2022年2022年驾驶员考核标准计划 .pdf

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1、驾驶员考核标准文件编号201211002发文日期2012.11.01版本A0 主旨安全行车考核管理办页次1/2 一、目的：为加强公司现场车辆安全管理，督促驾驶员遵守交通规则，安全行车，杜绝违章，现制定公司驾驶员之绩效考核标准。二、范围：公司车辆驾驶人员。三、作业内容 : 3.1、考核标准：考核项目考核内容分值比分值评分工作要求公司车辆实行派车单，未经核准严禁外出。50% 5 车辆未经批准，禁止在外过夜。5 节假日期间所有车辆进行集中管理，未经批准不得动用5 发生事故及时上报。5 按规定完成车辆出车前的常规检查、保养5 电话保持开机状态，有公司电话立即接听5 按规定时间到岗，接送客人时提前10

2、分钟到岗5 安排简便易行的行车路线,不在出车时间办理私事5 按规定穿着工作服5 外出行车不能按预计时间返回，以及出车返回公司后应及时通知管理员以便调度安排用车。5 安全行车严禁酒驾、闯红灯、涉牌、非司机驾驶、严禁超速行车20% 4 车辆外出停放后做好安全保管措施4 出车前、后检查保管好车辆有关证件4 保证休息，不疲劳驾驶4 临时调配车辆，应提前检查和熟悉该车辆的整体状况4 职业道德无向维修厂索要任何财物的现象15% 3 临时安排出车能按时按要求，提供优质服务准时出车3 不乱向其他同事发牢骚和怨言3 不提供虚假报销凭证进行报销3 在接送客户时不发表恶意言论影响公司形象3 维修保养确保车辆制动效果

3、良好10% 2 做好车辆各项年审工作及罚单处理2 按规定定期保养车辆2 按要求对车辆进行自检，发现问题及时处理或上报2 严格执行车辆维修制度，经批准后方可到指定维修点修理2 其他驾驶员应服从调度统一管理、考核和调配5% 2 院内停放好的车辆，车头必须向内摆放2 保持车辆清洁，车内无异味1 总分：100% 100 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 5 页 - - - - - - - - - 驾驶员考核标准文件编号201211002 发文日期2012.11.01

4、 版本A0 主旨安全行车考核管理办页次1/2 3.2、违章违规处罚 ：(公司车辆使用人员均适用之) 1）出车凭核准之派车申请单，不服从调度、违反制度的人员，给予警告一次，扣绩效10 分；2）接待客户因人为因素延误的或日常出车延误造成损失的，给予警告一次处罚，扣绩效 10分；3）出车过程中所发生之一切违章罚单均由个人承担，扣绩效5 分；4）因驾驶员严重违章而导致的交通事故，在扣除全部保险金额后，剩余部分将由个人承担，并扣当月绩效50分；5）因私用车辆或私借他人用车，因违规所产生的所有费用由责任人承担，扣当月绩效50 分，并处警告一次处罚；3.3、绩效奖励：四、使用表单（1）【驾驶员考核表】；（2

5、）【行车记录表单】；项目月度考核年度考核等级分数（分）奖惩等级分数（分）奖惩等级优95 分（含）以上500 95 分（含）以上奖励 1000 A 94.9(含)90(含)分300 94.9(含)90(含)分奖励 800 B 89.9分 85 (含)分200 89.9分 75 (含)分- C 84.9分65 (含)分口頭警告74.9分65 (含)分- D 64.9分60(含)分警告64.9分 60(含)分降薪E 59.9分以下小过59.9分以下解雇1.当月绩效成绩及述奖惩规定-由管理室每月10 前汇整总经理室、协理核准生效；2.各月绩效累计汇整年度考绩成绩-每年终由管理室汇整，依据年度考核标准进

6、行奖励或惩处；会签协理总经理室呈签单位主管承办杨乐12.11.01 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 5 页 - - - - - - - - - 驾驶员考核标准名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 5 页 - - - - - - - - - 驾驶员考核标准名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 5 页 - - - - - - - - - 驾驶员考核标准名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 5 页 - - - - - - - - -