2022年人教版六年级下册语文教案大全.docx

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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 学习必备 欢迎下载人教版六 .年级下册 .语文教案 .大全人.教版六年 .级下册语 .文教案大 .全. 人.教版六年 .级下册语 .文教案大 .全.文言文 .两就教 .案.匆忙 .教案.桃花 .心木教 .案.顶碗少 .年教案 .手指教 .案.北京的 .春节教 .案.藏戏 .教案.名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 9 页精选学习资料 - - - - - - - - - 学习必备 欢迎下载.各具 .特色的民 .居教案 .和田的维 .吾尔教 .案.十六年 .前的回忆 .教案. 灯 .光教案 .为人民服 .务教案 .一夜的工 .作

2、教案 .卖火柴的 .小女孩 .教案.凡卡 .教案. 鲁 .宾逊漂流 .记教案 .汤姆索亚 .历险记 .教案.跨过 .百年的美 .丽教案 .名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 9 页精选学习资料 - - - - - - - - - .学习必备欢迎下载.千年梦圆 .在今朝 .教案.真理 .产生于一 .百个问号 .之后教 .案.我最好 .的老师 .教案 工.作总结格 .式 . 总结 .,就是把 .某一时期 .已经做过 .的工作,.进行一次 .全面系统 .的总检 查.、总评判 .,进行一 .次具体的 .总分析、 .总讨论； .也就是看 .看取得了 .哪 些成果 .,存在哪 .些缺点

3、和 .不足,有 .什么体会 .、提高； .（一） .基本情形 .；1.总结必 .须有情形 .的概述和 .表达,有 .的比较简 .单,有的 .比较具体 .；这部分 .内容主要 .是对工作 .的主客观 .条件、有.利和不利 .条件以及 .工作的 环.境和基础 .等进行分 .析；2. 成果 .和缺点；.这是总结 .的中心；.总结的目 .的就是要 .确定成果 .,找 出缺.点；成果.有哪些, .有多大,.表现在哪 .些方面, .是怎样取 .得的；缺 . 点有多少 .,表现在 .哪些方面 .,是什么 .性质的, .怎样产生 .的,都应 .讲清 楚；.3 .体会和教 .训；做过.一件事,.总会有经 .验和

4、教训 .；为便于 .今后的工 . 作,须对 .以往工作 .的体会和 .教训进行 .分析、研 .究、概括 .、集中, .并上 升到.理论的高 .度来熟悉 .；今后的 .准备；根.据今后的 .工作任务 .和要求, .吸取前一 .时期工作 .的体会和 .教训,明 .确努力方 .向,提出 .改进措施 .等（二.）写好总 .结需要注 .意的问题 .1 .肯定要实 .事求是, .成果不夸 .大,缺点.不缩小, .更不能弄 .虚作假； . 这是分析 .、得出教 .训的基础 .；2.条理要 .清晰；总 .结是写给 .人看的, .条理不清 .,人们就 .看不下去 .,即使看 .了也不知 .其所以然 .,这样就

5、.达不到总 .结的目的 .；3.要剪裁 .得体,详 .略相宜； .材料有本 .质的,有 .现象的； .有重要的 .,名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 9 页精选学习资料 - - - - - - - - - 学习必备 欢迎下载有次要 .的,写作 .时要去芜 .存精；总 .结中的问 .题要有主 .次、详略 .之分,该.详的要详 .,该略的 .要略；个 .人述职报 .告标题.（三）个 .人述职述 .职报告 .标题常见 .的写法有 .三种：.文种式标 .题,只写 .个人述 .职报告 .；公文.式标题, .姓名+时.限+事由 .+文种名 .称,如 . 19. 至 1.9 试.聘期述

6、职 .报告、.20 . 年至 2.0 年 .任商业局 .长职务的 .述职报 告.；文.章式标题 .用正题,.或正副题 .协作,如. 年 .个人述职 .报告、.思想政.治工作要 .结合经济 .工作一起 .抓. 造纸厂 .厂长王. 的述职.报告；.个.人述职报 .告抬头.书面述职 .报告的抬 .头,写主 .送单位名 .称“ 如. 党委”.、“ .组织部”.或“ .人事处”.等；口.述述职报 .告的抬头 .,写对听 .者的称谓 .如“ 各位 .代表” 、 .“ 各位委 .员” 、“.各位同志 .” ,或“.各位领导 .,同志们 .” ；个.人述职报 .告正文 .个人述职 .报告的正 .文,由开 .头

7、、主体 .、结尾三 .部分组成 .：开头.,又叫引 .语,一般.交代任职 .的自然情 .况,包括 .何时任何 .职,变动 . 情形及背 .景；岗位 .职责和考 .核期内的 .目标任务 .情形及个 .人熟悉；.对自 己工.作尽职的 .整体估价 .,确定述 .职范畴和 .基调；这.部分要写 .得简明扼 . 要,给听 .者予一个 .大体印象 .；主体.,是述职 .报告的中 .心内容, .主要写实 .绩、做法 .、体会、 .体会或教 . 训、问题 .,要强调 .写好以下 .几个方面 .：对党和 .国家的路 .线方针政 .策、法纪.和指示的 .贯彻执行 .情形；对.上级交办 .事项的完 .成情形；.对分

8、管工 . 作任务完 .成的情形 .；在工作 .中出了哪 .些想法, .实行了哪 .些措施, .作出 哪些.决策,解.决了哪些 .实际问题 .,订正了 .哪些偏差 .,做了哪 .些实际工 . 作,取得 .了哪些业 .绩；个人.的思想作 .风、职业 .道德,廉 .洁从政和 .关怀 群众.等情形；.写出存在 .的主要问 .题,并分.析问题产 .生的缘由 .,提出今 . 后改进的 .看法和措 .施；这部 .分,要写 .得具体、 .充实、有 .理有据、 .条理名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 9 页精选学习资料 - - - - - - - - - 学习必备 欢迎下载清晰.；由于这

9、.部分内容 .涉及面广 .,量多,.所以宜分 .条列项写 .出；“ 条 .” 、“ 项.” 要留意 .内在规律 .关系支配 .好；结.尾一般写 .终止语；.用“ 以上 .报告,请.批阅” 、.“ 以上报 .告,请审 .查” 、“.特此报告 .,请审查 .” 、“ 以 .上报告, .请领导、 .同志们批 .评指正”.等作结； .述职报 .告的落款 .述职报 .告落款,.写上述职 .人姓名和 .述职日期 .或成文日 .期；署名 .可放在 标.题之下, .也可以放 .文尾；.（四）个 .人述职报 .告写作要 .求与技巧 .标准要 .清晰；要 .环绕岗位 .职责和工 .作目标来 .表达自己 .的工作

10、, .特别要 体.现出个人 .的作用, .不能写成 .工作总结 .；内容.要客观；.必需实事 .求是、客.观实在、.全面精确 .；既要讲 .成果, 又.要 讲失误 .; 既要讲 .优点, 又.要讲不足 .; 既不能 .夸大成果 ., 也不能 .回避问题 .；只有客 .观陈述履 .行职务的 .情形, 才.能有助于 .上级机关 .和所属单 .位群众 对.自身工作 .作出全面 .、精确、 .客观的评 .价；重.点要突出 .；抓住带 .有影响性 .、全局性 .的主要工 .作, 对有 .制造性、 .开 拓性的 .特色工作 .重点着笔 ., 力求详 .尽具体, .对日常性 .、一般性 .、事务性 . 工作

11、表述 .要尽量简 .洁, 略作 .介绍即可 .；个性.要鲜明 o.不同的岗 .位, 有着 .不同的职 .责要求, .即使是相 .同的岗位 ., 也由于 .述职者个 .人的个性 .差异, 其.工作方法 .、工作业 .绩也不相 .同；因 此., 述职报 .告要突出 .个性特点 ., 展现述 .职者个人 .风格和魄 .力, 切忌 .千人 一面.；语言.要庄重；.行文语言 .要淳朴, .评判要中 .肯, 措词 .要严谨 , .语气要谦 .恭, 尽量.以陈述为 .主, 也可 .写一些工 .作的感想 .和启示, .但不得描 .写、抒情 ., 更不能 .使用夸张 .的语言； .（五） .基础学问 .一、述

12、.职报告的 .性质、种 .类 述职.报告是领 .导干部向 .所属的干 .部和职工 .或向上级 .组织和领 .导陈述 自.己任职一 .定时期内 .的工作情 .况的自我 .评述性报 .告；述.职报告的 .种类许多 .,从时间 .上分有任 .期述职报 .告、年度 .述职报告 .、暂时述 .职报告；.从范畴上 .分有个人 .述职报告 .、集体述 .职报告；.从内容名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 9 页精选学习资料 - - - - - - - - - 学习必备 欢迎下载上.分就有专 .题（单项 .）述职报 .告、综合 .述职报告 .；二、.述职报告 .的写作格 .式 1、.标题有

13、四 .种写法：.一是只写 .“ 述职报 .告” 四个 .字；二是 .“ 年 .任 职 .务期间的 .工作汇报 .” 的公文 .写法；三.是“ .（姓名 .） .（职务） .会议 .上的汇报 .（或报告 .）” 的写 .法；四是 .新闻标题 .式 的写法 .；2、.署名及日 .期 可以 .写在题下 .,也可以 .写在正文 .后；3.、正文述 .职报告的 .正文包括 .三部分内 .容；第一 .部分是任 .职概况和 .述 职评估 .,包括何 .时任职、 .工作变动 .情形、背 .景情形、.岗位职责 .、目标 及.对个人尽 .职的总体 .估价、确.定述职范 .围和基调 .；其次部 .分是尽职 .情 况

14、,这 .是述职报 .告的主体 .,主要写 .工作实绩 .、体会和 .问题；对.于核心 内.容的写作 .,多数是 .按性质不 .同分成几 .个方面（ .可列小标 .题）来写 .,每个方 .面可先写 .实绩,后 .写熟悉和 .做法；也.可先写认 .识和做法 .,后写 实.绩；但不.管怎么写 .,都要实 .现个人的 .工作才能 .和治理水 .平,特别.是 在处理 .敏锐、棘.手问题方 .面,以及 .突发大事 .或重大事 .件方面,.更能表 现.出个人的 .素养、才 .能和领导 .水平；在 .具体业务 .工作中, .党的方针 .、政策和 .上级的批 .示、部署 .的任务,.是如何在 .自己分管 .的部

15、门或 .单位得 以.贯彻实施 .的 等 .等；第三 .部分是今 .后的设想 .和决心,.要从实际 .出 发,对.今后工作 .在科学分 .析的基础 .上作出战 .略性规划 .,说明尽 .职的态 度.；三、.述职报告 .写作应注 .意的事项 .在写作 .述职报告 .时,要实 .事求是,.庄重仔细 .,客观公 .正；要注 .意论断 准.确,重点 .突出,有.针对性,.既不要脱 .离自己的 .职责范畴 .和工作目 .标,又要.分析概括 .,不能写 .成流水帐 .；既要突 .出政绩, .又要评判 .正确、适 .当,不能 .有意夸大 .或缩小； .缺点和不 .足的地方 .也要说够 .、说充分 . 一般 .

16、工作总结 .开头格式 .介绍 .一 基本 .情形；.1. 总.结必需有 .情形的概 .述和表达 .,有的比 .较简洁, .有的比较 .具体；这.部分内容 .主要是对 .工作的主 .客观条件 .、有利和 .不利条件 .以及工作 .的名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 9 页精选学习资料 - - - - - - - - - 学习必备 欢迎下载环境和 .基础等进 .行分析； .2. .成果和缺 .点；这是 .总结的中 .心；总结 .的目的就 .是要确定 .成果,找.出 缺点； .成果有哪 .些,有多 .大,表现 .在哪些方 .面,是怎 .样取得的 .; 缺点 有.多少,表.现在哪

17、些 .方面,是.什么性质 .的,怎样 .产生的,.都应讲清 .楚；3. 体会 .和教训； .做过一件 .事,总会 .有体会和 .教训；为 .便于今后 .的工 作,.须对以往 .工作的经 .验和教训 .进行分析 .、讨论、 .概括、集 .中,并上 . 升到理论 .的高度来 .熟悉；.今后的打 .算；依据 .今后的工 .作任务和 .要求,吸.取前一时 .期工作的 .体会 和教.训,明确 .努力方向 .,提出改 .进措施等 . 二 .写好总结 .需要留意 .的问题 .1. 一.定要实事 .求是,成 .绩不夸大 .,缺点不 .缩小,更 .不能弄虚 .作假；这.是分析、 .得出教训 .的基础； .2.

18、.条理要清 .楚；总结 .是写给人 .看的,条.理不清,.人们就看 .不下去,.即 使看了 .也不知其 .所以然, .这样就达 .不到总结 .的目的； .3. .要剪裁得 .体,详略 .相宜；材 .料有本质 .的,有现 .象的; 有.重要的, .有 次要的 .,写作时 .要去芜存 .精；总结.中的问题 .要有主次 .、详略之 .分,该 详.的要详, .该略的要 .略；.月度工作 .总结格式 .月.度工作总 .结就是把 .一个月的 .情形进行 .一次全面 .系统的总 .检查、总.评判、总 .分析、总 .讨论,分 .析成果、 .不足、经 .验等；. 总结 .是应用写 .作的一种 .,是对已 .经做

19、过的 .工作进行 .理性的思 .考；总结.与方案是 .相辅相成 .的,要以 .方案为依 .据,制定.方案总是 .在个人总 . 结体会的 .基础上进 .行的；. 月度 .工作总结 .的基本要 .求 .1. 月度 .工作总结 .必需有情 .况的概述 .和表达,.有的比较 .简洁,有.的比较 详.细；这部 .分内容主 .要是对工 .作的主客 .观条件、.有利和不 .利条件以 .及 工作的 .环境和基 .础等进行 .分析；. 2. .成果和缺 .点；这是 .总结的中 .心；总结 .的目的就 .是要确定 .成果,找.出缺点； .成果有哪 .些,有多 .大,表现 .在哪些方 .面,是怎 .样取得的 .;

20、缺点有 .多少,表 .现在哪些 .方面,是.什么性质 .的,怎样 .产生的,.都应讲名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页,共 9 页精选学习资料 - - - - - - - - - 学习必备 欢迎下载清.楚；. 3. 经.验和教训 .；做过一 .件事,总 .会有体会 .和教训；.为便于今 .后的工 作.,须对以 .往工作的 .体会和教 .训进行分 .析、讨论 .、概括、.集中,并 .上 升到理 .论的高度 .来熟悉； .4. 今后的 .准备；根.据今后的 .工作任务 .和要求,.吸取前一 .时期工作 .的体会和 .教训,明 .确努力方 .向,提出 .改进措施 .等 .月度工作 .

21、总结的注 .意事项. 1. .肯定要实 .事求是,.成果不夸 .大,缺点 .不缩小,.更不能弄 .虚作假；. 这是分析 .、得出教 .训的基础 .；.2. 条理 .要清晰； .总结是写 .给人看的 .,条理不 .清,人们 .就看不下 .去,即 使.看了也不 .知其所以 .然,这样 .就达不到 .总结的目 .的；. 3. 要.剪裁得体 .,详略适 .宜；材料 .有本质的 .,有现象 .的; 有重 .要的,有.次要的, .写作时要 .去芜存精 .；总结中 .的问题要 .有主次、 .详略之分 .,该详的 .要详,该 .略的要略 .；.月度工作 .总结的基 .本格式. 月度 .工作总结 .的格式, .

22、也就是总 .结的结构 ., 是组织 .和支配材 .料的 表现.形式. 其.格式不固 .定, 一般 .有以下几 .种: . 1. 条.文式 . 条文式 .也称条款 .式, 是用 .序数词给 .每一自然 .段编号的 .文章格式 . 通 过给.每个自然 .段编号, .总结被分 .为几个问 .题, 按问 .题谈情形 .和体会. .这 种格式 .有敏捷 , .便利的特 .点；. 2. 两.段式 . 总结分 .为两部分 .: 前一部 .分为总, .主要写做 .了哪些工 .作, 取得 .了什么 成.绩; 后一 .部分是结 ., 主要讲 .体会, 教.训. 这种 .总结格式 .具有结构 .简洁, 中.心明确的

23、 .特点；. 3. .贯穿式. 贯穿 .式是环绕 .主题对工 .作进展的 .全过程逐 .步进行总 .结, 要以 .各个 主要.阶段的情 .况, 完成 .任务的方 .法以及结 .果进行较 .为具体的 .表达. 常. 按时间顺 .序表达情 .况, 谈经 .验. 这种 .格式具有 .结构紧凑 ., 内容连 .贯的特 点.；.4. 标题 .式名师归纳总结 - - - - - - -第 8 页,共 9 页精选学习资料 - - - - - - - - - 学习必备 欢迎下载.把总结的 .内容分成 .如干部分 ., 每部分 .提炼出一 .个小标题 ., 分别阐 .述. 这 种.格式具有 .层次分明 ., 重

24、点突 .出的特点 . 一篇 .总结, 采.用何种格 .式来 组织.和支配材 .料, 是由 .内容打算 .的. 所选 .结论应反 .映事物的 .内在联系 ., 听从全 .文中心； .月.度工作总 .结的构成 . 1.、标题. 总结 .的名称. .标明总结 .的单位, .期限和性 .质. . 2、正 .文 .开头：概 .述情形, .总体评判 .; 提纲挈 .领,总括 .全文；. 主体 .：分析成 .绩缺憾, .总结体会 .教训；. 结尾 .：分析问 .题,明确 .方向；. 3、.落款 . 署名, .日期 . 假如总 .结的标题 .中没有写 .明总结者 .或总结单 .位, 就要 .在正文右 .下方 写明. 最终仍 .要在署名 .的下面写 .明日期； .名师归纳总结 - - - - - - -第 9 页,共 9 页