2022年2022年经济师考试中级人力资源备考习题 9.pdf
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1、1 2011 年经济师考试中级人力资源备考习题(16) 第十六章劳动法律责任及执法(答案分离版)一、单项选择题1.用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的,劳动保障行政部门应责令改正,并按照受侵害的劳动者每人()的标准计算,处以罚款。A.500 元以上 1000 元以下B.1000 元以上 3000 元以下C.1000 元以上 5000 元以下D.3000 元以上 5000 元以下2.用人单位违反劳动保障法律、法规或规章,由()给予警告,责令限期改正,并可以按照受害的劳动者每人100 元以上 500 元以下的标准计算,处以罚款。A.人民法院B.工会组织C.公安机关D
2、.劳动行政部门3.用人单位无故不缴纳社会保险费,劳动保障行政部门应责令其限期缴纳;逾期不缴的,除责令其补交所欠款额外,可以按()加收所欠款额千分之二的滞纳金。A.每日B.每周C.每月D.每年4.因劳动者存在违法情形,致使劳动合同被依法确认部分无效,由此()的,劳动者应当承担赔偿责任。A.使劳动者解除劳动合同名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 11 页 - - - - - - - - - 2 B.使劳动合同部分条款无法履行C.使用人单位解除劳动合同D.给用人单位
3、造成损害5.未经批准设立职业介绍机构或未经批准从事职业介绍活动的,与劳动行政部门责令停止职业介绍活动,并可处以()罚款。A.10000 元以下B.10000 元以上 15000 元以下C.15000 元以上 18000 元以下D.18000 元以上 20000 元以下6.下列不属于劳动监察原则的是() 。A.合法原则B.及时原则C.重在保护劳动者权益的原则D.教育与处罚相结合原则7.劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起()个工作日内完成。A.15 B.20 C.30 D.60 8.社会保险经办机构和劳动保障行政部门分别采取()和行政复议的方式处理社会
4、保险行政争议。A.行政诉讼B.初审名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页,共 11 页 - - - - - - - - - 3 C.复查D.处罚9.从现行法律规定来看,解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是() 。A.行政仲裁、行政复议和行政诉讼B.待遇复查、行政复议和行政诉讼C.复查、仲裁和行政诉讼D.调解、仲裁和行政诉讼10.从争议的性质上看,劳动争议属于() 。A.行政争议B.民事争议C.法律争议D.劳动保障争议11.行政复议机关对受理的复议案件审查后,应在受理
5、行政复议申请之日起()日内,或经行政复议机关负责人批准后延长()日内,依法分别作出决定维持、决定履行、决定撤销、决定变更、确认违法的复议决定。A.30,20 B.30,30 C.45,25 D.60,30 12.行政复议机关对案件事实清楚、证据充分,适用依据正确,程序合法,但内容明显不当的具体行政行为,可以作出()的复议决定。A.终止B.撤销名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页,共 11 页 - - - - - - - - - 4 C.变更D.履行13.对劳动争议仲
6、裁委员会作出的仲裁决定或仲裁裁决不服的,当事人() 。A.可以申请行政复议B.可以申请行政复查C.可以申请行政听证D.不可以申请行政复议14.行政复议申请人不服劳动行政部门作出的复议决定的,可以在收到复议决定书之日起()日内向人民法院提起诉讼。A.10 B.15 C.20 D.30 二、多项选择题1.劳动保障监察机构的职责主要有() 。A.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉B.宣传劳动保障法律法规,督促用人单位贯彻执行C.监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况D.检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定E.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为2.
7、下列属于劳动监察内容的有() 。A.监督检查用人单位遵守劳动标准B.监督检查职业中介行为名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页,共 11 页 - - - - - - - - - 5 C.监督检查就业服务机构依法办事D.监督检查用人单位招用劳动者E.监督检查用人单位的后勤服务3.劳动保障监察机构查处用人单位或劳动者的违法行为的程序有() 。A.立案B.复议C.处理D.归档E.调查4.下列情况公民、法人和其他组织可以申请行政复议的有() 。A.认为经办机构未按规定审核社会
8、保险缴费基数B.认为经办机构违法收取费用或者违法要求履行义务的C.认为经办机构未依法为其调整社会保险待遇的D.对经办机构核定其社会保险待遇标准有异议的E.对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或仲裁裁决不服的5.根据国家有关处理社会保险行政争议的规定,公民、法人或其他组织认为社会保险经办机构() ,可以先向作出该具体行政行为的经办机构申请复查,对复查决定不服的,再依法申请行政复议。A.未依法为其办理社会保险登记、变更或者注销手续B.未按规定审核社会保险缴费基数C.未依法调整其社会保险待遇D.未依法为其办理社会保险关系转移或者接续手续E.拒绝其查询社会保险缴费记录名师资料总结 - - -精品资料欢迎
9、下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页,共 11 页 - - - - - - - - - 6 6.下列属于劳动行政复议范围的有() 。A.对劳动保障行政部门作出的吊销许可证行政处罚决定不服的B.对劳动保障行政部门认定工伤的具体行政行为不服的C.申请劳动保障行政部门依法履行保护劳动者获得休息休假权法定职责,劳动保障行政部门依法履行的D.认为符合法定条件,申请劳动保障行政部门办理许可证、资格证等行政许可手续,劳动保障行政部门拒绝办理或者在法定期限内没有依法办理的E.认为劳动保障行政部门侵犯合法的用人自主权、
10、工作分配权等经营自主权的7.行政复议申请书应包括的内容有() 。A.申请人的情况B.被申请人的情况C.具体的行政复议请求D.事实和理由E.具体的书面复议申请书8.按照劳动和社会保障行政复议办法第 5 条规定,公民、法人和其他组织对下列()行为不服的,不能申请劳动行政复议。A.向人民法院提起行政诉讼,人民法院已经依法受理的B.对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或仲裁裁决不服的C.对劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的D.认为符合法定条件,申请劳动保障行政部门审批、审核、登记有关事项,劳动保障行政部门没有依法办理的E.劳动者与用人单位之间在执行劳动和社会保障法律、法规、规章及其他规范性文件中
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