2022年2022年狼性文化的优势 .pdf

《2022年2022年狼性文化的优势 .pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年2022年狼性文化的优势 .pdf（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、狼性文化的优势狼性文化 是经过人优化加工的， 具备一定狼性特点的文化， 并非是对方辩友提到的单纯的动物的本性。发扬“狼贪精神” 对工作和事业孜孜不倦地追求。发扬“ 狼残精神” 对事业中的困难，毫不留情地攻克之。发扬“ 狼野精神 ”突发野劲，在事业的道路上奋力拼搏。发扬“ 狼暴精神” 在追求事业成功的过程中，对一切难关不仁慈手软，努力攻克。发扬“ 狼性目标精神” 在事业确定目标后，锲而不舍，不达目的决不罢休。发扬“ 狼纪精神 ”加强组织纪律性，为事业的成功奠定基础。发扬“ 狼智精神 ”那智慧策略充分运用到事业上，而不是用在歪门邪道上。发扬“ 狼性自我献身精神” 对困难要勇于克服，对事业要无私奉献

2、。发扬“ 狼性团队精神” 互助合作， 配合协调，纵横团结一致， 去夺取事业的胜利狼性文化主要的三个特征： 1. 嗅觉敏锐，善于捕捉机会； 2. 富于进取心和攻击性，且不轻言失败； 3. 团队精神， 在竞争日益激烈的世界里， 团队精神的为例越来越受重视狼性文化是分为 对内对外 两个部分，企业除了可以利用狼性文化应对外部环境的激烈竞争压力外，狼性文化对企业内部管理也有重要作用，如：团结协作，遵守纪律。中庸提倡“人性” “理性 ” ， 而现代精神的许多成功实例已经证明，中庸之道的“人性” “理性”已经不符合时代的步伐，只有大胆地想象，大胆地实践，大胆地探索，才能使科技发展，才能推动社会进步。用一种事

3、物的特征形象地表达企业文化，我们将其称为“企业文化的仿生学 ” ，则是企业通行的做法， 作为企业， 把狼这一物种作为自己模仿学习的对象，学习狼身上的所特有而自己欠缺的特质，从而形成自己独有的企业行为标准，即所谓的“狼性文化”狼性文化的 极大特征：对市场极度敏感，善于捕捉战机；不懈进取，意志坚定，永不言败；智慧，技战名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 6 页 - - - - - - - - - 术水平高；分工明确，责任心极强；团队协作同作战能力强现代企业运作非常

4、强调协作，而协作一定是要守规矩的， 企业中的每个人都扮演着自己该扮演的角色，如果“越位” ，不仅仅是自己的角色演不好，同样企业协作也不可能顺畅。整所谓“加强纪律性，革命无不胜”。如果一个公司有纪律，员工协作能力强，就一定能够做得更好。这是一个公司软实力的表现，很明显，组织纪律严格的集体， 内耗将会更少， 哪怕集体出现了一些方向性的错误，有了纪律性的保证， 改变起来也更加容易。 这种纪律性是一种无形资源，而且是不可复制的，这也是狼性文化被企业看重的原因之一一 、狼性：人生走向成功的唯一密码狼是一种值得学习的动物， 在狼的身上， 有许多值得人们学习的精神。 这些精神都是成功人士必备的精神， 人生想

5、要获得成功， 就需要知道通向成功的密码，狼性，是你人生走向成功的唯一密码。二 、强者心态狼有着这样的韧性， 那就是对猎物坚定不移地追赶。 它能够将自己的全部力量集中在锁定的猎物上， 即使成功的机会十分微小， 但是它们决不会轻言放弃， 结果，成功的确到来了。三 、狼性忠诚风骨忠诚是一种美德，更是一种风骨。在狼族世界里，它们不可能知道这样的概念，但它们知道这样去做。 同时它们知道， 即便是残废了也要好好的活着，不单单是为了自己，更是为了同伴对自己的忠诚。四 、目标追求目标对狼来说是最大的事情， 因为那是它们生命所在。 在狼的生命里， 没有什么东西可以代替锐而不舍的精神， 因为因为它使狼得以历尽千心

6、万苦生存下来。随着我们对社会的支配能力的日益增加，我们也应该对我们的目标进行不舍的追求。五 、狼性团队精神狼的团队合作精神和集体观念，是其他任何动物都无法比的，它们成群猎物， 齐心协力，通力合作。在狼群中，每一头狼都在扮演重要的角色，在狼还在幼年时期的时候，它们就耐心地训练承担领导狼群的重担了，它们认为生活本来就应该是这样的。其实，成功的团队都是如此，每一位成员不仅要承担自己的义务，还要随时准备承担更大的责任。六 、组织和纪律名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共

7、 6 页 - - - - - - - - - 人们在学习狼的时候，最多的就是学习它的组织性和纪律性。古语有云：“工欲善其事，必先利其器” ，没有组织和纪律，一切都是空谈。对于一个狼群就是这样，它们的组织和纪律就是它们得到食物的最大保证，也是它们在自然界中立足的根本所在。七 、狼性智慧与谋略一位观察者通过望远镜观察，发现几天前狼群是漫无目的的跟着群兽，突然间，有气无力的狼群在一刹那间变了，他们非常迅速有力地冲刺， 变成了一个强大的团队，而队列中的每一只狼都有自己的计划和任务,这正应了一句古语：当命运已经有自己的道路时，已无需太多的语言。八 、 准则及无畏拒绝“服从” ，拒绝“被牵”，是作为一条狼

8、的最大准则。即使所面临的条件很不利，它们也会充分地利用这仅有的条件来实现其生存。身处逆境而拼搏， 能够产生巨大的能量， 这是人生永恒不变的法则， 拥有狼的准则及无畏会成为永远的财富。九 、 坚韧与耐性为了生存，狼必须学会坚韧，否则的话，将会成为其他动物的猎物或者被饿死，欺软怕硬是动物的天性，弱肉强食是自然的规律。逆境生存，王者必胜，靠的就是坚韧。命中注定，狼将处于孤独、荒凉与寂寞中，因为，狼学会了忍耐，它盘居在荒原的一角， 屏息一待， 在激情与体能全面爆发的那一刻，向敌人发起最猛烈的攻击。十 、 100% 执行在适者生存的自然界， 一百多年来，经历种种的磨难， 狼族仍在不断地发展壮大，一个最主

9、要的原因是它们从来都是群体行动，很少单独行动。 而保证狼群能够行动一致的一个重要原因，就是狼的不折不扣的执行能力。十一 、 竞争之道这个世界就是一个竞争的世界，不管是人类社会还是自然界，竞争无处不在。 竞争虽然是残酷的，但是，为了生存，不得不参与竞争。十二 、居安思危在新的起点上实现新的更快更好的发展，必须保持清醒的头脑， 提高对居安思危增强紧迫感的认识， 充分看到工作中的差距和困难。 为了能够日复一日的看到明天草原上升起的太阳，必须学会居安思危。因为有这样一句话叫做： “人无远虑，必有进忧！ ” 居安思危才能谋求今后更大的发展。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - -

10、 - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 6 页 - - - - - - - - - 狼性是华为营销系统的团队精神。但过度强调“狼性”很容易扭曲人性，这就需要一种保障机制， 使“狼性”不变味， 这就是华为的企业文化， 特别是市场文化。根据华为基本法，华为的企业文化可以用10个字来概括： 团队、奉献、学习、创新、公平。讲究奉献精神。第一层次是为员工奉献自己的价值，使团队更加卓越。 第二层次是为客户奉献自己的价值。第三层次是为整个社会和社区奉献自己的价值。然而我认为狼性文化在中国企业不仅要大力推崇，而且要坚定不移， 狼性文化最适合中

11、国国情。 如果我们现在不重视企业狼性文化建设和狼性团队打造，在经济全球一体化竞争中我们一定会败下阵来。原因主要有以下几点：一 市场经济讲的是优胜劣汰，崇尚竞争，狼是所有动物中最有竞争、进攻精神的一种，狼王不是终身制，更不是儒家文化倡导的世袭制，靠实力竞争上岗；儒家文化将人分成三六九等，讲礼治，讲顺从，强调老百姓的安分守己，做温顺的绵羊，不鼓励竞争。 这对农耕时代的封建社会稳定有一定的积极意义。一方水土养一方人，地可以越种越肥。但这与讲民主、平等、法制、自由、流通的市场经济是格格不入的。中国人缺乏的正是竞争精神。二 狼具有冒险精神 ， 敢于冒生命危险猎杀体重比自己大十倍乃至二十倍的野牛。受儒家顺

12、从、 奴性思想的影响， 中国人不喜欢冒险。 打造企业狼性文化可以增强中国企业家和员工的冒险精神。三 狼具有敏锐的嗅觉， 企业家具备这种能力，就能善于捕捉市场机会，也有利于咬定目标不放松。 儒家的等级观念使人们认为捕捉市场机会是老板的事，与员工无关，员工只要干好自己的本质工作就行。这实在是大错特错。 因为市场经济讲平等，任何人都可以发现机会并将机会变成自己晋升的资本或致富的途径。四 狼具有超强的耐力 ，不屈不挠的进攻精神，人具备了这种精神，就能持之以恒，坚持到底，直至成功。办企业靠的是耐力而不是爆发力，只有不屈不挠的不断进取，才能最终在竞争中获胜。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - -

13、 - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 6 页 - - - - - - - - - 五 狼对目标专注、执着、坚持，咬定目标不放松。狼选择目标非常慎重，对猎物长期细致观察分析才确定目标，一旦确定就绝不轻易放弃。 敏锐的嗅觉超强的耐力帮了狼的梦。 这一点值得人类学习， 中国人现在很浮躁， 缺乏对目标的审慎选择，缺乏对事业的专注、执着、坚持，干事情往往虎头蛇尾。六 狼具有团队合作精神，通常群体作战，相互协作配合，捕杀猎物。这一点最值得中国人学习。受儒家文化影响，中国人崇尚个人英雄主义，喜欢单打独斗，不重视团队合作，中

14、国历史上两次最大规模的团队合作作战最终都以失败告终（六国联合抗秦与十八路诸侯伐董卓） 。而现代企业只有靠团队才能在竞争中占据优势。七 在某种程度上甚至可以说，西方国家的企业倒可以不重视狼性文化，因为他们已实行市场经济数百年，公民的竞争意识、合作意识、捕捉市场机遇意识已经很强。而儒家文化影响了中国人两千多年，千百年来每个中国人的灵魂深处都深深打上了儒家文化的烙印， 受两千多年儒家文化的熏陶， 几乎每个中国人的血液里流的都是等级文化的血， 思想言行完全被儒家人治思想所左右。只有通过打造企业的狼性文化，崇尚竞争，才能最终从根本上改变人们的传统观念。八 中国有许多重视狼性文化打造的企业，如华为、海尔、

15、百度、蒙牛、娃哈哈等已经成为中国的行业领跑者乃至世界顶级企业。这难道还不能说明一切吗？中国企业华为 一直以“狼性文化”、 床垫文化著称， 吴春波表示这些文化华为还在坚持，“华为一个重要的企业文化就是艰苦奋斗，轻易不会改变自己的核心价值观，但是现在有所调整，一方面提倡高绩效，另一方面拧麻花，在生活上注意给员工减压，对员工关爱，更有利于企业发展。”但是，有专家提出，如果不从根本上改变企业文化的制度设计，只能治标不治本。其实，文化本身就是具有多样性的，包括狼性文化在内，都要兼收并蓄。既然所谓狼性也好、羊性也好，都是一些隐喻，对于企业来说，就不妨将个中有用的成分为我所用，将很多有用的东西，凝结成一种先

16、进的文化，加以发扬。印度前总理 尼赫鲁 在怎样对待世界历史 一书中说： “蒙古人在战场上取得如此伟大的胜利，这并不靠兵马之众多， 而靠的是严谨的纪律、 制度和可行的组织。也可以说，那些辉煌的成就来自于成吉思汗的指挥艺术。”他非常赞成勒加特的说法：“蒙古人所进行的征战，就其规模和艺术、突然性和灵活性、包围的战略和战术而言， 是史无前例的。 ”“成吉思汗即使不是世界上唯一的、最伟大的统帅，无疑也是世界上最伟大的统帅之一”。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 6 页

17、 - - - - - - - - - 战争是必要的， 和平与安逸比战争的危险还要大得多，我们只看身边的人， 碌碌而生，为自己之前途，自己的腰包，自己的利益，锱铢必较。国家与民族，是不是台上讨论与关心的， 或是大肆宣说国家的不好， 体现小小的权力陶醉。 这是比战争恐怖更让人寒心的。 最凉的不过人心。 历史上的许多国家， 被战争完全覆灭的是有，但是总的来说， 因为贪求安逸与享乐而颓靡不振，醉生梦死的却是比比皆是。你能说，这样的国家与民族， 不是人性的弱点与堕落的一种体现。人也好，国家也好，民族也罢，越绝境而逢生，越磨难而坚毅，这样的外界刺激与危险，是检验国家能否生存的必要。软弱的人没有未来。一个穿

18、着军装的漂亮女兵，唱着“今天是个好日子，赶上盛世享太平”，台下还有一大批群氓在要喝助唱， 我就觉得特别悲哀。 这是怎样的精神？毫无一点尚武精神，一点民族的个人的血性也没有。一个个愿意成为待宰的羔羊，听话的扯线公仔。只要一想起 * 战争的伤亡人数，中国比日本，是3500 万:60 万。现在的人看到这个数字，一点感情也没？赫拉克利特曾说，战争乃万物之王。他这里说的战争，不单单是指军队的交锋，也暗指世界的很多事物， 包括自然和宇宙， 都是因为战争（或是矛盾） 而存在的。万物流变，无物常驻。这个世界不是静止的，而是战争与和平交互错开的，用尼采的话来说，就是永恒循环。一个点沿着圆周而转动，永不停歇。和平与安逸的时间过长，也就是，圆周上的点不动了，人性也就越来越堕落，越冷漠而自私。我们这个时代的人大多如此。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页，共 6 页 - - - - - - - - -