较少 C、 较多 D、 总是6、 当你的同事把公司的实际情形告知顾客,使得即将签定的一份生意丢失时,你认可以下 哪一种说法？（ D）A、 损害了公司的利益,是一种不敬业的表现 B、 损害了公司的的名誉,是一种严峻的泄密行为 C、 虽然损害了公司的的名誉,但是一种诚信行为 D、 虽然损害了公司的的利益,但保护了公司信誉7、 关于人与人的工作关系,你认可以哪一种观点？（B）A、 主要是竞争 B、 有合作,也有竞争 C、 竞争与合作同样重要 D、 合作多于竞争8、 假设你是单位公关部职员,需要常常参与宴请来宾的活动,饭桌上喝酒是少不了的,但名师归纳总结 - - - - - -

20、-第 8 页,共 24 页精选学习资料 - - - - - - - - - 读书破万卷 下笔如有神你不胜酒力；为了既做好公关工作,又能让客人中意,你通常会实行哪一种做法？B A 、为了完成工作,不能喝也喝 B、事先向客人做出说明,获得客人的懂得 C、 客人怎么劝也不喝 D、 虽然自己酒量不行,但可以通过展现自己的人格魅力,赢得客人的敬重9、 其他人喜爱与你在一起吗？（D）A、 从不 B、 较少 C、 较多 D、 总是10、当领导交给你一项对你来说比较困难的工作时,你会挑选哪一种做法？（B）A、 先接受,能否完成再说 B、 接受时向领导说明情形,再想尽方法去完成 C、 接受时向领导说明难度,恳求

21、领导多派人手 D、 接受时让领导降低难度11、作为一名职工,我可以将自己描述为：迟钝（A）A、 从不 B、 较少 C、 较多 D、 总是12、假如经理做出一项影响公司效益的打算并委派你执行时,A、 说服经理转变打算 B、 尽管不愿意,仍是努力完成任务 C、 实行迂回战术,把事情托黄 D、 坚决反对,拒不执行13、作为一名职工,我可以将自己描述为：忠诚（D）A、 从不 B、 较少 C、 较多 D、 总是你通常会实行哪一种做法？ （A）14、厂长让会计小林在账目上做些手脚,以削减纳税额,并对他说,如不这样做,小林的工 作不保,假如你是小林,你认为以下哪一种做法是可行的？（A）A、 宁可被开除,也不

22、做假帐 B、 向有关部门反映 C、 做真假两本帐,既能满意厂长的要求,又能保留证据 D、 明确提出辞职15、作为一名职工,我可以将自己描述为：有序（D）A、 从不 B、 较少名师归纳总结 - - - - - - -第 9 页,共 24 页精选学习资料 - - - - - - - - - 读书破万卷 下笔如有神C、 较多 D、 总是16、假如你是某公司的销售人员,在销售活动中,购买方代表向你索要回扣,你会实行哪一 种做法？（ C）A、 向公司领导请示,按领导指示办 B、 为了与对方建立长期的供货关系,可给对方肯定数量的回扣 C、 不给回扣,但可以考虑适当降低价格 D、 考虑用小礼品替代回扣17、

23、某电冰箱厂总装车间清洁工在打扫卫生时发觉了一颗螺丁,假如你是这位清洁工,你会 实行哪一种做法（ C）A、 将这颗螺丁放入垃圾埇内,以免扎伤人 B、 将这颗螺丁捡起后交给仓库保管员 C、 将这颗螺丁交给车间主任,并请其查证是否是漏装的 D、 当作可回收废品处理18、作为一名职工,我可以将自己描述为：才能不济（A、 从不A）B、 较少 C、 较多 D、 总是19、对以下一些企业纷纷采纳给回扣的方法来增加销售额,对此,你如何评判？（AD ）A、 给回扣是一种不正值的竞争行为 B、 给回扣能够较好地调动人的积极性 C、 给回扣虽是一种不正值手段,但在道德上是无可非议的 D、 给回扣违反了职业道德20、

24、对以下行为态度,你认同哪一种观点？（A）A、 从不在乎别人说什么话 B、 很在意别人的话 C、 在乎或不在乎,要看说话的人是谁 D、 在意别人的话,做好自己的事21、作为一名职工,我可以将自己描述为：洞悉力（D）A、 从不 B、 较少 C、 较多 D、 总是22、你认为以下哪一种做法是能凝结人心,从而达到企业的胜利？（A、 以工作效绩为尺度区分对待员工D）B、 员工的晋升、调薪、嘉奖要充分考虑到员工的年龄、工资与资格 C、 一般员工与中高层治理人员区分对待 D、 敬重每个人的人格名师归纳总结 - - - - - - -第 10 页,共 24 页精选学习资料 - - - - - - - - -

25、读书破万卷 下笔如有神23、某国有企业陷入困境,而厂长却超标购买专用轿车,对此,作为企业的员工,你会实行 哪一种做法（ B）A、 通过职代会,质询或罢免厂长 B、 给厂长写信,力陈这样做的厉害关系 C、 向上级主管部门反映 D、 对厂长的行为予以声讨24、你实现自己设定的目标吗？（D）A、 从不 B、 较少 C、 较多 D、 总是25、你认可以下哪些说法？（A、 碗里剩下一粒米也要吃光ACD）B、 工作忙时,地上掉了一块钱也不去拣 C、 水龙头滴水,立刻关紧 D、 打印纸用完正面再用反面26、你能第一次就将事情做胜利吗？（D）A、 从不 B、 较少 C、 较多 D、 总是27、员工小张一贯准时

26、上班,但在一次上班途中,突遇倾盆大雨而迟到了,你认可以下哪些 做法？（ B）A、 小张虽然违犯了公司规定,但事出有因,情在可原,可以懂得 B、 应当严格依据公司规定,处理小张 C、 赐予小张口头批判 D、 偶然一次,应当谅解28、你乐于听从指示吗？（D）A、 从不 B、 较少 C、 较多 D、 总是29、你认同以下哪一种观点？（D）A、 学问最重要 B、 人际关系最重要 C、 才能最重要 D、 人品最重要名师归纳总结 30、日常工作中,你比较留意什么？（D）第 11 页,共 24 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 读书破万卷 下笔如有神A、 使自己的

27、着装和发型特别得体 B、 提高自己的社会效才能 C、 广泛建立对自己有利的社会资源 D、 提高自己的业务水平和工作才能31、作为一名职工,我可以将自己描述为：牢靠（D）A、从不 B、较少 C、较多 D、总是32、某公司没有特地的保洁人员,也没有制定打扫卫生的轮值制度,办公室的卫生由公司职 员自己打扫,假如你是该公司职员,你会实行哪一种做法（ A）A、 上班后,看有没有人做卫生,假如没人做,就自己做 B、 不管别人做不做,自己都做 C、 假如公司有比自己年轻的同事,可以让他们去做 D、 等领导支配自己做的时候再做33、作为一名职工,我可以将自己描述为：热忱（D）A、从不 B、较少 C、较多 D、

28、总是34、假如你是某公司的推销员, 在向客户推销某一产品时, 你通常会实行哪一推销方法？ （D）A、 为了推销胜利,不主动说明产品存在的不足之处,客户问到时再说 B、 实事求是地介绍产品的状况 C、 实事求是地介绍产品的优点 D、 与其他同类产品相比较,实事求是地说明本公司产品的优点35、你致力于做好工作吗？（D）A、从不 B、较少 C、较多 D、总是36、单位对因公出差的住宿费一般都有限额规定,假如领导支配你出差,你会实行哪一种做 法（B）A、 无论工作是否需要,都要按单位规定的最高限额挑选饭店 B、 只要能完成工作,尽是挑选价格低的饭店 C、 只要能完成工作,住什么样的饭店无所谓 D、 住

29、宿的档次对单位的形象和工作有影响,应依据工作需要进行挑选37、作为一名职工,我可以将自己描述为：疏忽（A）A、从不 B、较少名师归纳总结 - - - - - - -第 12 页,共 24 页精选学习资料 - - - - - - - - - 读书破万卷 下笔如有神C、较多D、总是38、A 厂的职工朱某用恐吓电话等特别手段将 说法？（ D）A、 以恶制恶的正义之举 B、 违反道德的行为B 厂长期拖欠 A 厂的钱要回,你认可以下哪些C、 特别情境下的正确挑选,由于如不采纳特别手段,就不能要回欠款 D、 目的正值,但手段欠妥39、你不喜爱某同事,其主要缘由之一是由于他（她）（A）A、 喜爱在背地谈论别

30、人 B、 喜爱在背地里谈论领导 C、 对别人好,对我却很疏远 D、 不喜爱和我交谈40、以下说法中你认同哪一观点？（C）A、 按领导的意思办事就是忠诚于企业的表现 B、 敢于对领导提出批判是忠诚于企业的表现 C、 严格遵守企业的规章制度是忠诚于企业的表现 D、 忠诚于企业就要大胆地批判领导41、 你持以下哪一种观点,上班对你来说是（A） 一件开心的事A）（B） 谈不上欢乐,也谈不上很苦恼（C） 为了生活,不得已而为之（D） 特别痛楚的事情42、 作为一名职工,我可以将自己描述为：无礼（A） 从不A）（B） 较少（C） 较多（D） 总是43、作为一名职工,我可以将自己描述为：主动性（A） 从不D

31、）（B） 较少（C） 较多（D） 总是44、小王是你所在单位的好伴侣,假如你发觉他利用工作时间干了私活,你通常会实行哪一 种处理方法？（ B）（A） 反正与自己的利益无关,就当没观察（B） 提示他留意,假如他不改正,再向领导反映（C） 直接向领导反映这一有损单位利益的行为（D） 提示他留意,假如他不改正,就保持缄默名师归纳总结 - - - - - - -第 13 页,共 24 页精选学习资料 - - - - - - - - - 读书破万卷下笔如有神45、你期望终止不得不做的工作吗？（A）（A） 从不（B） 较少（C） 较多（D） 总是46、作为一名职工,我可以将自己描述为：精确（A） 从不D）

32、（B） 较少（C） 较多（D） 总是47、作为一名职工,我可以将自已描述为：冷淡（A）（A） 从不（B） 较少（C） 较多（D） 总是48、作为一名职工,我可以将自己的描述为：契而不舍（A）从不D）（B）较少（C）较多（D）总是49、你有礼貌吗？（ D）（A） 从不（B） 较少（C） 较多（D） 总是50、假如你所在的公司为了进一步拓展市场,在人员和机构方面进行重大调整,而你正负责 开发一个重要客户,并且已经取得较大进展,这时公司让你放下现在的工作,到一个新部门去,你会实行哪一种做法？（B）（A） 立刻放下现在的工作,投入到新的工作岗位（B） 恳求公司让你把现在的工作做完,再去接受新工作（C）

33、 立刻将原工作进行支配与交接,同时接手新工作；（D） 想方设法保留原工作51、假如领导交给你一项有肯定规格要求和时间限制的工作,（A） 依据有关要求,利用工作时间,按时完成你最常用的一种做法是 （B ）；（B） 为了把这项工作做得更完善,不惜花费自己的业余时间,并按时完成（C） 等领导催问工作进展时,再赶忙去做,并按时完成（D） 为了把这项工作做得更完善,宁可多花费时间,晚一些完成名师归纳总结 52、作为一名职工,我可以将自己描述为：听从命令（D）第 14 页,共 24 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 读书破万卷 下笔如有神（A） 从不（B） 较少

34、（C） 较多（D） 总是53、对单位制定的规章制度,你通常实行哪一种做法？（A） 有人监督时就遵守D）（B） 有折不扣地遵守（C） 自己认为合理的就遵守（D） 自觉遵守,并对不合理的地方提出自己的看法54、作为一名职工,我可以将自己描述为：专心（A） 从不D）（B） 较少（C） 较多（D） 总是55、作为一名职工,我可以将自己描述为：有效率（A） 从不D）（B） 较少（C） 较多（D） 总是56、作为一名职工,我可以将自己描述为：当心谨慎（D）（A） 从不（B） 较少（C） 较多（D） 总是57、作为一名职工,我可以将自己描述为：被动（A） 从不A）（B） 较少（C） 较多（D） 总是58、你

35、留意四周发生的事吗？（D）（A） 从不（B） 较少（C） 较多（D） 总是59、你同他人合作开心吗？（A） 从不D）（B） 较少（C） 较多（D） 总是名师归纳总结 - - - - - - -第 15 页,共 24 页精选学习资料 - - - - - - - - - 读书破万卷 下笔如有神60、你是否期望胜利？（ D）（A） 从不（B） 较少（C） 较多（D） 总是61、你铺张时间吗？（ A）（A） 从不（B） 较少（C） 较多（D） 总是62、作为一名职工,我可以将自己描述为：适应力（D）（A） 从不（B） 较少（C） 较多（D） 总是63、作为一名职工,我可以将自己描述为：认真（A） 从不

36、D）（B） 较少（C） 较多（D） 总是64、作为一名职工,我可以将自己描述为：桀骜不驯（A）（A） 从不（B） 较少（C） 较多（D） 总是65、在某同事的行为表现中,你最不能容忍的一种做法是（A） 一分钟也不提前到岗A）（B） 与别人交往多,但与我交往少（C） 穿着装扮总是很入时,（D） 老是加班66、同事小王有以下特点,你最不喜爱哪一点？（A） 上班前装扮得很细致C）（B） 工作中总是板着面容（C） 工作后不整理办公桌（D） 业余时间都花在消遣上67、你是个欢乐的人吗？（D）（A） 从不（B） 较少名师归纳总结 - - - - - - -第 16 页,共 24 页精选学习资料 - - -

37、 - - - - - - 读书破万卷 下笔如有神（C） 较多（D） 总是68、你喜爱目前所从事的工作,主要缘由之一是（B）（A） 领导信任我（B） 自己的愿望能够实现（C） 心理充实（D） 工作敏捷69、作为一名职工,我可以将自己描述为：无责任感（A） 从不A）（B） 较少（C） 较多（D） 总是70、对单位领导,你持以下哪一种态度？（A） 愿意与之接触A）（B） 不愿意与之接触（C） 接触不接触无所谓（D） 看是什么样的人,再打算是否与之接触71、假如单位领导待人很苛刻,你会实行哪一种做法？（A） 离开该单位B）（B） 不在意此事（C） 向他（她）提出抗议（D） 对他（她）提出批判72、作为

38、一名职工,我可以将自己描述为：谦逊（A） 从不D）（B） 较少（C） 较多（D） 总是73、作为一名职工,我可以将自己描术为：守时（D）（A） 从不（B） 较少（C） 较多（D） 总是74、当你不同意某规定时你也听从它吗？（A） 从不D）（B） 较少（C） 较多（D） 总是名师归纳总结 75、作为一名职工,我可以将自己描述为：友好（D）第 17 页,共 24 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 读书破万卷 下笔如有神（A） 从不（B） 较少（C） 较多（D） 总是76、作为一名职工,我可以将自己描述为：精确（A） 从不D）（B） 较少（C） 较多（D）

39、 总是77、你有让他人扫兴吗？（A） 从不A）（B） 较少（C） 较多（D） 总是78、你期望终止不得不做的工作吗？（A） 从不A）（B） 较少（C） 较多（D） 总是79、作为一名职工,我可以将自己描述为：无礼（A）（A） 从不（B） 较少（C） 较多（D） 总是80、作为一名职工,我可以将自己描述为：实干（A） 从不D）（B） 较少（C） 较多（D） 总是81、作为一名职工,我可以将自己描述为：不正直（A）（A） 从不（B） 较少（C） 较多（D） 总是82、作为一名职工,我可以将自己描述为：足智多谋（A） 从不D）（B） 较少（C） 较多（D） 总是名师归纳总结 - - - - - -

40、-第 18 页,共 24 页精选学习资料 - - - - - - - - - 读书破万卷83、作为一名职工,我可以将自己描述为：上进（A） 从不下笔如有神D）（B） 较少（C） 较多（D） 总是84、作为一名职工,我可以将自己描述为：坚持不懈（A） 从不D）（B） 较少（C） 较多（D） 总是85、你发觉一个同事在工作中遇到了困难,而你又具有解决这个困难的才能；在这种情形下,你通常会实行哪一种做法？（B）（A） 不主动去帮忙,等他来找自己以后再供应帮忙（B） 在完成自己的工作以后,主动去帮忙他（C） 放下自己正在做的工作,主动去帮忙他（D） 让他在一旁看着,自己替他去解决问题86、作为一名职工

41、,我可以将自己描述为：独立（D）A 从不 B 较少 C 较多 D 总是87、作为一名职工,我可以将自己描述为：可信（A） 从不D）（B） 较少（C） 较多（D） 总是88、作为一名职工,我可以将自己描述为：自私（A） 从不A）（B） 较少（C） 较多（D） 总是89、你做的比要求的更多吗？（A） 从不D）（B） 较少（C） 较多（D） 总是名师归纳总结 90、对你来讲找出解决问题的方法困难吗？（D）第 19 页,共 24 页（A） 从不- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 读书破万卷 下笔如有神（B） 较少（C） 较多（D） 总是91、当你说要做某事时,你

42、做了吗？（A） 从不D）（B） 较少（C） 较多（D） 总是92、作为一名职工,我可以将自己描述为：保守（A） 从不A）（B） 较少（C） 较多（D） 总是93、你会由于自身才能不及而没有完成答应他人的事吗？（A）（A） 从不（B） 较少（C） 较多（D） 总是94、作为一名职工,我可以将自己描述为：雄心勃勃（A） 从不D）（B） 较少（C） 较多（D） 总是95、你想方设法帮忙他人吗？（A） 从不D）（B） 较少（C） 较多（D） 总是96、作为一名职工,我可以将自己描述为：有耐心（A） 从不D）（B） 较少（C） 较多（D） 总是97、作为一名职工,我可以将自己描述为：合作（D）（A） 从不（B） 较少（C） 较多（D） 总是名师归纳总结 - - - - - - -第 20 页,共 24 页精选学习资料 - - - - - - - - - 读