2022年2022年解除劳动合同书样本篇 .pdf

《2022年2022年解除劳动合同书样本篇 .pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年2022年解除劳动合同书样本篇 .pdf（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、解除劳动合同书样本10 篇解除劳动合同书样本1 甲方：身份证号码：乙方： ，身份证号码：甲乙双方于年 月日签订了合同期限从年 月 日至 年 月 日的劳动合同，双方同意协商解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1. 自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止; 2. 甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项：a) 月份工资：共计￥元b) 相应比例年终奖：共计￥元c) 经济补偿金：共计￥元d) 乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款：共计￥元; e) 其它：共计￥元; f) 其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交情况为准。3. 甲方为乙方缴交社会保险金至年 月

2、日4. 甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续 ; 5. 乙方应当于本协议签订后1 日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。6. 乙方自愿放弃其他所有诉求。7. 此协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 8 页 - - - - - - - - - 甲方(盖章) ： 乙方( 签字)：(以劳动合同中“甲方”名称填写并盖章) 年 月 日 年 月

3、日_年_月_日解除劳动合同书样本2 _同志，于_年_月_日_进入本单位。最后一期劳动合同由 XXXX年 XX月 XX日至 XXXX年 XX月 XX日。现因 _依据中华人民共和国劳动合同法_条_款，自年月日起与 _同志劳动合同。如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。单位盖章XXXX 年 XX月 XX日解除劳动合同书样本3 甲方：乙方：甲乙双方于 *年*月日*签订为期 *年的劳动合同， 现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、 自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止; 2、 乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙

4、方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计*元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。3、 甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币*元。( 税前)甲方同意在乙名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 8 页 - - - - - - - - - 方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。4、 甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至*年*月*日止。5、 甲方根据相关

5、劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续 ; 6、 乙方应当于本协议签订后3 日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。7、 乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容 ) 进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金*元。8、 甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。9、 本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方(盖章) ：年月日乙方(盖

6、章) ：年 月 日解除劳动合同书样本4 甲方：乙方：名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 8 页 - - - - - - - - - 由于乙方个人原因使双方无法继续履行合同。经甲乙双方协商，一致同意：1、甲乙双方签定的劳动合同将于 20 xx 年 月 日解除。2、甲乙双方自合同解除之日起，互不承担其他责任，互不履行劳动合同中其他条款。3、本协议既双方签字或盖章后生效，协议文本一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：签字日期：乙方： 签字(盖章)：

7、日期：解除劳动合同书样本5 依据劳动合同法第三十九条第（二）款的规定：严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。这里有两个地方需要注意的：一是单位规章制度程序必须符合法律的规定；二是此条规定的用人单位解除合同，应理解成是企业单方的权利，即企业可以单方面解除合同，只要公司把自己应该做相关手续做足了，员工是否回来办理离职并不影响合同的解除。单位解除劳动合同范本甲方： _有限公司（以下简称甲方）乙方： _（以下简称乙方）甲乙双方于年 月 日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - -

8、- - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 8 页 - - - - - - - - - 同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：1. 自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2. 甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、 相应比例的年终奖等共计人民币元 （大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）3. 甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至年月日止。4.

9、 甲方根据相关劳动法规和规定， 向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；5. 乙方应当于本协议签订后3 日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。6. 乙方自愿放弃其它所有诉求。本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；甲方（盖章） _ 有限公司乙方（签字或盖章）_ 法定代表人或授权委托人（签字或签章）年 月 日 年 月 日解除劳动合同书样本6 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - -

10、 - - - - - 第 5 页，共 8 页 - - - - - - - - - 兹有本单位职工 _ ，性别 _，年龄 _ ，住址。_ ，身份证号_ 。劳动合同期限为 _年_月_日至_年_月_日。现因为 _ 原因根据劳动法 _ 等规定，本公司解除和该员工的劳动合同 (无固定期限 ) ，特此证明。(公司用章 ) _年_月_日解除劳动合同书样本7 本单位与 _ 先生/ 女士 (身份证号码或者其他有效身份证件号码：_)签订的_期限劳动合同，由于 _ 原因于_年 _月 _日 解 除 ， 其 档 案 及 社 会 保 险 关 系 移 转 至_ 。该职工在本单位的相关工作情况：1. 本单位与其最近一次签订的

11、劳动合同期限为：自_年_月_日起至 _年_月_日 止。 2. 该 职 工在 本 单 位的 所 从 事 的 工 作 内 容 或 工 作 岗 位为 ：_。 3. 该 职 工 在 本 单 位 的 工 作 年 限 共 计 为 ：_ 。单位盖章：_年_月_日解除劳动合同书样本8 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页，共 8 页 - - - - - - - - - 甲方： (手机经营企业 )_ 企业名称： _ 注册地址： _ 法定代表人 (负责人) ：_ 乙方： (手机门店员工

12、 )_ 姓名： _ 性别： _ 年龄： _ 籍贯： _ 职称/资格： _ 身份证号码： _ 乙方自 _年_月至_年_月于甲方担任 _职务，现因 _原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自_年_月_日起生效。甲方法定代表人 (负责人) 签字： _ (企业公章 ) _年_月_日乙方签字： _年_月_日解除劳动合同书样本9 兹 有 本 单 位 职 工 _， 性 别 _， 年 龄 _ ， 住 址_ 。劳动合同期限为 _年_月_日至_年_月_日( 或无固定期限、以完成一定的工作为期限) 因名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - -

13、- - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 7 页，共 8 页 - - - - - - - - - _，根据劳动法第_条第_款第_项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。(用人单位盖章 ) _年_月_日解除劳动合同书样本10 劳动合同期限为 _年_月_日至_年_月_日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_ ，根据劳动法第 _条, 第_款,第_项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。(用人单位盖章 ) _年_月_日名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 8 页，共 8 页 - - - - - - - - -