2022年2022年计算机专业的调研报告 .pdf

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1、调研主题：以就业市场为导向的计算机专业教育计算机专业的设置是高等教育大众化的一个必然结果, 发展计算机教育既是社会经济、科技发展的要求, 也是教育发展的要求。计算机不是低层次的高等教育, 它是在高等教育大众化新形势下对高等教育结构的合理调整。计算机专业教育应该以就业市场为导向，主要培养面向高新技术产业和现代制造业, 面向社会生产、服务、建设、管理等一线岗位, 能够解决实际工作中具体技术问题的应用型人才。为深入了解福州地区计算机软件类企业对计算机专业毕业生的素质技能要求，通过大量的信息搜素和考察， 对福州地区知名计算机软件类企业的招聘进行调研，现将调研情况汇报如下：一、基本情况（1）福州网龙公司

2、职位 1：游戏客户端程序员岗位描述：负责网络游戏客户端的开发岗位要求：1.C+开发经验 2 年以上，熟悉微软VisualStudio开发平台。2. 熟悉 Windows编程，了解计算机图形学的基础概念。3. 有 Direct X编程经验优先。4. 工作认真负责 ; 有较强的沟通能力 ; 乐于和他人合作。职位 2：游戏服务端程序员岗位描述：负责网络游戏服务器端开发岗位要求：1. 有大型服务 / 通信系统开发经验的优先。2. 有 C+ 开发经验，熟悉微软VisualStudio开发平台。3. 精通 TCP/IP 协议及网络编程。4. 掌握脚本语言 Lua/Python 。5. 工作认真负责，编码规

3、范 ; 有较强的沟通能力 ; 乐于和他人合作。职位 3：游戏工具开发程序员岗位描述：名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 6 页 - - - - - - - - - 负责游戏辅助工具或平台开发岗位要求：1. 精通 C+ 或 Delphi; 掌握一种大型数据库系统编程, 了解 COM 开发与应用 , 了解一种脚本语言2. 有工具软件快速开发经验 ; 有中大型软件开发经验优先。3. 有工作主动性与责任心 ; 有很强的沟通协调能力 ; 有良好的职业素养。职位 4：高级

4、 PHP 程序员岗位描述：1、负责公司各网站开发与测试，维护已有程序的升级和错误更正; 2、参与项目开发，开发设计网站新功能，协同完成网站升级工作; 3、配合网站编辑、市场推广、网站销售、客户服务等完成基于网站的各项工作; 4、跟踪行业动态，跟进用户反馈信息，为改善网站的功能提供建议; 5、负责网站的日常后台维护、服务器维护等工作、负责网站的日常质量监测工作。岗位要求：1、有 php 开发经验，能够独立编写PHP应用程序，有实际项目PHP开发经验 ; 2、熟悉 MySQL 数据库，熟悉 MYSQL 数据库开发，配置、维护、性能优化; 3、能够操做 *nix 系统，能自行架设LAMP 环境4、良

5、好的沟通能力和团队合作精神职位 5：PHP程序员岗位要求：1、有 php 开发经验，能够独立编写PHP应用程序，有实际项目PHP开发经验 ; 2、熟悉 MySQL 数据库，熟悉 MYSQL 数据库开发，配置、维护、性能优化; 3、能够操做 *nix 系统，能自行架设LAMP 环境职位 6：WEB 服务器管理员岗位要求：1. 精通 WIN 、LINUX系统，熟悉 WEB 系统的安全管理和优化 ; 2. 熟悉网络知识，掌握网络安全维护知识，对WEB 安全有了解 ; 3. 熟悉 shell 、html 脚本; 4. 熟悉 WEB 三层架构，熟练应用IIS 、Apache; 5. 熟悉 MsSQLMy

6、SQL等数据库搭建与维护 ; 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 6 页 - - - - - - - - - 6. 精通较大访问量级的 .Net 站点及系统的管理、监控、优化; （2）福建星网锐捷通讯股份有限公司职位 1 ： 软/ 硬件研发工程师资格要求：1. 对研发工作有浓厚兴趣，喜欢面对有难度、有挑战的技术工作，勤奋好学、严谨务实。2. 良好的学习能力和钻研精神，良好的自我管理能力、沟通能力和团队合作精神，个性开朗，心态积极，追求卓越，不甘平庸。3. 良好

7、的英文阅读水平， 能流畅阅读专业英文资料， 通过英语六级考试者优先。4. 在校期间曾参加过建模竞赛、程序设计大赛、电子设计大赛、机器人大赛等专业性竞赛者， 获得过程序员、 软件设计师证书者， 或有专业技术领域的实践经验者优先考虑。职位 2 ： 技术支持工程师资格要求：1. 沟通界面良好，自信，谈吐举止大方，良好的书面和口头表达能力，形象气质良好，性格外向，乐观开朗。2. 良好的团队协作能力、创新能力和协调能力，吃苦耐劳，能够接受、适应长期驻外工作。3. 优先考虑：通过 CCNP 、CCIE者，在校期间曾代教、授课者，熟悉微软服务器操作系统的应用者。4. 熟悉 UNIX 、LINUX系统操作，掌

8、握基本网络基础和应用、能对系统和网络的问题进行准确判断和分析。（3）新大陆软件工程有限公司职位 1：测试工程师职责：通讯行业应用系统软件测试要求：掌握 C/C 或 JAVA语言以及数据库；熟悉软件工程；名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 6 页 - - - - - - - - - 有良好的沟通表达能力和团队合作精神；具有软件项目开发、测试经验者尤佳。职位 2：C开发工程师职责：通讯行业应用系统软件开发。要求：熟练掌握 Java 语言；熟悉 ORACLE 或 S

9、QL ；通过软件设计师者（原高级程序员）优先考虑。职位 3：JAVA开发工程师职责：通讯行业应用系统软件开发。要求：熟练掌握 Java 语言熟悉 ORACLE 或 SQL ；通过软件设计师者（原高级程序员）优先考虑。(4)福州榕基软件开发有限公司职位 1：软件产品销售员：要求：有较强的逻辑思维能力和对新领域的认知能力，开拓能力强；有较强的观察力和应变能力，冷静，成熟，自信；五官端正、性格开朗，有较强的协调、沟通能力和外交谈判能力；诚实守信， 工作认真负责 , 能出差，具有吃苦耐劳精神， 良好的团队合作精神和事业进取心。职位 2：高级软件开发工程师要求：有大型软件开发经验，参加过中大型软件开发项

10、目；独立完成过大型软件开发项目的系统分析工作；精通 UML面对对象建模语言 ; 具备很强的面向对象分析与设计的能力；精通关系型数据库理论、Oracle/SQL Server等数据库系统；精通 Java 语言和面向对象设计方法，有较强的分析设计能力；熟悉 XML 、XSD ；熟悉 WebWork ，Spring ，AJAX等开源项目；名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 6 页 - - - - - - - - - 职位 3：软件售前支持工程师要求：具备良好的口头及

11、文字表达和沟通协作能力，五官端正，形象得体；有软件项目开发经验或软件售前技术支持工作经验；熟悉 J2EE体系结构、常用设计模式、J2EE部署等；熟悉 jsp 、xml、jdbc 、UML ；了解 Oracle 数据库基本操作；熟悉 Lotus 平台，熟悉办公自动化软件；有过在软件项目中担任项目经理或软件系统分析设计经验者优先考虑；熟悉电子政务应用系统的予以优先考虑；能够独立完成售前方案、投标技术方案制作，有大型集成项目工作经验者优先；熟练使用 MS WORD、EXCEL 、PowerPoint 、Visio等办公应用软件；二、计算机专业人才培养存在的问题目前, 我国计算机专业教育主要存在以下问

12、题: (1) 专业定位与社会需求脱节。专业满足社会需要的针对性不明确, 人才培养层次单一 , 人才结构培养不合理。造成这一问题的主要原因是各类院校对自己培养的人才定位不清 , 专业定位与企业实际需求存在明显的偏差。虽然课程体系设置比较全面 , 但没有特色 , 毕业生虽然知识结构比较全面, 但实际工作能力不强。(2) 人才培养模式不适应计算机和软件技术的发展。课程设置陈旧, 没有跟踪新技术的发展 , 专业课教学内容滞后 , 基础课教学多年不变。 教学方法改革不够 ,理论与实践脱节。教学内容设计缺乏特色, 从重点高校到地方普通院校, 教学计划、课程设置、教学方式基本相同。(3) 师资队伍不能满足新

13、形势下人才培养的需求。教师来源单一, 大都是从高校到高校 , 没有实际软件工程和项目研发经验, 缺乏双师型教师。大部分教师没有参加继续教育 , 没有时间和机会参加专业实践和技能培训。(4) 实践教学环节重视不够。虽然实践硬件得到了改善, 但软件没有实质性提高。实验指导教师层次不高, 缺乏高质量的设计性实验和实践项目库。学生们缺乏充足、系统、综合的训练 , 影响了学生专业综合应用能力的提高, 造成学生实际工作能力缺乏。三、对策分析名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，

14、共 6 页 - - - - - - - - - 我国很多高等院校都设置了计算机专业, 但其培养方案、教学计划、课程教学大纲和实践教学体系都是参照传统研究型大学计算机科学与技术本科专业制定的。在计算机专业范畴日益扩大的趋势下, 学生群体也日趋庞大 , 不同层次的学生需求不同 , 学术型的教学模式不能适应应用性人才培养的要求, 计算机计算机专业设置与培养方案都需要进行改革。近年来我们围绕培养IT 产业技术应用型人才的目标, 开展专业建设与改革工作, 制定了新的培养方案。 2007版培养方案采用“分类培养”模式, 在计算机科学与技术统一的专业名称下设置了软件工程和信息技术两个应用性本科专业方向, 并

15、以信息技术专业方向作为改革试点。试点专业采用“3+1”培养模式 , 即第 1 学年至第 3 学年完成基础课、专业基础课和专业课的教学, 第 4 学年开设一门综合性课程和进行毕业综合实践。从专业改革实践的效果看, 新的培养方案是可行的。进一步改革的设想是 : 将在企业大规模实践引入到教学中, 建立校外集中技术实践基地 , 校企合作开设实训、 实践课程 , 合作开展综合毕业实践。 以行业实习形式驱动集中实践教学环节, 统一对学生进行职业技能培训。积极引进具有实践经验的高水平专业人才 , 采用引进与培养相结合的机制培养双师型教师。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页，共 6 页 - - - - - - - - -