2022年劳动保障监察协管员招聘考试试题与答案.docx
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1、一、填空题(每道题 1 分,共 15 分)精选学习资料 - - - - - - - - - 1.劳动法于 1995 年 1 月 1 日施行,劳动合同法于 20XX 年 1 月 1 日起施行;2. 劳动合同法的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同 者的合法权益,构建和进展和谐稳固的劳动关系;3. 用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系;双方当事人的权益和义务,爱护劳动4. 就业促进法中规定:国家勉励各类企业在法律、法规规定的范畴内,通过兴办产业或者拓展经营,增加就业岗位;5. 劳动合同法调整的劳动关系是一种人身关系和财产关系相结合的社会关系;6. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
2、与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两 倍的工资;7. 用人单位支配加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,有关部门责令用人 单位按应对金额百分之五十以上百分之一百以下的标准的标准向劳动者加付赔偿金;8. 就业救济是国家实行措施,通过税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等方法,通过公益性岗 位安置等途径,对就业困难人员实行优先扶持和重点帮忙;9. 就业促进法规定,劳动者依法享有公平就业和自主择业的权益;劳动者就业,不因民族、种族、性 别、宗教信仰等不同而受鄙视;10. 订立劳动合同双方应遵循合法、公正、公平自愿、协商一样、诚恳信用原就协商确定;11. 用
3、人单位工作日支配劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资酬劳;在法定 休假日支配劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资酬劳;12. 无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者商定无合同终止时间的劳动合同;13. 用人单位与劳动者商定的劳动酬劳不得低于法定最低工资标准,也不得低于集体合同中商定的劳动报 酬水平;14. 劳动保证监察遵循公正原就、公开原就、高效原就、便民原就、训练与惩罚相结合原就和接受社会监 督原就的原就;15.劳动保证监察条例中规定:劳动保证监察员应当忠于职守,秉公执法 ,勤政廉洁 , ,保守隐秘;二、单项挑选题(在每道题列出的四个备选项中只有一个是正确的,
4、请将正确项的代码填写在题干的括号内;每道题 1 分,共 15 分;)1. 用人单位自用工之日起满(期限劳动合同;c)不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定A.6 个月 B. 1 年 C.3 年 D.10 年2. 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过 4 小时,每周工作时间累计不超过(b)小时的用工形式;A. 36 B. 24 C.8 D. 28 3. 国家对从事涉及公共安全、人身健康、( c )等特别工种的劳动者,实行职业资格证书制度;A.国家财产 B. 消费者利益 C.生命财产安全 D. 国家重大工程4. 劳动法规定,劳动者
5、享有公平就业和挑选职业的权益、取得劳动酬劳的权益、休息休假的权益、获得( b)的权益、接受职业技能培训的权益、享受社会保险和福利的权益、提请劳动争议处理的权益以及法律规定的其他劳动权益; A.职业资格 B.劳动安全卫生爱护C.劳动爱护 D.劳保用品5. 劳动保证行政部门对( d )不实施劳动保证监察;A.用人单位制定内部劳动保证规章制度的情形B.用人单位遵守女职工和未成年工特别劳动爱护规定的情形C.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情形D.用人单位建立工会情形6. 劳动保证行政部门实施劳动保证监察过程中,实行( d )措施不当;A. 要求用人单位供应与调查、检查事项相关的文件资料,并作出说明
6、和说明,必要时可以发出调查询问书B. 记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情形和资料C. 托付会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情形进行审计D.临时封存用人单位银行资金帐户,解决清欠农夫工工资托欠问题7. 用人单位违反就业促进法规定,实施就业鄙视的,劳动者可以(c);A.向劳动保证部门投诉名师归纳总结 B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第 1 页,共 5 页- - - - - - -C.向人民法院提起诉讼D.向企业劳动争议调解委员会申请调解精选学习资料 - - - - - - - - - b )申请支付令,该8. 劳动合同法规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动酬劳的,劳动者
7、可以向(组织应当依法发出支付令; A. 当地劳动保证行政部门 B. 当地人民法院 C.当地人民法院或劳动保证行政部门 D.当地工会组织或工商部门 9. 就业促进法规定,对(b ),有关部门应当在经营场地等方面赐予照料,免除行政事业性收费;A.农夫工和残疾人 B.从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员和从事个体经营的残疾人 C.失业人员和应届大中专毕业生 D.享受城市最低生活保证人员 10. 劳动合同法规定,企业裁减人员的程序有( d ); A. 提前 30 日向工会或者全体职工说明情形 B.听取工会或者职工的看法 C.将裁减人员方案向劳动行政部门报告 D.以上 A 、B、 C 三项 11.
8、劳动者达到法定退休年龄,开头依法享受基本养老保险待遇,其劳动合同(b);A.解除 B.终止 C.撤销 D.消亡 12. 依据劳动合同法的规定,以下的说法不精确的是(b);A. 劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中商定的保密义务或者竞业限制,给 用人单位造成缺失的,应当承担赔偿责任B. 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成缺失的,应当承担赔偿责任 C. 对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的,该单 位或者其出资人应当依照劳动合同法有关规定向劳动者支付劳动酬劳、经济补偿、赔偿金;给劳动者 造
9、成损害的,应当承担赔偿责任D. 用人单位支配加班不支付加班费的,由有关部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位应按规定 的标准向劳动者加付赔偿金13. 就业困难人员是指因 (c)等缘由难以实现就业, 以及连续失业肯定时间仍未能实现就业的人员;A.家庭贫困、技能水平、失业人员、丢失劳动力 B. 身体状况、个人缘由、技能水平、失去土地 C. 身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地 D.家庭贫困、身体状况、失业人员、失去土地 14. 依照劳动合同法的规定,以下关于劳动合同无效的说法正确选项( bcd );A.劳动合同部分无效,就整个劳动合同无效 B.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部
10、分仍旧有效 C.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,劳动合同变更后,用人单位向劳动者支付劳动酬劳 D.对劳动合同的无效或部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构和人民法院确定 15. 劳动法规定,社会保险基金经办机构( c )任何组织和个人不得挪用社会保险基金;A. 和审计部门依照法律规定对社会保险基金的收支、治理和运营实施监督和治理;B. 和财政部门依照法律规定收支、治理和运营社会保险基金,并负有使社会保险基金保值增值的责任;C. 依照法律规定收支、治理和运营社会保险基金,并负有使社会保险基金保值增值的责任;D. 依照法律规定对社会保险基金的收支、治理和运营实施监督和治理;名师归纳总结 三、
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