2022年《行政领导学基础》试题及答案 .pdf

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1、试卷代号： 1185 中央广播电视大学20092010 学年度第一学期开放本科 期末考试领导学基础试题2010 年 1 月一、名词解释每小题 5 分，共 20 分)1领导授权2一长制3领导素质4头脑风暴法二、单项选择题每小题 1 分，共 10 分，每小题只有一项答案正确.请将正确答案的序号填在括号内 )1.在现代社会中，一个人大约有( )的知识是在工作实践和职业学习中获得的。A. 50% B. 70% c. 90% D. 60% 2.首先提出正式群体和非正式群体分类的是( )。A.马斯洛 B. 梅奥c.弗洛伊德 D.赫茨伯格3.通过指挥渠道来协调组织内部的关系属于( )。A. 纵向协调 B.

2、内部协调c.上行协调 D.下行协调4.权变领导理论的研究重点在( )。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 6 页 - - - - - - - - - A. 领导者的个性特质B. 不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响c.领导者的影响力D. 领导者、被领导者的行为和领导环境的关系5. 领导体制的核心是( )。A. 组织结构的设置B. 各级各类领导机关职责与权限的划分c.领导层次与幅度D. 人事制度6.文化本质上是( )。A. 历史的产物B. 环境的产物c.人类精

3、神力量的产物D. 社会活动的产物7. 不属于渐进决策模型的特点有( )。A. 最佳原则B.积小变大c.稳中求变 D.渐进主义8. 在领导者影响力的构成中，占主导地位、起决定性作用的是( )。A.强制性影响力 B.权力性影响力c.自然性影响力D.个人魅力名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 6 页 - - - - - - - - - 9.封建制领导效能理论注重对( )的研究，具有浓厚的宗教色彩。A. 领导者个人特质B.领导者c.领导组织 D.领导效益10.在 (

4、)时期领导权力与宗教权力或迷信权力等曾经相互结合。A.传统社会 B.转型社会c.现代社会 D.原始社会三、多项选择题 每小题 2 分，共 10 分，每小题至少有两项以上答案正确，请将正确答案的序号填在括号内。多选、少选均不得分)1.追踪决策过程中可能会出现的情况有( )。A. 方案错误 B. 成本过高C. 评估错误D. 环境变量E. 目标错误2. 影响思维广阔性的因素包括( ) A. 思维者意识域的大小B.人脑高级神经活动的灵活性c. 知识水平D. 坚强的意志E. 经验是否丰富3. 下列不属于领导环境发展原则的选项是( ) A. 多样性原则 B.系统性原则名师资料总结 - - -精品资料欢迎下

5、载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 6 页 - - - - - - - - - c.创新性原则 D. 超前性原则E. 科学性原则4.领导协调的种类有( ) A. 人际协调 B.横向协调c.关系协调 D. 纵向协调E. 组织协调5. 中国古代领导思想中的民本思想主要包括( ) A. 治民 B. 富民C爱民 D.教民E. 信民四、简答题 含辨析题 )(每小题 10 分，共 20 分)1.非正式群体不是因为完成组织任务而是自发产生的，所以领导者不应该承认非正式群体。 (辨析 ) 2. 简述发达国家电子政

6、务的建设对我国电子政务建设的启示。(简答) 五、论述题 (每小题 20 分，共 40 分)1.列举领导的五条用人原则并详细分析。2. 试论领导效能测评的意义。试卷代号： 1185 中央广播电视大学2009 一 2010 学年度第一学期开放本科 期末考试名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 6 页 - - - - - - - - - 领导学基础试题答案及评分标准(供参考 ) 2010 年 1 月一、名词解释(每小题 5 分，共 20 分)1.领导授权就是在组织系统

7、内部，领导者将组织和人民赋予自己的部分职务权力授予下级行政机关或职能机构，以便下级机关能够在上级的监督下自主地行动和处理行政事务，从而为被授权者提供完成任务所必需的客观条件。2. 一长制，又称之为首长负责制或独任制，是指在在一个系统或者组织的领导机关内部，其法定的最高决策权力完全集中在一位行政首长身上的领导体制。3.领导素质，是指充当领导角色的个体为完成其特定职能职责，发挥其特定影响和作用所必须具备的自身条件，是在 定的心理生理条件的基础上，通过学习、 教育和实践锻炼而形成的在领导工作中经常起作用的那些基础条件和内在要素的总和。4. 头脑风暴法又称专家会议决策法，是指依靠一定数量专家的创造性逻

8、辑思维对决策对象未来的发展趋势及其状况做出集体判断的方法。二、单项选择题(每小题 1 分，共 10 分，每小题只有一项答案正确，请将正确答案的序号填在括号内 )1. C 2. B 3. A 4. D 5. B6. D 7. A 8. C 9. A 10. A三、多项选择题(每小题 2 分，共 10 分，每小题至少有两项以上答案正确，请将正确答案的序号填在括号内。多选、少选均不得分)1. ADE 2. ABCE 3. AC 4. BD 5. BDE四、简答题 含辨析题 )(每小题 10 分，共 20 分)名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - -

9、 - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 6 页 - - - - - - - - - 1.这种观点是错误的。(2 分) 非正式群体是人类社会中普遍存在的群体类型。(2 分)在领导活动中，作为领导行为主体的领导者不但要对正式群体进行科学的规范和有效的领导，而且要对正式群体中大量存在的非正式群体给予充分的关注和重视。(2 分)对待非正式群体，领导者首先的和根本的就是要承认其客观存在的普遍性，承认其作用和能量对工作的影响，并将其列入管理范围，决不能视而不见或放任自流。(2 分)在任何组织或社会的构成中，非正式群体的存在既具有客观性，又具有必然性。因此对非正式群体

10、的无知或驼鸟政策是极其有害的。(2 分) 2. (1)电子政务建设需要国家的强力支持；(3 分)( 2)电子政务是一个系统工程川3 分) (3)电子政务的开展要有一定的社会基础；(2 分)(4)电子政务建设需要相应的法律、法规与规范的支持。 (2 分) 五、论述题 (每小题 20 分，共 40 分) 1. (1)峰区年龄原则； (2)扬长避短原则； (3)量才任职， 职能相称原则刊的诚信不疑原则；(5)明责授权原则刊的环境原则；(7)数量原则刊的用养并重原则；(9)流动原则。(上述 9 条原则，随意选择其中5 条并详细分析，每点4 分。只答要点，酌情减分) 2.(1)领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿（2）领导效能测评是衡量领导活动成败得失的标尺； (3)领导效能测评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节；（4）领导效能测评是正确使用与科学培训领导者的重要依据；( 5)领导效能测评是对领导活动进行民主监督的有效途径。(上述要点，每点4 分，均须展开论述。只答要点，酌情减分) 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页，共 6 页 - - - - - - - - -