2022年应聘软件测试工程师常见的面试题.docx

《2022年应聘软件测试工程师常见的面试题.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年应聘软件测试工程师常见的面试题.docx（10页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精选学习资料 - - - - - - - - - 名师整理 优秀资源应聘软件测试工程师常见的面试题今日优就业的老师为大家列举了一些软件测试面试时一些常问的面试题, 他们掩盖的概率在各个软件测试刚上超过百分之八十,其中有技术向和 HR向的问题,期望大家可以把握；1、说说你对软件配置治理的懂得项目在开发过程中要用相应的配置治理工具对配置项 包括各个阶段的产物 进行变更掌握,配置治理的使用取决于项目规模和复杂性及风险的水平；软件的规模越大,配置治理就越显得重要；仍有在配置治理中,有一个很重要的概念,那就是基线,是在肯定阶段各个配置项的组合, 一个基线就供应了一个正式的标准,随后的工作便基于此标准,

2、并只有经过授权后才能变更这个标准；配置治理工具主要有 CC,VSS,CVS,SVN等,我只用过 SVN,对其他的工具不是很熟识；2、测试分为哪几个阶段 .一般来说分为 5 个阶段：单元测试、集成测试、确认测试、系统测试、验收测试名师归纳总结 3、单元测试的测试对象、目的、测试依据、测试方法. 第 1 页,共 6 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 名师整理 优秀资源测试对象是模块内部的程序错误, 目的是排除局部模块规律和功能上的错误和缺陷； 测试依据是模块的具体设计, 测试方法是采纳白盒测试；4、测试的目的是什么 .测试的目的是找出软件产品中的错误,是

3、软件尽可能的符合用户的要求；当然软件测试是不行能找出全部错误的；5、你认为测试人员需要具备哪些素养做测试应当要有肯定的和谐才能, 由于测试人员常常要与开发接触处理一些问题, 假如处理不好的话会引起一些冲突,这样的话工作上就会不好做； 仍有测试人员要有肯定的耐心,有的时候做测试很枯燥乏味；除了耐心,测试人员不能放过每一个可能的错误；6、结合你以前的学习和工作体会,你认为如何做好测试；依据我以前的工作和学习体会, 我认为做好工作第一要有一个良好的沟通,只有沟通无障碍了, 才会有好的协作, 才会有更好的效率,再一个就是技术肯定要过关, 做测试要有足够的耐心, 和一个良好的工作习惯, 不懂的就要问,

4、实时与同事沟通这样的话才能做好测试工作；7、依据你以前的工作或学习体会描述一下软件开发、测试过程,由哪些角色负责,你做什么？名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 6 页精选学习资料 - - - - - - - - - 名师整理 优秀资源要有架构师、开发经理、测试经理、程序员、测试员；我在里面主要是负责所分到的模块执行测试用例；8、依据你的体会说说你对软件测试/ 质量保证的懂得软件质量保证与测试是依据软件开发阶段的规格说明和程序的内部结构而细心设计的一批测试用例 即输入数据和预期的输出结果 ,并依据这些测试用例去运行程序,以发觉错误的过程；它是对应用程序的各个方面进行测试以检查

5、其功能、布；9、软件测试的流程是什么 . 语言有效性及其外观排需求调查：全面明白系统概况、应用领域、软件开发周期、软件 开发环境、开发组织、时间支配、功能需求、性能需求、质量需求及测试要求等； 依据系统概况进行项目所需的人员、以及项目报价；制定初步的项目方案；时间和工作量估量测试预备：组织测试团队、培训、建立测试和治理环境等；测试设计： 依据测试要求进行每个测试项的测试设计,包括测试用例的设计和测试脚本的开发等；测试实施：依据测试方案实施测试；名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 6 页精选学习资料 - - - - - - - - - 名师整理 优秀资源测试评估：依据测试的结

6、果,出具测试评估报告；10、你的测试职业进展是什么 .测试体会越多, 测试才能越高； 所以我的职业进展是需要时间积累的,一步步向着高级测试工程师奔去； 而且我也有初步的职业规划,前 3 年积存测试体会, 按如何做好测试工程师的要点去要求自己,不断更新自己改正自己,做好测试任务；11、怎样写测试方案和测试用例简洁点,测试方案里应有具体的测试策略和测试方法,合理详尽的资源支配等,至于测试用例,那是依靠于需求 需求 是否细化到功能点,是否可测试等； 包括功能与非功能12、你对 SQA的职责和工作活动 如软件度量 的懂得 . SQA就是独立于软件开发的项目组, 通过对软件开发过程的监控,来保证软件的开

7、发流程依据指定的CMM规程 假如有相应的 CMM规程,对于不符合项准时提出建议和改进方案,必要时可以向高层经理汇报以求问题的解决； 通过这样的途径来预防缺陷的引入,从而削减后期软件的保护成本； SQA主要的工作活动包括制定SQA工作方案,参加阶段产物的评审,进行过程质量、功能配置及物理配置的审计等 ; 对项目开发过程中产生的数据进行度量等等；名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 6 页精选学习资料 - - - - - - - - - 名师整理 优秀资源13、说说主流的软件工程思想 等 的大致情形及对他们的懂得 如 CMM、CMMI、RUP,XP,PSP,TSPCMM:SW C

8、apability Maturity Model 软件才能成熟度模型,其作用是软件过程的改进、评估及软件才能的评鉴；CMMI:Capability Maturity Model Integration 才能成熟度模型集成 CMMI融入了大部分最新的软件治理实践,模型中的缺陷；同时补偿了 SW-CMMRUP:rational unified process 是软件工程话过程；XP:extreme program,即极限编程的意思,适用于小型团队的软件开发,像上面第三个问题就可以结合原型法采纳这样的开发流程；要明白测试对于 xp 开发的重要性,强调测试 重点是单元测试 先行的理念；编程可以明显提高

9、代码的质量,连续集成对于快速定位问题有好处；PSP,TSP分别是个体软件过程和群体软件过程；大家都知道,CMM只是告知你做什么但并没有告知你如何做,所以 PSP/TSP就是告诉你企业在实施 CMM的过程中如何做, PSP强调建立个人技能 如何制定方案、掌握质量及如何与其他人相互协作等等 ；而 TSP着重于名师归纳总结 生产并交付高质量的软件产品 如何有效的规划和治理所面临的项目第 5 页,共 6 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 名师整理 优秀资源开发任务等等 ；总之,实施 CMM,永久不能真正做到才能成熟度的提升,只有将实施 CMM与实施 PSP和 TSP有机结合起来, 才能发挥最大的效力；因此,软件过程框架应当是CMM/PSP/TSP的有机集成；14、你是怎样保证软件质量的, 也就是说你觉得怎样才能最大限 度的保证软件的质量 .测试并不能够最大限度的保证软件的质量,软件的高质量是开发和设计出来的, 而不是测试出来的, 它不仅要通过对软件开发流程的监控,使得软件开发的各个阶段都要依据指定的规程进行,通过对各个阶段产物的评审, QA对流程的监控,对功能及配置的审计来达到开发的最优化； 当然测试也是保证软件质量的一个重要方式,是软件质量保证工程的一个重要组成部分；名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 6 页