2022年2022年离退休人员返聘劳动合同范本- .pdf

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1、LOGO x x x公 司律问科技优质原创第 1 页 共 4 页合同编号 :_ 离退休人员返聘劳动合同范本甲方： _ 乙方： _ 20_年_月_日名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 4 页 - - - - - - - - - LOGO x x x公 司律问科技优质原创第 2 页 共 4 页返聘即离退休人员的再次聘用，因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，所以聘用离退休人员不能依据中华人民共和国劳动法第28 条执行。兹有_因_需要，聘用 _的退

2、休人员 _同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。_ 一、受聘后的福利待遇：_ 1. 在聘用期间，受聘人的退休费( 原工资的 _% ，金额 _元) 由_发给。_ 2. 聘用期间，受聘人退休“补差”工资( 原工资的 _% ，金额 _元) 由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。_ 3. 受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资和奖金。按_执行，其费用由聘有单位支付。_ 4. 聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。_ 二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。_

3、 三、本合同有效期自 _年_月_日起至 _年_月_日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。_ 四、本合同一式四份，各执一份。经_劳动服务公司鉴证后生效。_ 聘用单位： (签章) 受聘人： ( 签章) _年_月_日名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 4 页 - - - - - - - - - LOGO x x x公 司律问科技优质原创第 3 页 共 4 页_ 受聘人原工作单位： (签章) _年_月_日_ 聘用单位主管部门意见：_年_月_日_ 审批

4、单位意见：_年_月_日名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 4 页 - - - - - - - - - LOGO x x x公 司律问科技优质原创第 4 页 共 4 页签合同的注意事项如下（使用时请删除）：一、在签订合同以前，经营者必须认真审查对方的真实身份和履约能力。二、审查合同公章与签字人的身份，确保合同是有效的。如果对方公章为法人的分支机构公章或内设机构，应要求其提供所属法人机构的授权书。对方在合同上签公章，并不能保证合同是有效的，还必须保证合同的签字人是对方的法定代表人或经法人授权的经办人。三、签订合同时应当严格审查合同的各项条款，有条件的不妨向专业人员咨询。根据合同诈骗的特点，为了防止对方利用合同条款来弄虚作假，应该严格审查合同各项条款以便使合同权利义务关系规范、明确，便于履行。四、约定违约条款。五、约定争议管辖权条款。六、明确合同签订地。七、约定担保条款（视具体情况而定）。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 4 页 - - - - - - - - -