2022年一个上班族的离职忠 .pdf
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1、一个上班族的离职忠告如果你足够努力,你可以成为一个“精神灵魂”每个公司、每个社区,都需要不止一个“灵魂人物”。用户中需要培养符合网站气质、对你网站品牌起到正向作用的用户中的灵魂,企业里需要培养资产、项目里的灵魂, 这种人越多,企业便能更好的发展。一个企业里的“精神灵魂”需要具备什么?答案就是特质。所谓特质, 其实就是骨子里面的东西。你的小宇宙有多强,决定了你会把事情做到何种程度。 比如责任心、 态度、对细节的关注、 坚韧和坚持、 逆境商、 做事的魄力、 价值观等等。这些东西里有些是先天的,大部分却是后天可以培养出来的。如果用冰山模型加以区分,你会发展这些基本都是冰山以下的那些东西,而这些东西需
2、要长时间的磨砺,但很多人都在试图避过这个环节,因为我们都渴望顺境。很多人频繁跳槽,这种人一定成不了大事。我说我愿意用10 年时间来磨练自己,可以受任何委屈、任何苦楚、任何不理解,摈弃钱的诱惑,积累冰山以下的东西,换我未来10 年、 20 年的生活。很多人说我傻,我相信傻人早晚会有傻福。公司、同事和你的关系谁都想去一个好的公司,能给未来的自己积累到最好的筹码。其实人生就是选择,机会往往稍纵即逝,关键在于自己不要后悔(当然后悔也是没用的)。很多人,在不断的选择、跳槽中,彻底迷失了自己。其实去任何公司,哪怕这个公司再烂, 只要你足够用心, 都能学到很多有用的东西,无心者去哪都一样。 我们都在找一个终
3、点,但永远不知道他究竟在哪儿。与其这样,不如好好的完善自己。牛逼的公司的确能给你一个光环,但不代表你就牛逼。一定要在一家公司好好沉淀个三四年,切莫荒废了自己。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 4 页 - - - - - - - - - 用人单位最看重的是什么?他们更看重你在以前公司积累的内在的东西,不是你平时做什么, 而是你做出了什么成绩、你有什么资源、你在这个公司的成长轨迹、因为有你给这个公司带来了什么。离开了这个公司,你还剩下什么?很多人很可悲。现在这个
4、社会太浮躁,太多人抱怨自己的公司如何如何,抱怨自己的领导如何如何。抱怨是徒劳的,他们经常不会因为你的抱怨而改变,至少本质不会变。关于这个问题,我给6个字:要么忍,要么滚。这个世界上没有完美的人,公司也如是。 你要明白自己在这个公司,真正需要的是什么?如果值得挖,请深挖。如果爱,请深爱。领导也一样,他们能成为你的领导,就一定有比你强的地方,他好的地方,你跟着好好学就是了。觉得不OK,那就另谋出路。年龄越大,经历的事情越多,心态越重要我也曾经极度心理爆棚过。差不多三年半以前,我当时觉得自己特别牛逼。自己组建团队,做的效果也还不错。后来呢,我吃了很多亏,明白了很多事情。慢慢心态也越来越平和。人生是一
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