2022年事业单位面试真题荆门事业单位面试真题集.docx

《2022年事业单位面试真题荆门事业单位面试真题集.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年事业单位面试真题荆门事业单位面试真题集.docx（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精选学习资料 - - - - - - - - - 读书破万卷 下笔如有神湖北荆门市事业单位聘请考试面试试题及答案 一1、谈谈你的优点和缺点；【名师分析】这个问题主要考察考生对人才的基本素养的正确熟悉以及能否全面、客观地评判自己；从考生对这个问题的回答上考官仍能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）；考生回答时除了留意上面三个要点外,仍应留意以下几点：（1）尽管这是你的主观评判,受个人自信程度、价值取向等影响很大,也就是说你所描述的优、缺点与实际情形可能不符,但你的陈述在肯定程度上会影响考官对你才能的判定；例如考生虚心地说自己语文表达才能尚需完善,那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明,

2、 且能够充分利用非言语符号,性结论的影响；但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定（ 2）作为一个 “社会人 ”,考生实际具有的优点是很多的,如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题、 人际沟通才能, 甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点；但考生肯定要突出重点, 特别杰出的特质和与报考职位相关的优点；如考生反复强调的优点其实很一般,就会适得其反了,同样谈缺点也应从这两点动身；2、请你联系实际,谈谈对农业产业化这一问题的熟悉；【名师分析】（1）农业产业化是农村改革与经济进展到肯定阶段后的必定产物,是一种现代化的农业生产经营形式；（2）农业的根本出路在于产业化；（3）大力推动农业产业化的作用和好处是

3、：有利于解决农户小生产与大市场的冲突,提高农业市场化的程序；有利于提高农业的比较效益,增加农夫收入； 有利于加快对传统农业的改造,推动农业现代化建设；（4）进展农业产业化经营,关键是培育具有市场开拓才能、为农夫供应系列化服务、带动千家万户进展商品生产的“龙”头企业；3、市场经济下布满了竞争,同事之间无形中也存在着竞争,谈谈你如何面对工作中的 竞争；【名师分析】主要谈责任感与成就欲；竞争推动事业的进展,要敢于面对竞争；4、你作为副局长主持一次工作会议,其中一位处长发言时思路清晰,其他人不得不认名师归纳总结 同他的看法； 但这位处长得理不饶人,经常影响别人的发言积极性,造成很多人闭口不言；第 1

4、页,共 6 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 读书破万卷 下笔如有神作为会议主持人,你如何处理这一问题？【名师分析】考察组织和谐才能；适时引导,奇妙表态,适当禁止；假如是争论会,作为主持人就应该让更多的人发表看法,多倾听来自各个方面的声音,不能将会议争论变成一个人的演讲或者报告,如如此,主持人就失去了作为主持的起码要求,必将影响会议的成效；湖北荆门市事业单位聘请考试面试试题及答案 二1请简要进行一下自我介绍,好吗 . 【名师分析】要针对所聘职位要求,重点突出、简要介绍自己；由于面试时间通常很紧,抓紧时间突出重点,有针对性地简要介绍特别必要；2你为何应

5、聘我单位 . 【名师分析】答案： 从该职位的社会功能,本人的专业特长,特殊是对该项工作的爱好和热忱等方面回答；这是很多单位必问的一个问题,应聘者应认真做好充分预备；由于你既有专业特长,又有工作爱好和热忱；3你对我单位有何明白 . 【名师分析】这个问题的实质是在考查你求职是否有诚心；我做过一些调查, 较具体地明白了贵单位的进展战略、奋斗目标、工作成就及工作作风等,例如 ,应间接地表现为对所聘职位的渴求,给人 “未进某某门,便是某某人”的感觉,简洁引起考官的关注和好感；4欢迎你应聘会计职位 举例 ,你有何优点和特长吗 . 【名师分析】我的优点是好静、稳重、办事认真,特长是运算机操作才能较强,比较留

6、意专业才能的培育和提高, 无论在实习期间仍是在日常工作中都在不断钻研业务符合会计工作的性格要求,而且较强的运算机操作才能是会计工作的潜在实力；5你认为当好人民老师,哪些素养最重要 . 【名师分析】第一要有爱岗敬业精神,喜爱同学,喜爱学科；专业水平高,具有甘当人梯、甘当蜡烛名师归纳总结 的精神； 表达才能特别重要,我曾经多次在高校生演讲竞赛和高校生辩论赛中获奖；科研和第 2 页,共 6 页创新才能最重要,只有刻苦钻研业务、不断创新、努力提高自身素养,才能全面实施素养教- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 读书破万卷 下笔如有神育；最重要的素养是德智体全面进展

7、,思想品德高尚、专业才能强、身体心理都很健康才能当好人民老师；6你有何缺点和不足 . 【名师分析】这是每位应聘者难以回答,而又必需回答的问题；由于当考官问及这一问题时,一般说来都是对你产生了爱好和关注,所谓 “褒贬是买主 ”,作为应聘者就应做到“人贵有自知之明”,正确熟悉自己的不足,有改进的愿望和行动；因此, 职业指导专家提示求职者在面试前要正确地熟悉自己, 既要认真总结优点和特长,也要客观地熟悉自己的缺点和不足,并提出改进的措施；仍要针对职位要求,有的放矢地回答,这就需要求职者事先的调查争论,不但要正确熟悉自己, 仍要深化明白用人单位的要求；缺乏实践体会, 而且在学问结构上仍需要进一步充实完

8、善；我的性特殊向,办事急于求成,有时忽视细节；或我的性格内向,办事过于求稳,有时效率不高；湖北荆门市事业单位聘请考试面试试题及答案 三1、刘邦在夺取政权时期起用了一批各式各样的人物,肖何是县吏,张良是贵族,陈平是游士,樊哙是狗屠,周勃是吹鼓手,灌婴是布贩,娄敬是车夫,韩信是混子,彭越是强盗；请你对这个问题赐予评判,并谈谈从中得到什么启示？【名师分析】启示：领导者的魄力；干部结构；选人标准；改革用人制度；用人态度；评判：特定时期、特定情形有作用,但作为封建帝王用人也有弊端；2、某县某乡长长期拖欠老师工资,大大影响了老师的工作积极性,现有部分教职工来县集体上访,要求解决拖欠的工资,假如领导支配你去

9、处理这件事,你准备怎样做？【名师分析】搞好接待,稳固心情；调查争论,明白情形；提出解决方案；帮忙解决实际困难；3、富兰克林 罗斯福是美国历史上唯独破例连任总统四次的人；他有一名风靡全球的名言： “ 我们唯独必需可怕的就是可怕本身；【名师分析】” 请联系实际予以评说；干部要有进取心和顽强的意志；分析罗斯福执政背景；发挥主观能动性的作用及敬重客观规律的重要性；分析领导者的思想品质；树立忧虑意识；联系实际进行分析；4、在工作中,假如遇到主要领导对你工作不支持,该怎么办？【名师分析】冷静对待,第一从自己身上找缘由；调查争论,找出症结所在；如属自己工作失误,应名师归纳总结 - - - - - - -第

10、3 页,共 6 页精选学习资料 - - - - - - - - - 读书破万卷 下笔如有神准时调整工作思路；如是主要领导失误,应讲明情形,求得支持；如遇特殊情形,可准时向领导反映；5、作为国家机关公务人员打电话和接电话是一种常见的日常工作,你认为做好这项工作有哪些要留意的礼议和环节？【名师分析】打电话：（1）音量相宜,咬字清晰,交代问题要认真,对方复询时要耐心讲清；（2）因事情紧急,或心情不好,更防止急躁心情；（3）公务电话,不扯家常,不开玩笑；（4）留意细节：如拨错号,应说对不起；要找的人不在,要说感谢；接电话：（1）准时接,语气和气；（2）对方请你找人,要说“请等一下 ”,立刻去找；（3）

11、如对方请你转达,问清对方单位、姓名和要转达的事情,准时转告等等；电话后续处理：（1）电话打过或接过之后,除特殊电话,一般应把如干电话集中整理,向领导汇报；（2）凡自己能够处理的电话,就不必事无巨细向领导请示汇报,有的可在事后顺便汇报一下；（3）较为复杂的电话内容,应整理誊写清晰,附上拟办看法,准时汇报；（4）对电话内容的落实情形要搞好信息反馈；湖北荆门市事业单位聘请考试面试试题及答案 四1、医生经常对病人隐瞒病情,你如何看待 . 【名师分析】观点一、 从心理学的角度来看大多数病人在得知自己身患绝症后都会陷入失望,甚至会拒绝连续接受治疗；因此, 对病人适当隐瞒病情有利于协作治疗,但是假如病人已经

12、有所察觉并坚持询问病情,医生就应当敬重病人的知情权,实行委婉的方式告知其病情,同时多加开导,帮忙其渡过心理难关；观点二、第一,我认为医生不应当对病人隐瞒病情,缘由很简洁,由于基于医德,医生不能隐瞒病情；另外,假如不把病情告知病人,怎么能得到病人的协作呢 .关键在于医生什么时候,实行何种方式告知病人；在哈佛曾遇到这样一个例子：一个病人患了癌症,医生考名师归纳总结 虑了好久, 打算渐渐地透露给病人这个不幸的消息；于是医生在每天治疗的时候,一边勉励第 4 页,共 6 页病人, 一边由浅入深地给他介绍治疗的进度、病情进展的状况；渐渐地,病人对自己的病情- - - - - - -精选学习资料 - - -

13、 - - - - - - 读书破万卷下笔如有神医生对病人的家属也有了真正的明白, 也安静地接受了这个事实,最终安详地离开了人世；做了大量细致的工作,取得了他们的协作；2、领导前一天交代你将文件交给甲,其次天领导一上班就责备你,本应将文件送给乙,为什么却送给了甲,你该如何处理. 【名师分析】显现这种现象,可能有三种情形：1领导的确记错了,但他坚持认为是你的错；2领导知道自己下错了命令,但出于各种复杂的缘由,只能让你充当“替罪羊 ”； 3 你和领导谁也没错,而可能是你领导的领导转变了打算；当然不管是哪一种情形,身为一名小职员,我认为你仍是忍忍算了；由于我们刚刚进入公务员岗位,仍是要本着学习的态度；

14、而且这本身也不是什么大不了的事；挨了领导的训,脸皮厚点儿下次好好做就是了；3、假如你正在津津有味地和同事谈论领导的缺点,恰好这时候领导来了,你该怎么办 . 【名师分析】采纳 “冷处理 “的方式 立刻停止谈论； 由于领导可能压根就没有听见；但要说明一点,即无论哪个单位, 可能都免不了下属谈论上级的情形,能容忍下面谈论自己；这是正常的； 不正常的是当领导的不4、假如领导的才能比你低,你怎么做.假如领导的水平比你高很多,你又怎么做. 【名师分析】无论领导才能强弱作为一名公务人员,都必需对他赐予充分的敬重,由于保护领导的权威 其意义并不仅仅是针对个人更重要的是保护了单位正常的运行秩序；假如我是一个初出

15、茅庐的新职员,我会把更多的精力放在提高自己的工作水平上；5、领导交给你一项任务,并交代你如何办理,可是假如完全按领导的意思办,定会造成重大缺失,你该怎么办 . 【名师分析】这实际上是两个问题： 怎样做是正确的和怎样做正确的事；作为一名新入行的公务人员,你不仅要保证自己所做的事是正确的,而且仍要保证做事的方式也是正确的；无论做什么事都应有最基本的道德标准,无论做什么事都应讲究动机和方式方法；6、天安门广场有40 万个口香糖痕迹,作为广场治理人员,你预备怎么向上级汇报. 【名师分析】名师归纳总结 不仅仅是准时向领导汇报,仍要提出建议； 出了问题不应照单上交而是负责任地提出第 5 页,共 6 页解决

16、问题的方案； 可以考虑一是提高罚款金额,如发觉一次随地吐口香糖的行为罚款50 元,- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 在这方面新加坡是一个很好的榜样；读书破万卷下笔如有神如发觉一次 让其清除广场上二是实行一些惩处措施,10 个口香糖痕迹,令其切身体会一下清除口香糖痕迹有多难；7、恩格斯说： “ 从一些小事,可以看出一个人的优良品质；谈谈体会；【名师分析】” 请结合公务员的工作特点对公务员来说,小事的确很重要,一切要从小事做起；事无巨细,关乎大局；对于一个刚开头工作的人,更是如此；我想这句话仍可以衍生为：“一些小事可以看出一个人的不良品质； ”品质是一个抽象名词,是由很多的小事汇聚在一起得出的综合结论,以小见大是有道理的,譬如, 一个办公桌整理得总是井井有条的人应当是一个做事严谨、有序的人； 作为一个领导可以通过一些小事来明白下属的特点,便于有针对性地支配工作,我信任人人皆是人才关键是要用对地方；名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 6 页