2022年代理招聘协议 .pdf

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1、苏州新亚电通有限公司苏州新亚电通有限公司委托招聘协议合同编号：甲方 ( 委托单位 ) 全称 ： 苏州新亚电通有限公司单位类型有限公司法定代表人黄增畴登 记 注 册 地苏州市相城区如元路98 号邮编实 际 经 营 地苏州市相城区如元路98 号乙方 ( 受托单位 ) 全称单位类型法定代表人（或负责人）登 记 注 册 地邮编实 际 经 营 地邮编开户银行：帐号：甲方因生产（工作）需要，与乙方本着平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用的原则，根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。一、合作申明1甲方为委托单位1.1根据自身经营发展和管理需要，委托乙方代为招聘，并与所

2、录用员工直接建立劳动关系；1.2甲方保证委托招聘所涉及的企业信息、岗位招聘信息，真实、有效、全面。2乙方为受托单位2.1乙方受甲方委托，基于资源平台，代为甲方招聘人才，与甲方录用的员工不存在劳动关系；2.2乙方初步审核求职者信息，综合甲方需求，初步人岗匹配、择优推荐候选人供甲方面试录用。二、协议期限 / 岗位 / 人数1本协议有效期年，自年月日至年月日止。 协议期满，此协议自动解除。乙方如有意愿续签协议，在此协议期满日 1 个月前，提出申请。2甲方需要接受的人员（以下简称员工）的岗位是一线操作工；人员数量以实际在职人数为准。年龄女：18-40 周岁 ， 男： 18-35 周岁 ，男 ：女比例1

3、:1 。3在用工期间如发现证件、年龄不实产生的后果由乙方承担，每人次处罚5002000 元。4甲方会提前一周将人员需求以邮件形式发给乙方。5甲方保证以上岗位工种符合国家关于一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并不得将连续用工期限分割订立数个短期期限。三、服务内容1根据甲方实际需求，乙方提供优质的、有偿的委托招聘服务。1.1依据甲方的企业文化、经营规划等内容，协助甲方分析岗位需求；1.2基于庞大的候选人数据库，搜寻目标人才，广泛收集相关人才信息；1.3初步筛选候选人，进行初步的人岗匹配分析，择优推荐给甲方面试；1.4安排候选人至甲方参加面试，协助甲方确定录用的人才完成相关流程；

4、名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 3 页 - - - - - - - - - 苏州新亚电通有限公司四、费用结算1结算标准1.1乙方的服务费为:80 元/月/人。甲方应向乙方支付招聘费用500 元/人。支付时间为：报到入职后满30 天（一个月）支付300 元 /人：满 60 天（两个月）支付200 元/人,当每月人数低于20 人时将不支付任何费用。或者每月给予200 管理费1.2代理招聘员工服务费的计算为一个自然月，当月的 1 号起至当月的31 日止， 每月结

5、算一次， 甲方在每月的月末最后一天将上月代理招聘员工服务费明细表提供给乙方，（员工入职每月15 日后的当月不支付管理费；15 日前 (含 15 日)的做到月底按一个月计算管理费）1.3自动离职人员不支付当月管理费。五、甲方权利、义务1甲方权利1.1有权根据自身的经营发展和管理，设定人才需求的各项条件，包括人数、薪资、特殊技能、岗位标准等，并要求乙方按照书面的委托招聘需求表进行人才招聘；1.2有权要求乙方根据本协议约定的条款提供招聘服务，并要求乙方或所推荐的候选人保守甲方的商业秘密，甲方告知乙方合理理由的情况下有权决定是否录用乙方推荐的候选人。2甲方义务2.1甲方有义务在向乙方提出委托需求的同时

6、，告知乙方关于甲方的企业背景、经营规划、职位评价、岗位标准、薪资福利或其他有效信息，供乙方全面深入分析，提供匹配候选人；2.2甲方有义务维护乙方和候选人的商业信息不受侵害，除非征得乙方同意，甲方不得与乙方推荐的候选人直接联系或作背景调查，所有操作均应通过乙方的客户顾问直接进行；2.3甲方若最终录用乙方推荐的候选人，不论录用为何职位、用工为何形式 （包括长期、 短期或兼职） ，均表示甲方认可乙方的招聘服务，甲方有义务按照本协议约定支付服务费；2.4甲方有义务维护乙方及推荐候选人的信息不受泄露，如甲方将乙方推荐候选人的信息透露给其关联公司或第三方公司，在乙方有证据证明的前提下，视为乙方已履行本协议

7、。六、乙方权利、义务1乙方权利1.1乙方有权在自身的资源平台，以甲方或乙方的名义，通过合法渠道招聘甲方委托的人才，并根据甲方的委托招聘要求进行初步筛选、评估；1.2乙方有权向甲方递交候选人资料，并根据乙方和候选人的计划，要求甲方在工作日内安排候选人面试，并要求甲方在面试后2 个工作日内回复书面复试或录用计划。2乙方义务2.1乙方有义务提供符合甲方条件的、优秀的候选人给甲方面试，提前做好相关学历、背景的真实性等调查，不得恶意损害甲方的合法利益，并承担过错责任；2.2乙方有义务就甲方与候选人的招聘、面试过程中遇到的相关问题进行沟通、协调，并善意促使甲方名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 -

8、- - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 3 页 - - - - - - - - - 苏州新亚电通有限公司能够成功聘用候选人，乙方不得主动在甲方员工中猎取第三方单位的候选人。七、协议的解除、终止1甲、乙任一方提出提前解除或终止本协议的，应以邮件形式提前十五天告知对方；2双方因就未完成的委托招聘、付款事宜妥善处理，并达成协商一致，否则，本协议继续有效。八、法律责任1保密义务：甲、乙双方均有义务对履约过程中获得的对方商业信息进行保密，包括但不限于双方的经营计划和经营状况、业务往来文件资料、商业操作方式、业务经办流程

9、、收费标准和财务数据等。本协议的终止或解除均不影响甲、乙双方的保密义务承担。2违约责任：2.1乙方违反协议， 未履行义务或承担法律责任的，甲方有权要求违约方支付因违约给甲方造成的经济损失，由乙方支付。2.2任何基于本协议服务内容，导致的甲方直接或连带的经济赔偿和法律责任，甲方均有权向乙方追偿，由乙方承担最终的赔偿和法律责任。2.3甲、乙任一方违反协议，未履行义务或承担法律责任的，对方有权要求违约方支付对方各项实际经济损失3争议解决：基于本协议的任何争议，甲、乙双方协商解决，协商不成的，任一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1通知和送达：本协议履行过程中，任何“通知”、 “告知”、 “

10、确认”、 “同意”均应以书面形式作出，“书面形式”限于以中文形式发送传真、电子邮件、信函（邮政、快递或专人派送），送达以对方收到日期为准；本协议首部的双方信息若变更，需以书面形式告知另一方并确认对方知悉。2附则：2.1本协议未尽事宜，双方另行签署补充协议，与本协议具有同等法律效力；2.2附件是本协议不可分割的部分，具有同等法律效力，抵触部分以协议为准；2.3本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本协议正文到此结束。甲方：苏州新亚电通有限公司乙方：邮箱： szxyhrxinya- 邮箱：授权代表：授权代表：日期：日期：名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 3 页 - - - - - - - - -