2022年2022年解除劳动合同模板经济补偿协议书 .pdf

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1、编号：FB-HT-05021解除劳动合同经济补偿协议书Economic Compensation Agreement for Labor Contract Termination 编订：原创设计甲方： _ 乙方： _ 签订日期： _ 年_ 月_ 日名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 4 页 - - - - - - - - - 第2页/总4页原创合同系列编号 FB-HT-05021解除劳动合同经济补偿协议书甲方(以下简称 “ 公司”)：乙方(以下简称 “ 员工”

2、)：身份证号码：入职时间：劳动合同签订时间：经公司与员工双方平等自愿、协商一致，就解除双方的劳动合同达成如下协议：1、公司与员工双方的劳动合同于_年_月_日解除。2、公 司 支 付员 工 工 资至 _年 _月_日。3、员工的社会保险缴纳至_年_月。4、 员工的住房公积金缴纳至_年_月。5、 因， 根据 劳动合同法第_条第_说明：本合同书适用于权利人明确其通过输出特定劳动服务来获取报酬的有偿服务，可用于电子版存档或实体印刷，使用时请详细阅读条款。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - -

3、- 第 2 页，共 4 页 - - - - - - - - - 第3页/总4页原创合同系列编号 FB-HT-05021款规定，与乙方协商一致，解除双方劳动合同。乙方工作年限为 _年，按照劳动合同法 第四十七条经济补偿计算 “ 劳动合同解除或终止后， 用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算 ;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿 ” 。经双方协商， 我单位支付其经济补偿_元人民币。6、员工同意公司在 _年_月_日(含)前，将员工离职当月工资及补偿以_方式支付给乙方。7、劳动合同解除后， 员工仍有义务对在公司工

4、作期间接触到的，公司在设计、技术、管理、劳资、财务、客户关系、客户名单等方面的商业秘密信息严格保密。未经公司书而允许，员工同意不以任何形式向第三方提供、披露或帮助第三方获取、使用、传播公司的商业秘密。8、本协议一式两份， 甲乙双方各执一份， 具有同名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 4 页 - - - - - - - - - 第4页/总4页原创合同系列编号 FB-HT-05021等法律效力。9、本协议自公司与员工双方签署后生效。10、员工是在详细阅读并充分理解协议内容的基础上签署本协议的，员工对协议内容无异议。员工签名：_年_月_日(用人单位人事盖章 )：_年_月_日请输入你的公司名字Original Design Co., Ltd名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 4 页 - - - - - - - - -