2022年安益公司隐患排查治理制度.docx

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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载山西介休义棠安益煤业有限公司隐患排查治理制度为仔细贯彻“ 安全第一、预防为主、综合治理” 的方针,全面强化安全生产隐患的排查、复查和责任追究工作,推动矿井安全治理由掌握事故向掌握隐患转变,努力构建本质安全性矿井, 有效保证安全生产的健康平稳进展；特制定本制度；一、组织机构（一）公司成立隐患排查治理领导组 组 长：冯力兵（总经理）依据国家、市及集团公司的要求,副组长：生产副总、安全副总、机电副总、总工程师、通风区区长常务副组长：安全副总 成 员：生产、技术、机电、通风、技术、安质各部部长、副部长、各队长 领导组下设办公室：办

2、公室设在安质部,办公室主任：安质部部长,电话：8117 （二）职责划分 1、公司各分管矿领导和各部部长对分管专业内的安全隐患排查治理工作负责；各 队组队长,对本单位的安全隐患排查治理工作负责；2、生产、技术、机电、通风、安质、调度等单位负责按安全隐患整改方案、预防 措施,监督检查并督促落实项目方案、工程设计、资金支配、材料和设备供应及隐患整 改、复查验收与考核工作；3、安全隐患存在单位是安全隐患排查治理的责任主体,负责隐患的排查、整改与 措施的制定落实；4、隐患排查治理领导组办公室负责隐患的排查汇总、等级确认、跟踪复查、责任 追究及上报考核工作；二、安全隐患的分级名师归纳总结 - - - -

3、- - -第 1 页,共 6 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载安全隐患是指在生产系统中可导致事故发生的人的担心全行为、物的担心全状态、环境的担心全条件和治理上的缺陷；（一）按安全隐患严峻程度分为重大安全隐患、一般安全隐患；重大安全隐患,是指危害和整改难度大,依照法律、法规规定应当全部或局部停产 停业,需经过肯定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单 位自身难以排除的隐患；一般安全隐患,是指危害和整改难度较小,发觉了能够立刻整改排除的隐患；A、B、C三级；（二）按安全隐患解决的难易程度分为 A级（重大安全隐患）：处理难度大,矿解决不

4、了,需由集团公司解决的；B级（重大安全隐患）：处理难度较大,队组解决不了,但公司有才能解决的；C级：难度不大,队组能自行解决的；三、安全隐患排查支配（一）安全隐患的收集 1、收集渠道主要包括：领导干部下井带班记录表、安全员每班隐患排查、安全动 态督查、安全检查、质量标准化检查、专项督查及各类信息反馈；2、各单位在安全质量自检基础上,每月25 日前将本单位存在的,但无才能处理的安全隐患,准时反馈给隐患排查治理办公室；（二）安全隐患的整理 1、收集事故隐患后,安全部要建立安全隐患排查台帐,台账包括隐患内容、危害 程度、整改方案、安全措施以及整改单位、时间和负责人等情形；2、安全部对收集到的安全隐患

5、依据隐患级别、类型进行分级分类汇总后,上报安 全隐患排查整改领导组,在每日的安全例会上,讨论处理；（三）安全隐患的治理1、C级安全隐患由安质部依据领导干部下井带班记录表、安全员每班隐患排查、 安名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 6 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载全动态督查、安全检查、质量标准化检查、专项督查及各类信息反馈等所查的内容经过整理后填写“ 三定表” 或下达“ 事故隐患处理通知书”,由队组负责立刻处理；2、A、B 级安全隐患实行专题会议制度,即各单位存在的A、B 级安全隐患每月25日前经队组负责人签字认可,报公司安全副总

6、签字认定后；在每月专题会上,制定整改措施,确定整改时间、整改单位和负责人,限期整改；治理办公室排出考核方案,按月监督考核,奖罚兑现；对可能危及矿井与职工生命安全的A、B 级隐患,要立刻召开专题会议,制定整改方案和防范措施,并于每月 26 日前上报集团公司安全监察处；3、A、B 级安全隐患各单位及安质部均要登记建档,实行过程掌握,落实整改措施 和安全预案；4、安全隐患的排查与整改,贯彻“ 分级负责、责任落实” 的原就；各部部长及各 队队长,必需积极组织本系统、本部门进行安全隐患排查与整改,做到“ 排查、整改、上报” 三准时和“ 项目、资金、措施、时间、责任” 五落实,力争把安全隐患排除在萌 芽状

7、态；5、由安全部牵头组织各部门,每月进行一次安全大检查,对查出的问题制定隐患 整改方案和措施,逐条进行排查整改；（四）隐患排查例会 1、每日班前会上由安质部组织,各队队长及六部门主管领导,对查出的各类隐患 进行汇总,认定,落实并上报隐患排查领导组；2、由总经理牵头,安全副总组织,公司相关领导、各副总,生产、机电、通风、技术、调度、安质等相关部门人员参与,每月召开一次安全隐患排查整改例会,进行逐 条排查确认,讨论制定整改方案,逐条落实整改单位和负责人,并做好会议记录；3、发觉可能危及矿井与职工生命安全的重大安全隐患时,总经理必需立刻组织有关部门人员召开安全隐患排查整改专题会,编写应急救援预案,实

8、行针对性的措施；依据隐患程度进行分级分类, 制定防范措施,名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 6 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载（五）安全隐患的复查 1、安全员所查隐患必需仔细填写 “ 安全隐患台账” ,并现场与当班队长、 带班长“ 三 定” 落实,并经安质部带班领导挑选排查后,由下班安全员跟踪复查；2、安全质量检查及各类动态隐患排查所查隐患,由安质部汇总填写“ 三定” 表,由队组负责组织立刻处理,并按“ 三定表” 期限进行复查；3、各级干部下井所查隐患,由安全部负责排查,以例会、形式,由队组负责组织处理,由安质部安全员负责跟踪复

9、查；4、安质员、质量检查、 动态排查所查隐患经挑选排查后,“ 三定” 、隐患通知书等队组不能自行解决, 属 A、B 级隐患的,必需上报隐患排查治理办公室,召开隐患排查例会,讨论解决,并由安质 部建立台账,建档治理,组织专人监督隐患排查整改情形,实现过程掌握,直至隐患处 理；四、安全隐患责任追究（一）安全隐患调查 1、凡发生的安全隐患,依据安全隐患的分级、分类划分,构成重大安全隐患,直 接威逼安全生产的,由各部门部长牵头,组织矿生产、调度、安质、技术、机电、通风等部门进行事故隐患责任追究；2、安全隐患调查必需强调调查方法,具体明白隐患发生经过、留意隐患产生过程,分析隐患发生的缘由,落实隐患责任,

10、实行防范措施；3、安全隐患产生的缘由分析,要本着客观公平的原就,分析隐患产生是主观缘由 产生仍是客观因素形成的；如是因治理不到位造成的隐患要依照安全奖罚条例、安 全生产问责制度庄重追究处理；4、事故隐患的责任追究不得过班、过夜,安全隐患责任追究报告必需在追究终止 后 8 小时内,由隐患单位准时把安全隐患追究报告一式二份报隐患排查治理办公室；（二）安全隐患责任处理名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 6 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载1、依据事故隐患调查记录,隐患调查组提出隐患追究处理看法和防范措施,提交 隐患排查治理领导组或总经理安

11、全办公会讨论打算；2、各单位排查上报的各级安全隐患,在隐患未整改前必需制定安全防范措施,否 就发觉一条未制定防范措施,对隐患单位依据安全奖罚条例执行罚款；3、凡发觉安全隐患不实行有效措施导致事故发生,严格依据相关制定追究处理；4、凡对安全隐患排查不仔细,整改不完全或扯皮推诿,隐瞒不报、谎报、延报的单位或个人,依据C、B、A 事故隐患等级对责任者执行罚款1001000 元；5、安质、生产、机电、通风、地质、调度等部门必需按系统分别建立安全隐患排 查治理台账, 对安全隐患的排查时间、 整改部门及负责人、 安全隐患发觉人、 隐患内容、地点、性质、级别、整改方案、预防措施、整改情形及复查情形等内容进行

12、仔细登记；6、对违反公司隐患排查治理制度及安全奖罚条例的隐患而造成的罚款,将严 格按上述规定进行责任分析追究,惩罚款由责任单位全部承担；五、举报嘉奖制度（一）、建立事故隐患排查治理举报嘉奖制度,勉励从业人员发觉、报告一般事故 隐患和重大事故隐患；（二）、各治理部门和负有安全生产监督治理职责的领导应当常常性地开展安全生 产监督检查活动,准时发觉重大事故隐患；（三）、勉励单位和个人对煤矿重大事故隐患进行举报；公司有关部门和公司领导 接到举报后应当仔细核查；核查属实的,依据一般事故隐患和重大事故隐患（重大事故隐患分为一、二、三级）对单位或举报人予以 一次性嘉奖；100、500、1000、3000 元

13、四个等级进行（四）、任何单位和个人发觉事故隐患,均有权向安质部和有关部门报告；（五）、其他嘉奖方法 1、全面完成上级下达的安全生产指标,落实安全生产岗位责任制,仔细贯彻执行名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 6 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载安全生产方针、政策、法规及规章制度的；2. 对在生产中发觉的重大事故隐患准时实行措施加以整改和预防及发觉违章操作 准时禁止的；3. 安全生产治理台账齐全,记录精确的；4. 在安全训练培训中工作突出的；5. 一年中未发生轻伤、重伤等安全事故的单位；6. 在安全治理工作及生产过程中做出突出奉献的个

14、人及单位,将视情节予以奖 励；（六）、惩罚方法 依据谁主管谁负责,谁出问题谁承担的原就,对存在问题不准时处理的依据安全 奖罚条例惩罚；对发生违章违纪造成缺失的,按以下规定予以惩罚；1. 违反操作规程及安全有关规定进行操作的,对直接领导处以 1000 元罚款,对责 任人处以 500 元罚款；2. 接 到 违 章 通 知 书 后 未 按 期 进 行 整 改 的 , 处 以 单 位200-500元 罚款；3. 各级治理人员脱岗漏岗, 每发觉一人次处以 100元罚款；4. 显现各类事故未按规定时间上报或有意隐瞒不报的,视情节予以惩罚 500 元；5. 对显现事故的责任人,按责任大小、情节轻重予以扣除全年安全奖金直至追究刑 事责任；六、本制度自发布之日起执行；名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 6 页