2022年保安员守则 .pdf

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1、保安员守则第一章：总则第一条：为了强化保安队伍的管理，提高保安服务质量，发挥保安组织，协助公安机关维护社会治安的作用，规范保安工作相关活动。根据福建省保安服务管理办法参照市保安公司人员奖惩有关规定，结合本公司实际，制定本守则。第二条：保安人员必须热爱祖国、爱科学、爱劳动，全心全意为人民服务。第三条：保安人员必须遵守国家宪法、法律、维护国家利益，社会公司利益的公民的合法权益。第四条：保安人员必须经公安机关考试合格后，取得泉州市保安人员资格证书，品行良好，具备较高的政治思想觉悟和工作能力，身体健康 （脸手部无明显胎记、纺身、 刺字等），自愿从事保安工作。第五条：保安人员必须严格执行国家法律、法规、

2、方针、政策，服从命令、听从指挥、遵纪守法、遵守公司的各项规章制度。第六条： 保安人员必须积极响应国家的号召，支援抗洪抢险等自然事故或大型活动，积极参加公司的学习各训练等各项活动。第七条：保安人员必须支持“安全第一、优质服务、信誉至上”的服务宗旨。严格执行岗位责任制，切实做好防火、防盗、防破坏、防事故等安全防范工作。维护公司的管理秩序和正常的生产、生活秩序。第八条：保安人员必须具有坚强勇敢、机智灵活、高度警惕、 勇于同一切犯罪分子作斗争的精神各“遵纪守法、严于律已；文明服务、礼貌待人；格尽职守、刚正不阿；廉洁奉公、不图私利”的职业道德观念。第九条： 保安人员必须不断学习科学文化知识和保安专业知识

3、，积极锻炼身体， 提高理论水平和工作技能，树立集体主义各团结友爱的精神，维护公司集体荣誉。第二章：保安人员职责权限第一条：维护公司内部治安秩序和生产秩序，认真履行保安职责，遵守公司规章制度，努力完成保安职责所规定的保安服务任务。第二条： 保护好发生在执勤区域内的刑事、治安案件现场， 提供线索并协助公安机关维护现场秩序。第三条：查验出入人员证件，对出入的车辆及所携带物资进行严格检查。疏导车辆各行人，保证进出有序无阻，清理责任区的无关人员。第四条：做好执勤区域内的守卫、巡逻和“四防”安全检查工作。纠正和制止违反安全管理规定的行为，并积极向公司保卫部门提出口头或书面的整改建议。第五条： 在执勤中，

4、发现违法犯罪娣人，要立即抓获并及时扭送保安部门或当地公安机关处理。发现安全隐患应当及时消除，不能消除的及时上报。第六条：在执勤中，当人身和财产安全受到不法侵害时，有权采取正当防卫措施，以制止不法侵害行为终止，但不能防卫过当。第七条：在执勤时，应当着公司统一配发制服、帽子、标志各腰带。遵守执勤纪律，文明执勤， 并按规定佩带保安器械、通讯和报警等工具。 在非值班期间， 保安人员不得着保安服装，不得携带保安器械。第八条：保安人员不得有下列行为：1、 非法剥夺、限制公民人身自由；2、 辱骂、殴打他人或者唆使他人打人；3、 阻碍国家行政执法部门依法执行公务；名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 -

5、- - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 3 页 - - - - - - - - - 4、 敲诈、勒索他人财物；5、 扣押或没收他人合法证件、财物；6、 擅自为他人提供保安服务；7、 不得非法分割公民合法权益；第九条：在岗保安人员必须按规定参加保安业务轮训和月度考核。第三章：保安员执勤制度纪律第一条： 工切行动听从指挥，要牢固树立高度的工作责任心各严明的组织纪律性。个人服从组织，下级服从上级，积极完成公司交付的各项任务。第二条：必须着装整齐、整洁、仪表端正，精神饱满，依照厂规对出入厂区人员、车辆、物资进行认真仔

6、细的检查，做到物资与出门证件相符。第三条：坚持“五讲四美”的传统，对客户、职工或来来访人员以礼相待，纠正违章，处理问题时态度要和谒，方法、方式要得当， 不准有污言秽语、 蛮横粗暴、 故意刁难等粗劣行为，严禁打人骂人。第四条：发生案件、火灾事故及其他异常情况时，要积极采取果断措施，保护好现场并及时报告、报警，不得包庇袒护当事人或违法违纪嫌疑人。第五条： 严格遵守上下班、 请销假制度。 按时交接班， 做到不迟到、 不早退； 上班时不脱岗，不睡岗，不空岗；不擅自离队，按时归队。第六条： 坚守岗位、 尽职尽责、 执勤时不准嬉笑打逗，做与执勤无关的事情，保守公司机密，不该看的不看，不该问的不问，不该说的

7、不说。第七条：不准携带亲朋好友、老乡到岗位上聊天、住宿。第八条：严禁在保安室内抽烟、上岗前（三小时内）喝酒和赌博等违法犯罪活动。第九条：要团结互助，配合默契，爱护公共财物。严禁拉帮结派、搞小团体主义；不得侵害公司、职工利益；不谋私利，不耍特权。第十条：积极参加公司开展的学习、会议、军事体能训练等活动。第十一条： 如遇突发事件， 全体保安员均需设身处地为公司利益着想，不得随意发表个人见解，对外新闻发布解释权归公司所有。第四章：奖惩一、奖励第一条：凡遵守本守则一、二、三单分别给予个人通报表扬，提薪、晋级等奖励。第二条：见义勇为，直接抓获犯罪嫌疑人；主动保护公司或客户财产安全，同违法犯罪嫌疑人作坚强

8、斗争，根据情节给予记功、晋级并奖励现金。第三条：提供犯罪线索，协助公安机关抓获犯罪嫌疑人，追回财物的给予奖励现金200-500元。第四条：发现或较早发现火灾等自然灾害事故、安全隐患、事故苗头，并采取补救措施，为公司换回重大损失的，视情节奖励现金200-500 元。第五条：拾金不昧：拾到现金（信用卡、存折等）300 元以下奖励20 元， 300 元现金以上的酌情嘉奖。第六条：在各类比赛活动中，成绩优异，为公司赢得荣誉的，给予奖励现金100-300 元。第七条：被公司评为优秀保安员，给予奖励现金200 元。第八条：妥善制止打架斗殴、抓获犯罪嫌疑人，分别给予奖励现金100-300 元；二、惩罚第一条

9、：保安人员考勤制度：1、 上班迟到或早退（五分钟之内）一次，扣罚当月满勤奖；2、 交班时超过二十分钟未到岗按旷工处理。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 3 页 - - - - - - - - - 第二条：保安人员在当班不履行职责，造成公司财产被盗（损失）：1、1000 元以下给予每人100 元处罚并作书面检查；2、1000 元以上每人给予300 元处罚、留厂观察一个月、全厂通告；3、3000 元以上每人给予500 元处罚并按辞退处理；第三条：一个月内有三次脱

10、岗旷工作辞退处理；第四条：在岗位上临陈退缩、贪生怕死、遇险不作为、不妥善处理，造成严重后果作辞退处理；第五条：未经保安队长同意私自调班、替班、顶班的扣罚当月薪资50 元。第六条：私用公司电话聊天、打长途、信息台或听音乐，除一切电话费用自己承担外，给予50 元处罚。第七条： 故意破坏、 私自动用公司车辆、物品，造成经济损失的， 责令修复并承担修理费用，损失较大作开除处理或移交司法机关。第八条：脱离岗位责任区睡觉，处罚300 元并辞退处理。第九条：在工作中随意辱骂他人，顶撞领导；殴打他人或唆使他人打人的，除批评教育、写检查外罚款500 元，赔偿对方的医疗误工费用并给予辞退处理，情节严重的送公安机关

11、。第十条： 保安员私拿他人、公司财物以及有其他偷盗行为的，罚款500 元并作开除处理，情节严重者送公安机关。第十一条：隐满事实、知情不报、包庇坏人，尚不够追究刑事责任的，作辞退处理，情节严重的作开除处理并移交司法机关。第十二条： 在队伍中拉帮结派、搞小团体主义、 地方主义。 造谣诽谤、 诬陷他人、 故意整人、无理顶撞领导， 影响队伍团结的， 给予批评教育写检查，并适当处分， 情节严重者辞退处理。第十三条： 在当班中互相推卸责任的，批评教育写检查，延误正常工作给予记过处分，造成影响的辞退处理，严重者交司法机关。第十四条： 违规无证驾驶车辆的，一经发现作开除处理，造成严重后果的一律由个人承担全部责任。第十五条：凡是吸毒、贩毒、赌博、嫖娼、调戏妇女、乱拉男女关系、参加黑社会组织、买赃销赃、私拆陷匿他人信件等违反国家法律法规的一律开除并交公安机关处理。第十六条：凡被公安机关处以拘留、劳教等治安刑事处罚的，一律开除。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 3 页 - - - - - - - - -