2022年2022年集团公司员工竞聘上岗工作实施方案 .pdf

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1、XX集团公司员工竞聘上岗工作实施方案宁夏钢铁（集团）有限责任公司、宁夏昊丰伟业钢铁有限责任公司、宁夏创业工贸有限责任公司、宁夏中大化工有限责任公司、宁夏振岭化工有限公司、创业矿产资源管理公司：根据关于开展组织机构审定工作的通知（创总发 201045 号）文件安排，进行员工竞聘上岗工作。有关事项如下：一、政策、要求1、竞聘、聘用工作要坚持效率、效益原则，从实际出发，以员工对企业的实际贡献作为衡量标准，广纳各类人才；同时也要从严把关宁缺毋滥，不要求全部满员，允许编制空缺。2、集团公司总经理及以下岗位全部重新竞聘上岗，将全部工作岗位、职位公示，全员开展竞聘上岗活动（宁钢2 号炉人员之前已竞聘上岗，不

2、参加此次竞聘活动）。个人必须报名，不报名视为弃权，直接列入待岗培训人员范围内。3、鼓励员工报名竞聘，每个员工都可多项报名竞聘任一工名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 27 页 - - - - - - - - - 作岗位；鼓励青年员工积极参加竞聘；鼓励推荐引进公司以外人员参加竞聘。4、 在此次竞聘工作的基础上，集团公司与聘用者签订职务、岗位聘用期限，对聘用者在任职期间进行考察、考核，任期结束后须重新竞聘上岗，从而形成长期制度化良性循环机制。二、组织领导成立两级招

3、聘委员会。1、成立集团公司员工招聘委员会（附件一），负责对各分厂、各部门助理以上人员招聘工作。2、成立各公司部门、分厂招聘委员会，负责本单位员工招聘工作。要求其上一级主管领导必须参加并监督整个竞聘工作过程。本级招聘委员会人员组成及工作程序，须报集团公司招聘委员会审核批准。三、竞聘阶段、时间、程序（一）竞聘工作阶段竞聘工作分三阶段实施。第一阶段：职务竞聘，集团公司统一组织竞聘、聘用各分厂、机关各部门助理以上人员。第二阶段：新聘用上岗的各单位负责人，按照规定程序组织竞聘，在集团公司下达的定员编制内选聘其他人员，由集团公司审核后聘用上岗。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - -

4、- - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 27 页 - - - - - - - - - 第三阶段：员工上岗就位后，按照集团公司员工岗位层级管理办法，员工根据应聘岗位和个人条件，申请行政职务序列以外的生产技术、专业技术、专业职称岗位层级待遇，由集团公司统一组织评定。（二）竞聘时间、程序（详见附件二）1、第一工作阶段（此程序为集团公司招聘分厂、机关部门助理职务以上人员面试工作程序，可供第二阶段员工竞聘面试参照）（1）本文发文之日公布员工竞聘岗位表（见附件三）。（2）2010 年 10 月 13 日 10 月 15 日公布方案，各单

5、位组织员工学习文件， 集团公司组织政策答疑，竞聘者填表报名 （附件四），填表报名需附本人相关学历、职称证明复印件。（3）2010 年 10 月 16 日审核、公布符合条件竞聘者名单。（4）竞聘直接采用面试方式进行。2010 年 10 月 17 日 10月 22 日安排面试工作。面试者向评委会提交1份书面竞聘报告并当场口头简述。（高管人员简述时间不超过15 分钟，中级管理人员不超过10 分钟，初级人员不超过5 分钟；当竞聘岗位只有一人报名时，也需要本人作出岗位竞聘陈述，评委进行评分）竞聘报告要素：本人简历，竞聘岗位，对竞聘岗位职责认识，竞聘理由、优势及工作预案。评委提问：公司基本情况，与竞聘者相

6、关产品基本专业名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 27 页 - - - - - - - - - 知识。评委打分：评委（评委作为竞聘者时，本人不投票）。评分采用“优秀、良好、中等、合格、不合格”五级分制，成绩计算分级排序，同级比较计分。（附件五）将全部报名人员名单公示，由原工作单位所在公司员工投票，作为参考分数。 （附件六）根据以上成绩，评委结合实际情况进行集体公开评议，评委会提出初步意见，提交集团公司总经理办公会研究拟定名单。5、2010 年 10 月 23

7、日 10 月 24 日公示拟定名单、征求意见、综合平衡调整、确定公布名单。6、2010 年 10 月 25 日聘用者上岗。2、第二工作阶段2010 年 10 月 25 日 10 月 26 日各分厂、机关各部门新上岗负责人拟定上报本单位员工竞聘方案。2010 年 10 月 26 日 10 月 29 日组织开展聘任员工工作，上报拟定名单。2010 年 10 月 30 日，集团公司员工竞聘委员会审定各单位名单。10 月 31 日公布员工竞聘结果。3、第三工作阶段2010 年 11 月 1 日 5 日上岗员工申请行政职务序列以外的名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - -

8、 - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 27 页 - - - - - - - - - 生产技术、专业技术、专业职称岗位级级待遇（附件七）；之后此项工作转入常规，随时受理、办理。8、落聘、离职员工安排11 月 1 日开始，集团公司统一组织安排没有报名弃权者、竞聘落聘者，进行为期一个月的待岗培训。待岗培训期间停发原工资，每人全勤发生活补贴费600 元，培训合格者聘任上岗，不合格者劝退或辞退。辞职或公司劝退、辞退的员工，离职须严格按照集团公司关于进一步加强员工入职、离职管理的通知（创总发 201047 号）执行。附件：一、创业集团公司员工招

9、聘委员会名单二、创业集团公司员工竞聘工作时间表三、创业集团公司员工竞聘岗位总表附表：1、创业集团公司总部机构设置、职责范围、人员编制表2、创业集团公司宁钢机构设置、职责范围、人员编制表3、创业集团公司昊丰、中大机构设置、职责范围、人员编制表4、创业集团公司创业工贸机构设置、职责范围、人员编制表名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 27 页 - - - - - - - - - 5、创业集团公司矿产资源公司机构设置、职责范围、人员编制表6、创业集团公司振岭机构设置、

10、职责范围、人员编制表四、创业集团公司员工竞聘报名表五、创业集团公司员工竞聘面试评委意见表六、创业集团公司员工竞聘群众意见表七、创业集团公司员工技术、专业岗位申请表二一年十月十二日主题词：员工竞聘上岗实施方案抄报： 董事长抄送： 集团公司总经理、副总经理、总会计师、总工程师，各部室，各分厂。（存档 2 份）创业集团公司2010 年 10 月 12 日印发名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页，共 27 页 - - - - - - - - - 附件一：创业集团公司员工招聘

11、委员会名单主任委 员：曹广江副主任委员：王黎明委员：姚国强、王振华、蔡群、朱淑英、马质廉、周正贵、马占全、王泽林、严守信、韩昱、侯吉明、刘维燕、冯霞、李素琼名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 7 页，共 27 页 - - - - - - - - - 附件二：创业集团公司员工竞聘工作时间表内容时间主办第一阶段公布方案、学习文件、政策答疑、竞聘者填表报名10 月 13 日 10月 15 日集团公司审核、公布符合条件竞聘者名单10 月 16 日面试10 月 17 日 10月 2

12、2 日公示拟定名单、 征求意见、调整方案、确定公布名单10 月 23 日 10月 24 日聘用者上岗10 月 25 日第二阶段各分厂、机关各部门新上岗负责人拟定上报本单位员工竞聘方案10 月 25 日 10月 26 日集团公司、各公司、各单位各单位组织开展聘任员工工作，上报拟定名单10 月 26 日 10月 29 日集团公司员工竞聘委员会审定各单位名单10 月 30 日名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 8 页，共 27 页 - - - - - - - - - 公布员工竞

13、聘结果10 月 31 日第三阶段上岗员工申请行政职务序列以外的生产技术、专业技术、专业职称岗位级级待遇11 月 1 日 5 日集团公司组织安排没有报名弃权者、竞聘落聘者，进行为期一个月的待岗培训11 月 1 日名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 9 页，共 27 页 - - - - - - - - - 附件三：创业集团公司机构设置、人员编制计划总表（合计： 1689 人）单位机构名称人员编制合计单位机构名称人员编制合计负责员工负责员工正职副职助理高级中级初级正职副职助理高

14、级中级初级集团公司总部总经理1 3 1 22人昊丰、中大领导1 2 1 521人总会计师1 总经办（保卫部）1 1 30 总工程师1 人力资源部1 25 总经理办公室1 3 财务部1 1 17 人力资源部1 2 审计监察部1 5 财务管理部1 3 生产设备部1 1 1 40 供销管理部1 2 供销部1 3 综合业务管理部2 2 化验室1 12 小计10 12 炼铁厂1 1 241 宁钢集团领导1 2 2 937电石厂1 1 129 总经办（保卫1 1 80 小计19 502 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精

15、心整理 - - - - - - - 第 10 页，共 27 页 - - - - - - - - - 部）人人力资源部（团委）1 4 创业工贸领导1 1 1 105人财务部1 1 9 综合业务部1 1 77 审计监察部1 5 供应部1 11 生产调度指挥中心1 1 1 8 销售部1 7 设备部1 6 财务部1 2 动力部1 1 13 小计8 97 技术部（化验室）1 1 31 创业矿产领导1 1 101人物管部（磅房）1 13 综合管理部1 2 供销部1 5 矿产开发部1 2 海原选矿厂1 1 28 机修部1 1 26 阿盟选矿厂1 1 55 工程部1 4 镇罗选矿厂1 5 炼铁厂1 2 350

16、 小计9 92 炼钢厂1 2 230 振岭领导1 3名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 11 页，共 27 页 - - - - - - - - - 轧钢厂1 2 120 综合业务部2 人小计33 904 小计1 2 附件三（表一）创业集团总部机构设置、人员编制计划表机构名称岗位名称工作职责范围人员编制合计负责人员工正职副职助理高级中级初级领导总经理1 计划22 人（集团公司副总 3 人为兼职，不在此表统计）副总经理3 总经理助理1 总会计师1 总工程师1 总经理办公室负责

17、人1 文秘管理文件、会议、网络、档案1 行政后勤管理车辆、服务、接待、办公室安全2 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 12 页，共 27 页 - - - - - - - - - 人力资源部负责人1 人事管理管理员工入职离职、薪酬、考核、人事档案1 培训管理管理培训计划、实施、考核1 财务管理部负责人1 资金计划管理资金计划、核算1 综合管理财务计划、管理、考核，内勤2 供销管理部负责人1 计划管理生产原燃料供应、产品销售计划1 综合管理计划实施、协调、服务、管理、内勤1

18、 综合业务管理部负责人1 生产计划生产计划制定、下达、监督、落实安全环保安全环保制度建设、落实、1 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 13 页，共 27 页 - - - - - - - - - 检查审计监察经济审计，制度管理监察1 综合管理专业研究、培训，信息发布，内勤1 附件三（表二）创业集团宁钢公司机构设置、人员编制计划表系统机构名称岗位名称工作职责范围人员编制负责人员工（计划控制人数）合计正职副职助理高级中级初级行政管理领导总经理1 937人副总经理2 总经理助理

19、1 总工程师1 总经办（保卫部）待定（各机文秘、会议、接待；安全保卫1 1 80 人( 其中管理岗位14 人，服务岗位 66 人) 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 14 页，共 27 页 - - - - - - - - - 人力资源部（团委）构负责人竞聘上岗后根据实际工作需要拟定、上报、确定具体岗位及岗位职责）机构设置、员工入职离职、薪酬、行为管理；培训、企划；青年团组织工作。1 4 人( 人事专员 1 人， 社保专员 1 人，招聘培训1 人，项目、企划专员1 人)

20、财务部财务管理1 1 9 人（主管会计1 人，出纳1 人，成本会计3 人，材料会计 4 人，审计监察部审计监察行政管理、经济往来事项1 5 人（行政监察1 人，采购监察 1 人，原料监察2 人，现场监察 1 人）生产指挥生产调度指挥中心制定下达生产计划；指挥调度各分厂生产运行；指挥设备、动力部门工作；协调生产支持系统部门工作；内部运输调度管理；负责安全、环保工作。1 1 1 8 人（调度员5 人，统计员2 人，安环 1 人）设备部管理设备计划、 验收、使用、维护、报废工作1 6 人（调度员4 人，运行 1人）动力部管理生产所需风、水、电、1 1 13 人（风、水、 电、气工程名师资料总结 -

21、- -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 15 页，共 27 页 - - - - - - - - - 汽、氧等师 4 人技术员 9 人生产支持技术部（化验室）建立技术标准、引进技术，技术改造升级；原燃料、产品化验，质量监督检验；1 1 31 人物管部（磅房）管理生产性原燃料、辅助材料、成品；司磅1 13 人（司磅员 8 人，保管员4 人）供销部生产辅助材料采购、集团公司授权产品销售1 5 人（采购员）机修部设备设施检修、维护、零部件制造；对外营业1 1 26 人（维修员）工程部组织各项工程建设1

22、 4 人（技术员）生产炼铁厂烧结、炼铁1 2 350 人炼钢厂炼钢1 2 230 人轧钢厂轧钢1 2 120人附件三（表三）名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 16 页，共 27 页 - - - - - - - - - 创业集团宁夏昊丰、中大公司机构设置、人员编制计划表系统机构名称岗位名称工作职责范围人员编制负责人员工（计划控制人数）合计正职副职助理高级中级初级行政管理领导总经理1 521 人副总经理2 总经理助理1 总工程师总经办（保卫部）待定（各机构负责人竞聘文秘、会

23、议、接待；安全保卫、 餐厅、公寓管理1 1 30 人（管理岗位4人，服务岗位 26 人）人力资源部机构设置、 员工入职离职、薪酬、行为管理；1 25 人（劳资 1 人，保险 1人， 档案 1 人，名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 17 页，共 27 页 - - - - - - - - - 上岗后根据实际工作需要拟定、上报、确定具体岗位及岗位职责）培训、企划；青年团组织工作。残疾人 22 人）财务部财务管理1 1 17 人（司磅员6 人，会计 5人， 出纳 2 人，保管

24、4 人）审计监察部审计监察行政管理、 经济往来事项1 5 人（电石、生铁复检各 1 人，原料监察1 人， 绩效考核 1 人，行政监察 1 人）生产生产设备部管理设备计划、验收、使用、维护、报废工作1 1 1 40 人（技术员2 人，安全员 2 人，统计员1 人，机修 20 人，铸造 15 人）供销部辅料采购1 3 人（采购员）化验室从进厂原、 燃料到产品出厂前的检验1 12 人（化验员）炼铁厂炼铁1 1 241 人电石厂生产电石1 1 129 人名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - -

25、 - 第 18 页，共 27 页 - - - - - - - - - 附件三（表四）创业集团宁夏创业工贸有限公司机构设置、人员编制计划表机构名称岗位名称工作职责范围人员编制负责人员工合计正职副职助理高级中级初级领导总经理1 105人副总经理1 总经理助理1 综合业务部待定（各机构负责人竞聘上岗后根据实际工作需要拟定、上报、 确定具体岗液氨运输、销售，车队、运输信息、行政管理1 1 77 人供应部集团公司生产原材料采购1 11 人（统计1 人，10 名采购）销售部集团公司产品销售1 7 人（统计 1 人， 6名销售）名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - -

26、 - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 19 页，共 27 页 - - - - - - - - - 财务部位及岗位职责）财务管理、核算1 2 人（会计 1 人，出纳 1 人）附件三（表五）创业集团创业矿产资源管理公司机构设置、人员编制计划表机构名称岗位名称工作职责范围人员编制负责人员工合计正职副职助理高级中级初级领导总经理1 101人副总经理高级顾问1 综合管理部待定（各机构负责人竞聘上岗后人事、办公会议、考核1 2 人矿产开发部矿产资源的勘探，研发1 2 人海原选矿厂铁精粉的生产1 1 28 人阿盟选矿厂铁精粉的生产1 1 55 人名师资料总结 - -

27、 -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 20 页，共 27 页 - - - - - - - - - 镇罗选矿厂根据实际工作需要拟定、上报、确定具体岗位及岗位职责）铁精粉的生产1 5 人附件三（表六）创业集团宁夏振岭化工有限公司机构、人员编制计划表机构名称岗位名称工作职责范围人员编制负责人员工正职副职助理高级中级初级合计领导总经理1 3 人副总经理总经理助理综合业务部负责租赁设备、安全管理，生产技术撑握，报表、数据上传，库房、档案管理2 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - -

28、 - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 21 页，共 27 页 - - - - - - - - - 附件四：创业集团公司员工竞聘报名表姓名性别年龄备注学历职称其他证书现家庭所在地现工作岗位、职务拟竞聘岗位、职务主要学习培训经历主要工作经历主要工作业绩个人其他要求个人声明如果没有达到拟竞聘岗位，是否接受安排其他工作岗位？名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 22 页，共 27 页 - - - - - - - - -

29、选择（）：是，否竞聘者签字本公司负责人意见集团公司审核意见说明1、本表须本人填写，每人最多可选择3 个竞聘岗位；2、 相关学历、 职称证明须附复印件。附件五：创业集团公司员工竞聘评委评分评议表竞聘员工姓名性别年龄学历职称其他证书现工作岗位、职务拟竞聘岗位、职务名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 23 页，共 27 页 - - - - - - - - - 评委评分（选一项打“”）优秀良好中等合格不合格评委评议（印象、聘用建议等）评委签名附件六：创业集团公司员工竞聘群众意见表

30、竞聘者姓名现岗位职务竞聘岗位职务打分 （选择一项打 “”）优秀良好中等合格不合格名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 24 页，共 27 页 - - - - - - - - - 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 25 页，共 27 页 - - - - - - - - - 说明本表由竞聘员工现在公司的员工打分附件七：创业集团公司员工技术、专业岗位申请表

31、姓名性别年龄学历职称其他证书现工作岗位、职务名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 26 页，共 27 页 - - - - - - - - - 申请技术、专业岗位及理由主要工作、学习、培训经历主要工作业绩本公司负责人意见集团公司审核意见说明供申请的岗位有：生产技术、专业技术、技术职称高级、中级、初级岗位（具体岗位分类、分级详见创业集团公司2010 年 43 号文件创业集团公司员工综合管理服务岗位层级设置办法。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 27 页，共 27 页 - - - - - - - - -