2022年sql人力资源管理系统 .pdf
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1、河南大学计算机科学与2011 学年 2012 学年第 2 学期数据库系统原理实习报告书专业:计算机科学与技术班级: 2011 08 姓名:贾东伟学号: 1127302051 姓名:闫奔放学号: 1127305650 姓名:孟武强学号: 1127303150 姓名:宋逸飞学号: 1127305751 姓名:张世龙学号: 1127311151 实习地点: 203 机房代课老师:赵雅靓实习题目:人力资源管理系统数据库的设计与实现实习环境: Windows 7 、SOL Server 2000 实验内容人力资源管理系统数据库的设计与实现:设计一个人力资源管理系统,实现信息的查询和维护。人力资源管理系统
2、人力资源部门希望建立一个数据库来管理它的员工。一个公司有几个部门,而一个员工属于一个部门。 这个部门指派一个经理来全面负责部门事务和部门员工。为了有助于管理好部门工作, 某些工作人员被任命来管理一组人员。当有一个新的员工进入公司时,需要他以前的工作经历和成绩。通常来说,每个员工都要经历一次面试,这通常是由经理来进行的。公司定义了一系列的职位类型,例如经理、业务分析员、销售人员和秘书,而且每个类型都有相关的等级,员工所处的位置决定了员工的工资。职位依据其工作量来分配给一个部门。例如, 一个部门可能分配给两个业务分析员的职位。每个岗位会分配给一个员工,随着时间的过去,各个职位都会被分配给工作人员。
3、贾东伟:设计表,建立表,E-R 图名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 8 页 - - - - - - - - - 项目分工:张世龙:索引,视图闫奔放:存储过程,触发器孟武强:数据输入,更新,删除宋逸飞:查询语句实验步骤:一、系统需求分析:对于公司而言,人力资源管理系统是所有工作的首要之选,但是公司的管理工作量大、繁杂、人工处理非常困难。因此,借助计算机的处理能力,能够把人从繁重的管理工作中解脱出来,并且更加准确、安全、清晰的管理环境。系统应该能够进行数据库的数
4、据定义、数据操作、数据控制等处理功能。具体功能应该包括: 系统应该包括对信息数据的添加、插入、删除、更新、查询、修改等功能。二、概念结构设计:1、E-R图员工基本信息 E-R图员工职务编号员工号部门编号年龄性别姓名名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页,共 8 页 - - - - - - - - - 工资信息的 E-R图职务信息和部门信息的E-R图人力资源管理基本E-R图 1 n 工资补贴工资基本工资实际工资员工号职务信息部门信息职务号职务名称部门编号部门名称员工拥有
5、工资工作部门领导财务部研发部公关部销售部基本工资补贴工资实际工资名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页,共 8 页 - - - - - - - - - 2、数据字典:员工: employee(eno,ename,sex,age,edu,address,tel,birth,dno,pno)。职位: position(pno,pname) 部门: department(dno,dname) 员工工资: salary(eno,salary,realsal,addid,bas
6、icid,tax) 补贴: additional(addid,addmoney) 基本工资: basicsalary(basicid,basicsal) 属性名数据类型取值范围约束说明描述eno Char5 员工编号ename Char10 员工姓名sex Char2 性别age Int员工年龄dno Char5 部门编号Pno Char5 职务名称addmoney Float补助工资realsal Float实际工资salary Float基本工资员工 (employee)基本信息表 ,用于记录员工的基本信息。(1)部门 (department)信息表,记录部门名称。部门信息表属性名数据类型
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