2022年2022年江苏省中医类别住院医师规范化培训考核册 .pdf

《2022年2022年江苏省中医类别住院医师规范化培训考核册 .pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年2022年江苏省中医类别住院医师规范化培训考核册 .pdf（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、江苏省中医类别住院医师规范化培训考核册单位姓名科别江 苏 省 中 医 药 局 制名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 4 页 - - - - - - - - - 说明1、本册供中医类别住院医师规范化培训考核登记使用，由院继续教育主要职能部门负责保存。培训周期结束后，本册与中医类别住院医师规范化培训记录手册相应存入个人业务技术档案。2、本册由各科 ( 部门)考核小组在院继续教育主管部门指导下，按照中医类别住院医师规范化培训计划所规定的项目和学分标准，以中医类别住院

2、医师继续教育记录手册为依据，认真进行考核登记（医学理论由医院统一考核登记）。3、住院医师每科 (部门) 轮转结束，均须考核登记。考核工作应在轮转结束后三天内完成。4、中医类别住院医师第一、 第二阶段培训结束 , 临床实践、 医学理论和思想政治、 工作态度分别达本阶段标准学分的90% 以上者，由院继续教育主管部门进行综合考核。第一阶段综合考核合格方可进入第二阶段培训，全程总分不合格者需延期至合格。综合考核为总分90% 以上为合格。姓名性别学历照毕业院校及所学专业毕业时间片继续教育起始时间名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - -

3、- 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 4 页 - - - - - - - - - 江苏省中医类别住院医师规范化培训第一阶段科室考核评分表轮转科室名称：共个月考核内容赋分标准评分标准得分政治思想工作责任心、无差错20 分差错一次扣10 分，重大医疗纠纷扣20 分服务态度、沟通能力10 分有效投诉一次扣5 分医德医风、廉洁行医10 分违规一次扣5 分团结协作、遵守制度10 分违规一次扣2 分临床实践轮转时间和科目20 分轮转时间每少1 天扣 1 分掌握病证数量30 分抽查登记册记录及病历，每少1 病证扣 2 分掌握病种数量30 分抽查登记册记录及病历，每少1 病种扣 2 分

4、，参与诊疗轮转科室病例数不少于10 例， 每少 1例扣 1 分（医技科室参照此标准打分）医疗文书书写质量30 分甲级病历率 90% ，每下降 5% 扣 1 分，丙级病历不得分；门诊处方、化验单、放射申请单抽查每发现 1 份不合格的扣0.1 分掌握轮转科室要求的基本技能30 分科室考核小组根据平时表现打分医学理论出科理论考核25 分按 100 分卷折计读书笔记（培训细则规定书目）15 分科室考核小组根据实际情况打分参加医院规定的培训和学术活动10 分到会率 75% ，每下降 5% 扣 2 分考勤培训期间除享受国家法定的节假日（不含产假）外，事假每天扣除总学分1 分教学能力：优良中差；参加各种科研

5、情况：有无所在科室意见：指导老师签名：科主任签名：科室（盖章）年月日名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 4 页 - - - - - - - - - 江苏省中医类别住院医师规范化培训第一阶段医院考核评分表：共个月考核内容赋分标准评分标准得分政治思想工作责任心、无差错20 分差错一次扣10 分，重大医疗纠纷扣20 分服务态度、沟通能力10 分有效投诉一次扣5 分医德医风、廉洁行医10 分违规一次扣5 分团结协作、遵守制度10 分违规一次扣2 分临床实践轮转时间和科

6、目20 分轮转时间每少1 天扣 1 分掌握病证数量30 分抽查登记册记录及病历，每少1 病证扣 2 分掌握病种数量30 分抽查登记册记录及病历，每少1 病种扣 2 分，参与诊疗轮转科室病例数不少于10 例， 每少 1例扣 1 分（医技科室参照此标准打分）医疗文书书写质量30 分甲级病历率 90% ，每下降 5% 扣 1 分，丙级病历不得分；门诊处方、化验单、放射申请单抽查每发现 1 份不合格的扣0.1 分掌握轮转科室要求的基本技能30 分科室考核小组评分占50% ，医院技能考核成绩占 50% 。未完成规定例数每少1 例扣 0.5 分。医学理论出科理论考核25 分按 100 分卷折计读书笔记（培训细则规定书目）15 分未按规定完成精读书目，每少1 本扣 2 分参加医院规定的培训和学术活动10 分到会率 75% ，每下降 5% 扣 2 分考勤培训期间除享受国家法定的节假日（不含产假）外，事假每天扣除总学分1 分注上述项目扣分均为扣完为止教学能力：优良中差；参加各种科研情况：有无青苗工程情况：通过未通过；阶段考核结果：通过未通过所在医院意见：负责人签名：医院（盖章）年月日名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 4 页 - - - - - - - - -