2022年地大管理学原理作业一答案.docx

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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 地大治理学原理在线作业一单项题 多项题 一、单项题（共 15 道试题,共 60 分；）1. （ ）既是组织存在的前提,又是组织兴盛发达的打算性因素A. 威信 B. 权力 C. 酬劳 D. 治理- 挑选： D 2. 职务分析也就是岗位描述；_ A. 正确 B. 错误- 挑选： A 3. 治理幅度和治理层次的关系是A. 成反比 B. 成正比 C. 相关性 D. 不相关- 挑选： A 4. 直接掌握、间接掌握划分的标准是（）A. 根据主管人员与掌握对象的关系划分 B. 根据掌握的手段 C. 根据掌握的时间划分 D. 根据掌握对象的全面性划分- 挑选：

2、 B 5. 被称为“ 科学治理之父” 的是 A. 泰罗 B. 法约尔 C. 德鲁特 D. 西蒙- 挑选： A 6. 培训工作必需与组织_相结合；A. 目标 B. 结构 C. 宗旨 D. 性质- 挑选： A 7. 某跨国公司意图扩大其在国外的市场,在开头行动以前,他运用了一些科学方法进行分 析,其中探究本国和外国企业治理的相像性和差异性的方法是 _ A. 地域理论 B. 相对论 C. 比较治理学名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - D. 都不是- 挑选： C 8. 预先告知某种不符合要求的行为或不良绩效可能引起的后果,答应

3、人们通过按所要求的 方式行事或防止不符合要求的行为,来回避一种令人不开心的境况的鼓励方式属于 A. 积极强化 B. 惩处 C. 消极强化 D. 衰减- 挑选： C 9. 以下哪项不是战略治理的特点 A. 全局性 B. 适应性 C. 艺术性 D. 竞争性- 挑选： C 10. 信息发出者和信息接收者共同的不行推卸的责任是（）A. 有效的沟通 B. 有效的领导 C. 有效的组织 D. 有效的掌握- 挑选： A 11. 关于目标治理,不正确的说法是（）；A. 目标治理有利于提高治理水平 B. 目标治理易暴露组织的缺陷 C. 目标治理有利于更有效地掌握 D. 目标治理不利于调动人们的积极性- 挑选：

4、D 12. （ ）是把组织各方面工作纳入到统一方案中 A. 方案 B. 掌握 C. 预算 D. 猜测- 挑选： C 13. 被称为“ 组织理论之父” 的治理学家是（）A. 法约尔 B. 泰罗 C. 韦伯 D. 西蒙- 挑选： C 14. 中国古代政治家管仲有一句名言,即“ 仓廪实知礼仪,衣食足知荣辱” 他的这一论述,在某种程度上与西方国家哪一理论,在观念上有明显的相像之处 A. 法约尔的治理过程理论 B. 麦格雷戈的 x.y 理论 C. 布兰查德的领导生命周期理论名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - D. 马斯洛的需要层

5、次理论- 挑选： D 15. 目标治理是以泰罗的“ 科学治理” 学说和霍桑的“ 人际关系” 学说为基础,综合进展 而形成的一种科学治理方法；_ A. 正确 B. 错误- 挑选： A 地大治理学原理在线作业一单项题多项题10 道试题,共40 分；）二、多项题（共1. 在确定目标的详细问题上,必需遵循的基本原就_ A. 统一性 B. 系统性 C. 预见性 D. 应变性 E. 科学性- 挑选： ABCDE 2. 治理的属性包括（）A. 自然属性 B. 生产属性 C. 原始属性 D. 社会属性 E. 人本属性- 挑选： AD 3. 法约尔认为治理就是（）A. 组织 B. 和谐 C. 掌握 D. 指挥

6、E. 实行方案- 挑选： ABCDE 4. 组织行为学将人看作（）A. 自我实现人 B. 复杂人 C. 社会人 D. 经济人 E. 理性人- 挑选： AB 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - 5. 以下哪些是适合环境并被员工广泛和深化地共享的价值观（）A. 客户至上 B. 终身学习 C. 团队精神 D. 双向沟通 E. 物资嘉奖- 挑选： ABC 6. 评判备择方案时应留意的方面有_ A. 要用总体的效益观点来衡量方案 B. 猜测结果与原有目标在有形和无形方面比较 C. 留意方案的实效性 D. 留意发觉每一个方案的制约

7、因素或隐患- 挑选： ABD 7. 以下哪些属于方案的方法 A. 滚动方案法 B. 甘特图 C. 运筹学方法 D. 投入产出法 E. 计量经济学方法- 挑选： ABCDE 8. 治理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（）A. 积极强化 B. 消极强化 C. 衰减 D. 嘉奖 E. 惩处- 挑选： ABCE 9. 双因素论的讨论对象是（）A. 目标 B. 诱因 C. 需要 D. 动机 E. 环境- 挑选： AB 10. 进行有效鼓励的要求包括（）A. 善于发觉和利用差别 B. 嘉奖组织期望 C. 鼓励时要因人制宜 D. 系统设计鼓励策略体系 E. 把握好鼓励的时间和力度- 挑选： ABCDE 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 4 页