2022年OA系统使用管理规定 .pdf

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1、OA使用管理制度一、总则公司办公自动化系统（以下简称OA系统）是以金蝶K/3 OA 协同办公系统为管理平台，采用服务器 / 客户端 / 浏览器结构，建立起来的覆盖全公司管理人员的办公信息管理系统，实现网上办公、移动办公、无纸化办公和信息资源共享。OA系统是公司信息化建设的重要组成部分，是提高公司办公整体管理水平的重要手段。为了加强对公司OA系统的管理，提高公司工作效率，有效降低和节约成本，加快办公自动化建设，保障文件和各种信息传递快捷通畅，最终解决部门自身与部门之间协同工作的效率问题，从而系统地推进管理工作朝着制度化、标准化和规范化的方向发展，结合公司实际情况，制定本规定。1.1目的规范公司流

2、程管理，提高公司流程效率。1.2适用范围各中心、各职能部门。二、职责划分2.1 公司人力行政中心是公司办公自动化OA系统的归口管理部门。主要职责为：（ 1）、负责制定OA系统规章制度；（ 2）、负责OA系统核心工作流程设计、修改；（ 3）、负责OA系统各职能部门工作流程设计的审核；（ 4）、负责确定、监管OA系统核心工作流程参与人员的权限；（ 5）、负责监控、检查、督办核心工作流程的工作流转；（ 6）、负责工作流程的归档，并为其他部门提供查询；（ 7）、负责OA系统内各大功能模块信息内容更新的监督；（ 8）、负责对系统内的保密设置进行定期检查；2.2 OA 系统管理员负责OA 系统的建设、维护

3、和服务支撑工作，负责服务器的管理维护和日常运行。主要职责为：（ 1）、负责OA系统软件的配置升级管理；（ 2）、负责OA系统的数据备份；名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 4 页 - - - - - - - - - （ 3）、负责制定OA系统应急方案和系统技术管理规章制度；（ 4）、负责公司领导、各部门人员的培训和技术指导工作；（ 5）、负责OA服务器、操作系统和硬件的维护，确保服务器安全运行；（ 6）、负责系统用户注册、注销等管理；（ 7）、负责OA平台功能

4、模块各部门书写权限的设置。三、基本要求3.1 使用 OA系统的各级用户应保证各类文件处理的响应时间。系统所有 内勤 用户在每个工作日上班后一个小时内必须使用电脑浏览器登陆OA系统，中午和下午下班前一个小时内分别进入系统浏览一次，以保证公文系统的正常流转和信息的及时传送，最好长期登陆进OA办公。3.2 每位 OA用户的登录名和登录密码应予以严格保密，并做到定期更新密码，以防他人盗用账户，由于密码泄漏造成的损失由用户名所有人负责；3.3 每位 OA用户要保证在OA系统上发布、流转的信息和文件的准确性、完整性和规范性，并对所发布和审批的内容负责。在 OA系统中的意见和审批与原书面签署具有同等效力和权

5、威，相应人员应予以执行和遵守。3.4 OA 系统中的各分类公告及新闻均由有权限人员予以发布和更新，具体内容由本单位负责人确定，新闻内容不应涉及相关商业机密；人事公告或日常行政公告由人力行政中心负责统一发布和管理，主要涉及各级人员的职务任免、调动和重大奖惩（包括通报表扬、重大表扬、严重警告）以及员工录用和辞退等人事信息；各中心和各部门发布的日常行政公告，主要涉及本单位的制度发布、管理规范和其他重大事项等内容。3.5 各级 OA用户应认真遵守本制度的相关规定，进行规范使用和操作，违反本制度规定进行操作或使用的，将由上级主管或总部系统管理人员视情节轻重给予轻度至中度类别过失处罚。四、应用管理4.1

6、流程模块的使用流程模块是OA平台的精髓所在，其中包含日常工作、公司公文、行政事务三大类型。用户只需根据实际需求如：请假申请、加班申请、出差申请、采购申请、工作交办等等，填写相应授权范围内的表单，并根据系统绑定的流程提交审核。固定表单绑定流程中的各级用户应根据公司相关制度规定和要求对表单进行操作和审批。流程发起要求a、流程发起要求：经办人在发起流程时，对于需要多部门会签或审核的流程，发起人应先进行线下沟通（线下沟通至少包含直接上级和相关业务部门负责人），才能发起流程。上级审批人在接名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名

7、师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 4 页 - - - - - - - - - 收到流程发起人的申请后应及时审批，若拒绝发起人的申请可不进行提交，但必须在签办反馈中写明拒办理由并保存反馈，流程发起人在接收到回退指令后，应认真查阅回退理由，以便重新调整和更改流程。b、流程资料上传与检查：经办人发起流程时，需要上传相关附件资料，应检查资料的完整性和可用性（保证附件资料在审批过程中能正常打开）。在发起流程后，经办人须及时将纸质附件送到相关审批人处进行审核。流程审批要求a、审批意见：各环节审批人必须明确发表意见，客观、清晰的表达自己的意见和态度，避免出现类似“阅”、“知晓”、“好的

8、”等无明确态度的意见。b、禁止讨论性协商：流程原则上只是完成审批过程，具体事务通常是在各种会议上已经完成讨论，流程审批人在审批时快速明确并签署意见，禁止在流程审批过程中作讨论性协商。c、流程搁置与打回：在流程审批过程中，如发现经办人上传流程有误或有疑问，须立即与经办人进行沟通后明确意见，禁止未经沟通直接搁置流程或者强行将流程打回，更禁止没有仔细审阅流程就直接通过。d、流程协商：对于流程中未设置相关人员但确实需要征求意见的，可以发起流程协商，但应避免利用流程协商完成工作正常的沟通和协调。流程审批时间要求a、流程审批时间：原则上流程审批人每天至少早、中、晚进行三次登陆公司OA系统进行流程审批，原则

9、上员工当天流程必须当天处理完毕，部门总监以上领导原则上流程处理不能超过2 天，特殊岗位与流程除外。4.2 、消息中心的使用消息中心主要用于与公司内部人员沟通和交流，内部各部门沟通和交流应尽可能使用协同方式进行，以提高业务处理效率。五、安全保密1、OA系统的所有用户，不得利用OA系统从事危害国家、集体和他人利益的活动，不得在系统上制作、传播有碍社会治安和不健康的信息，不得制造和输入计算机病毒以及其他危害系统安全的数据。2、OA系统中的所有用户应按规定的权限阅读和使用系统提供的信息。不得盗用他人用户账号，不得干扰其他用户和破坏系统服务。3、未经管理人员的同意，任何人不得随意让公司无关人员及外部人员

10、查看OA系统中的内容，名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 4 页 - - - - - - - - - 更不许下载受控的内容。六、网络维护为确保网络的正常运行，全体员工都有对OA系统维护的义务；1、公司 OA管理员是公司OA系统栏目，版面变更唯一的指定人；2、禁止在OA系统上传带有病毒的文件、图片等；3、未经许可，不得私自改变OA系统的桌面内容；4、不得对网络运行进行人为设限。七、考核为强化 OA系统的健康运行，发挥其有效作用，实施考核管理。1、OA 系统自动对

11、协同审批进行跟踪，对每位同事审批事项的处理周期、延误情况进行记录。并将使用情况纳入月度或年度考核范围。2、对长期不使用OA系统、不按统一要求进行规范使用；网上办公数据不准确，对工作造成不良影响的，将按照事务的后果情况进行处理。 3 、对不遵守规定、影响流程传输正常运行的使用部门和使用人员，依照有关规定追究相关人员和领导的责任。4、对泄漏机密，造成不良后果的，按公司有关规定进行处理。八、应急措施应急措施是保证、文件信息、资料不丢失的有效措施。1、对公司制度、报告、考核、档案等有价值的内容、信息，在发布的同时，发布人还应进行备份，以避免信息丢失。2、OA管理员对OA系统要及时进行维护管理，防止发生系统失效，每月进行一次系统清理，每月进行一次数据库备份，对服务器进行安全防护。九、附则1、为了保障OA系统的硬件、软件和信息的安全，保证系统的正常运行，全体用户应遵守本管理制度，违反者应承担相应责任并接受公司考核制度的处罚。2、本制度未尽事宜按公司有关规定执行。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 4 页 - - - - - - - - -