2022年办公室管理期末模拟练习题.docx

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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 办公室治理 第一章练习题 一、简答题 1简述办公室的普遍含义；1简述办公室的主要特点；2谈谈你对办公室人员应具备的职业素养中“善谋 ”的懂得；二、设计题 几位领导同时布置任务怎么办？X 市政府办公室的李助理,在接受徐市长的一份紧急材料写作任务之后,急匆忙地赶往 自己办公室, 在走廊被分管经济工作的杨副市长叫了过去；杨副市长要李秘书赶忙为他查找 对杨副市长 有关市场经济的重要资料；李助理此时此刻一心只想到完成徐市长布置的任务,说的什么心不在焉；杨副市长见他有些走神,又重述了一遍自己的话；面对两位领导几乎同 时布置的工作,李助理陷入左右犯难的境地；

2、请你为李助理设计一个合理的应对之策；参考答案：一、简答题 1参考答案：（1）办公室是泛指一切机关、学校、企业等单位办理行政性事务的办公场所；（2）办公室是机关企事业单位正常运行不行或缺的机构；（3）办公室是组织内部办文、办公、办事、办会的主要平台；2参考答案：（1）帮助性（ 2）综合性（ 3）服务性 3参考答案：（1）办公室人员 “善谋 ”要求：能够正确懂得上司的意图,替上司过滤重要的事务；要“参”到点子上、 “谋”到关键处、留意谏言技巧；（2）办公室工作人员“善谋 ”仍必需谨防几个误区：一是“参政 ”意识过 “度”,把自己摆在“准领导 ”或副职的位置,把幕后工作放到台前；二是轻易抛出“夹生

3、”想法,强加于领导,于 公于己都不利；三是出“馊想法 ”,帮倒忙,给工作带来缺失,造成被动局面；要防止以上误 区,就要求秘书人员用良好的职业道德规范约束自己,踏踏实实地做好工作,而不能靠油滑 奸巧去取悦、应对领导；二、设计题 参考答案：（1）办公室的一项基本职能是为领导（政务）服务,李助理对于徐市长和杨副市长交 办的事情都不行回绝,而是应当承担下来；（2）李助理接受任务后回到办公室,向办公室主任汇报,与其他助理协商,由他人完 成杨副市长交办的事项；（3）李助理自己全神贯注认仔细真起草徐市长交代的紧急材料写作任务；（4）他人查找完杨副市长所要的材料后,李助理亲自将材料送至杨副市特长,假如可 能,

4、可以顺带把实际参与查找人员的名字讲一下；其次章练习题 一、简答题 1简述常用办公设备使用规范；2简述在贮存间储备办公用品时的留意事项；二、设计题名师归纳总结 设计一份A4 打印用纸库存掌握卡；库存参考号为C3,最大库存量为120 令,最小库第 1 页,共 12 页存量为 20 令,再订货量为35 令；一令为500 页；- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 参考答案：一、简答题：1参考答案：1 必需明确每台设备的具体用途,熟识把握其操作程序,严格依据使用说明书的要求 进行操作；2 必需明确专人专责专管制度,严禁任何人随便使用,除非配置给个人专用或指定公 用的

5、；3留意安全,留意节电,留意卫生,留意定期保养,留意每次使用的极限；4 未经上司允准,任何人严禁私自使用办公设备,特别是用于处理私人事务；5办公设备的使用环境温度为5至 35,相对湿度为20 至 85 ,过低需用加湿器,过高需用除湿器,放在距设备5 米左右有效影响距离；6假如不处于工作状态,使用完毕应切断电源；2参考答案：（1）贮存间或物品柜要上锁,保证安全；（2）贮存需要的面积取决于单位的大小；（3）合理摆放；例如在柜中和贮存室放置物品,必需清晰地加标签,以快速找到物品 和说明新物品应放置的地方,新物品置于旧物品的下面或后面等；（4）贮存办公用品应有良好的照明,以便简单找到；（5）办公用品应

6、储存在干燥和通风良好的房间中；如存放在潮湿环境中,将导致纸张 不能正常的送入打印机或复印机中；二、设计题 参考答案：库存参考号C3发放申请号个人 /部门余额项目 A4 打印用纸最大库存量120 令最小库存量20 令单位令（ 1 令=500 页）再订货量35 令日期接收接收数量发票号供应商发放数量第三章练习题 简答题 1简述调查讨论的三个阶段及其主要任务；2简述办公室督查工作的方式；参考答案：简答题 1参考答案：（1）预备阶段,主要包括确定调研课题、成立调研小组、明确调研任务及要求；（2）实施阶段,主要包括确定调查方法、搜集整理材料、分析材料和综合提炼调研成 果；（3）完成阶段,主要是撰写调研报

7、告；2参考答案：（1）现场督查（ 2）会议督查（ 3）书面督查（ 4）电话督查（ 5）互联网督查第四章练习题名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 12 页精选学习资料 - - - - - - - - - 一、简答题 1简述办公环境的含义并依据由远及近的次序列举环境类别；2简述剪彩仪式需要预备的材料及其程序；3简述第三代时间治理的 ABCD 法就及其内容；二、设计题 1设计一份电话记录表；2设计一份开业典礼的筹备工作流程；3设计一份新闻发布会的筹备流程；参考答案：一、简答题 1参考答案：（1）办公环境或称办公室环境,是直接或者间接作用和影响办公过程的各种因素的综 合；（2）依据

8、由远及近的次序将办公环境分为办公活动社会环境、办公活动职能环境和办 公活动工作环境；2参考答案：5 分）（1）剪彩的预备：红色缎带、新剪刀、白色薄纱手套、托盘、红色地毯；（2）剪彩的程序：请来宾就位宣布仪式正式开头奏国歌 进行发言 进行剪彩 进 行参观；（ 5 分）3参考答案：第三代时间优先级治理,讲求优先次序的观念,即把要做的事情区分轻重缓急,又叫 ABCD 法就；A重要且紧急 必需马上做；B紧急但不重要（如有人由于打麻将“三缺一 ”而紧急约你,有人突然打电话请你吃饭等） 只有在优先考虑了重要的事情后,再来考虑这类事；压C重要但不紧急（如学习、做方案、与人谈心、体检等） 只要是没有第一类事的

9、力,就应当将其当成紧急的事去做,不要拖延；D既不紧急也不重要（如消遣、消遣等） 有闲工夫再说；二、设计题1参考答案：电话记录表来电人 姓名：单位部门：职务：电话号码：来电时间年月日时分通话地点来电人地点：受话人地点：通话要点123终止时间年月日时分1交由进行处理 处理要点 2请尽快回电 3商定再来电话 记录人2参考答案：名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 12 页精选学习资料 - - - - - - - - - 开业典礼筹备工作的流程：开业典礼的舆论宣扬工作（可运用传播媒介在报纸、电台、电视台广泛发布广告或在告示栏中张贴开业告示）要做好来宾邀请工作发放请柬现场的布置 预备开

10、幕词、 致答词 要做好接待服务工作要做好礼品赠送工作拟定典礼 程序 做好各种物质的预备工作；3参考答案：主题的确定 时间的挑选 地点的确定 人员的支配 材料的预备 发送请柬 预备 胸卡和名签 预备好视听设备制定预算方案；第五章练习题 简答题 1简要回答公文写作的五部曲；2简要回答起草请示的“五步棋 ”；参考答案：简答题 1参考答案：第一步,领会领导意图：要求：精确、全面、提炼；增加“贴近度 ”；其次步,站在领导角度考虑问题；第三步,把握常用思维方法：模式化思维；对象化思维；辩证思维；散点思维；求同存 异思维；第四步,牢记拟写公文要素及要求 第五步,符合国家公文格式标准 2参考答案：（1）由于什

11、么请示 对于缘由、目的的说明；（2）请示什么问题 提出请示的主题内容； 提出解决问题的建议或方案；（3）怎样解决问题（4）恳求上级回复 结尾用语的使用；（5）有无附件需要说明第六章练习题一、简答题 依据需要确定附件的使用与否；1简述公文校对工作要求；2简述电子公文处理过程的五个环节；二、设计题 设计一份归档文件目录参考答案：一、简答题 1参考答案：（1）校正、补充一切与定稿不符的文字、标点符号、图表、格式等；（2）解决统行、倒版等排版方面的问题和正文、注码与注文之间连接以及页码编排问 题；（3）进一步审核定稿中的疏漏,发觉问题准时提交有关领导人或撰稿人处理；（4）需要使用标准校对符号；名师归纳

12、总结 - - - - - - -第 4 页,共 12 页精选学习资料 - - - - - - - - - （5）对于重要的或者大量印制的公文,应实施三校、四校,以确保公文的正本不出差 错；2参考答案：（1）创建：依据肯定的规章建立电子公文；（2）办理：通过运算机系统对电子公文进行收发、批阅等相关操作；（3）交换：按始发者意图进行跨系统的公文传递；（4）归档：依据国家或本部门档案治理规定对办理完毕后的电子公文予以储备；（5）销毁：依据有关规定将电子公文从储备介质上物理删除；二、设计题 归档文件目录参考答案件号责任者文号题名日期页数备注第七章练习题 一、简答题 1衡量会议质量的会前主要标准有哪些？

13、2简述会议的积极作用；3简述会务治理中对会务工作人员的要求；4简述制作会议证件的留意事项；二、设计题 设计大型会议会中进程服务工作的主要环节；参考答案：一、简答题 1参考答案：（1）会议是否确有召开的客观必要性；（2）会议目的和会议风气是否端正；（3）会议时机是否已经成熟；（4）会议的议题是否明确,会前的沟通是否到位；（5）各项预备工作是否已经预备充分,包括软件和硬件；2参考答案：（1）沟通信息,互通情报；（2）发扬民主,科学决策；（3）增强友情,促进团结；（4）统一熟识,和谐行动；（5）带动消费,促进经济；3参考答案：（1）会前的最终检查（工作仔细负责、细心、耐心）；（2）组织签到和登记（任

14、劳任怨,能连续作战）；（3）做好联络和谐（沟通和谐才能强）；（4）会议记录与保密（业务素养强,有原就）；（5）会议后勤保证（听从安排,具有协作意识）；4参考答案：（1）重要的大中型会议,会议证件和姓名卡片要正规；内容设计上要有会议的名称、与会 者姓名、称呼（先生、女士、小姐等）、身份（职务、职称等）、组织或公司的名称；名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 12 页精选学习资料 - - - - - - - - - （ 2）重要的、 具有保密性质的会议要在会议证件上贴上本人的相片,并加盖大会印章；（3）会议证件的形式应反映出会议的内容,设计要尽量经济有用、美观大方；（4）大型会议

15、应区分正式代表、列席代表、新闻媒体、工作人员、服务人员等不同身 份参加者的会议证件的样式；（5）应留意依据单位不同的文化理念设计会议证件和姓名卡片；二、设计题 参考答案：接站工作 报到及接待工作 组织签到 做好会议记录 做好会议值班保卫工作做好会议信息搜集、 传递工作 做好对外宣扬 编写会议简报或快报做好会议保密工作做好后勤保证工作；第八章练习题简答题 1简述公共关系的三大构成要素及其原就；参考答案：简答题 1参考答案：（1）三大构成要素是主体：社会组织；客体：公众；手段：传播途径（2）公共关系原就：公众利益至上；实事求是；互惠互利；双向沟通；始终如一；开 拓创新；整体统一；名师归纳总结 -

16、- - - - - -第 6 页,共 12 页精选学习资料 - - - - - - - - - 办公室治理模拟测试（一）一、单项挑选题（请将正确答案的字母序号填在括号内,每道题1 分,共10 分）1级别高的办公室一般称为（）A.中心B.办公厅C.秘书处D.联络处2常用办公用品中属于办公文具的是（）A.中性笔B.回形针C.剪刀D.印章3办公室人员帮助领导进行决策,意味着（）A.办公室人员在帮助决策过程中要勇于替领导进行决断 B.只能充当领导的参谋和助手 C.办公室人员只能站在自己的岗位层次帮助领导决策 D.办公室人员帮助决策不是对领导工作的“ 搭台补台” ,而是要登台唱戏 4在接待预备过程中,以

17、下选项中被视为办公室接待礼仪基本要素的是（）A.娴熟把握寒暄语B.细心支配合影留念C.要有“ 诚意”D.高规格接待5以下电话礼仪中错误选项（）A. 与领导通电话,领导先挂 B. 与客户通电话,客户先挂 C. 与年长通电话,年长先挂 D. 与女士通电话,男士先挂 6下面属于文书的是（）A.书信B.电影片段C.音乐磁带D.话剧表演7在办理发文时,经复核,对于不符合要求的公文应当（）A.办公室人员帮其订正后发出 B.退交起草部门补充或修正 C.即使文稿做了实质性修改,也无需原签发人重新签发 D.修改回来的文稿不再重新复核 8公共关系工作的特点不包括（）A.以公众为对象 B.以美誉为目的 C.以惠己为

18、原就 D.以长远为方针 9会议过程可划分为不同的基本阶段,这些阶段不包括（）A.会前 B.会中 C.茶歇 D.会后 10制定会议策划方案时,要明确 6 个 W,其中“Who ” 是指的（）A.会议主持人 B.会议发言人 C.会议参与人员 D.会务人员二、判定题（正确划“” ,错误划“ ” ,每道题 1 分,共 10 分）1办公室是组织内部办文、办公、办事、办会的主要平台；（）2发放办公用品的时候,不需要对用品库存进行记录；（）3我国古代的谋士、谏官和幕僚,以及当今各国的智囊团、思想库等,都是决策的重要帮助力 量；（）4涉外礼仪中以右为尊；（）5公文行文时越级行文是普遍现象；（）6上行发文的主送

19、机关必需为上级机关,而不是上级领导个人；（）7电子文档不存在销毁问题；（）8办公室公共关系沟通,主要是指与组织的服务对象的沟通；（）9请人勿送的常用礼貌语是说“ 留步” ；（）10会议是实施组织领导和治理的重要手段和工具；（）名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页,共 12 页精选学习资料 - - - - - - - - - 三、简答题（每道题 10 分,共 20 分）1谈谈你对办公室人员应具备的职业素养中“ 善谋” 的懂得；2简述会务治理中对会务工作人员的要求；四、设计题（此题共 30 分）设计一份电话记录表五、案例分析题（此题共 30 分）公司经理在星期一早上告知文员小刘,星期

20、四上午 9：00 到 11：00 召开销售员会议,要求小刘通知有关人员；小刘刚到公司不久,不太清晰公司有多少销售员,她到几个业务部门转了转,大多数人外出了,也没有遇到销售员；接下来小刘忙于其他的事情,几乎把通知的事忘了；始终到星期三下午,经理问她会议通知了没有,她才匆忙在公司的布告栏里写了如下的通知：“ 兹定于星期四上午在会议室召开销售员会议,会议重要,请务必出席；”星期四上午 8：30 左右,有 2 个销售员到了会议室,但会议室里没有人招呼,以为会议不开了,坐了一会就走了；9：00 左右有 6 个销售员来了,什么资料也没带,其中 2 个说,他们已经约好客户在 10：00 见面；到了 10 点

21、,只剩下 4 位销售员,也谈不出什么东西,会议草草结束了,经理很不兴奋；公司一共有 12 位销售员,事后去问另外 4 位,他们说,根本没有看到通知；经理对小刘特别不满；问题：你认为小刘到底错在哪些地方？正确的做法应当是怎样的？办公室治理模拟测试（一）参考答案及评分标准一、单项挑选题（请将正确答案的字母序号填在括号内,每道题 1 分,共 10 分）1、B 2、A 3、B 4、C 5、D 6、A 7、 B 8、 C 9、C 10、C二、判定题（正确划“ ” ,错误划“ ” ,每道题 1 分,共 10 分）1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、三、简答题（每道题 10 分,共 20 分）1简述办

22、公设备使用规范；答：（ 1）办公室人员“ 善谋” 要求：能够正确懂得上司的意图,替上司过滤重要的事务；要“ 参” 到点子上、“ 谋” 到关键处、留意谏言技巧；（3 分）（2）办公室工作人员“ 善谋” 仍必需谨防几个误区：一是“ 参政” 意识过“ 度” ,把自己摆在“ 准领导”或副职的位置,把幕后工作放到台前；二是轻易抛出 “ 夹生”想法, 强加于领导,于公于己都不利；三是出“ 馊想法” ,帮倒忙,给工作带来缺失,造成被动局面；要防止以上误区,就要求秘书人员用良好的职业道德规范约束自己,踏踏实实地做好工作,而不能靠油滑奸巧去取悦、应对领导；（7 分）2简述会务治理中对会务工作人员的要求；名师归纳

23、总结 答：（ 1）会前的最终检查（工作仔细负责、细心、耐心）；（2 分）第 8 页,共 12 页（2）组织签到和登记（任劳任怨,能连续作战）；（2 分）（3）做好联络和谐（沟通和谐才能强）；（2 分）（4）会议记录与保密（业务素养强,有原就）；（2 分）（5）会议后勤保证（听从安排,具有协作意识）；（2 分）- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 四、设计题（此题共 30 分）参考答案：电话记录表来电人姓名：月日单位部门：分来电时间职务：电话号码：年时通话地点来电人地点：受话人地点：通话要点1. 2. 3. 终止时间1.交由年月日时分进行处理处理要点尽快回电

24、2.请再来电话3.商定记录人表格完整,要素齐备,得30 分；表格不完整扣3 分；文字内容缺一项扣1 分；五、案例分析题（此题共30 分）参考答案：（1）应当搞清销售员的人数和姓名,预备一份名单；（5 分）（2）打印好书面通知；（4 分）（3）在 3 天内,当面发放通知或电话通知（电话中需要对方确认时间、地点、内容等）到名单名师归纳总结 上的每个人；（5 分）4 分）第 9 页,共 12 页（4）通知不能只写在布告栏里,可能不被人留意；（4 分）（5）通知上应写清会议的时间（开头到终止时间）、地点；（6）应具体写清会议内容,应做好哪些预备；（4 分）（7）应提前到会议室做好预备,做好签到工作；（

25、4 分）- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 办公室治理模拟测试（二）一、单项挑选题（请将正确答案的字母序号填在括号内,每道题1 分,共10 分）1办公室治理的第一要义是（）A.服务B.治理C.和谐D.参谋2办公用品库存治理中的再订货量是指（）A.办公用品一次选购不足而追加选购的数量 B.办公用品的平均使用量 C.判定需要订购新的办公用品的库存余额 D.新选购办公用品的数量 3督查工作的原就不包括（）A. 依法督查 B. 实事求是 C. 讲求时效 D. 督查与代办相结合 4行政事业单位压缩办公经费开支的途径不包括（）A. 严格掌握各种会议、外出考察及公务活

26、动 B. 加强对出国、出境的治理,压缩出国、出境活动规模,团组和人员数量,做到“ 负增长”C. 专业设备的更新,要严格按规定审批 D. 把事权尽量分给下属机构,单位本身做事越少越好 5依据我国保密法的有关规定,可以确定隐秘级国家隐秘的机构不包括（）A.中心机关 B.省级机关 C.设区的市 D.县级机关 6按规定,我国机关事业单位公章的印文字体是（）A.宋体 B.楷体 C.隶体 D.篆体 7公文写作的规范要求（）A. 生动地反映事实,勉励文学手法 B.为组织治理服务,提倡个性化写作 C. 具有规范体式,符合公文格式标准 D.采纳生活语言,拒绝公文术语 8电子公文的属性是（）A.不是真正意义上的公

27、文 B.通常属于涉密公文 C.具有规范格式 D.权威性远低于纸质公文 9会议的直接成本不包括（）A.会议文件资料费 B.茶水费 C.会议设备和用品费 D.时间成本 10下面属于办公室用语禁忌的是（）A. 中途先走说“ 失陪”B. 等候别人说“ 恭候”C. 需要考虑说“ 斟酌”D.领导交代的工作超出自己一般职责时,马上说“NO” ；二、判定题（正确划“” ,错误划“ ” ,每道题 1 分,共 10 分）1办公用品的库存掌握和监督中,要求保持进货卡、出货卡和库存卡的三卡一样；（）2调查和讨论是一回事；（）3名片递送应挑选初逢之际,而不行挑选分别之际；（）4引导客人坐电梯时,依据社交礼仪,应让客人先

28、进电梯；（5一般在社交礼仪中,戴着帽子的客人进入主人房间时,应当脱帽；（6部门行文规章：党委、政府的相关部门依据职权可以相互行文；部门内设机构除办公厅（室）名师归纳总结 - - - - - - -第 10 页,共 12 页精选学习资料 - - - - - - - - - 外皆可对外正式行文；（）7档案库房要牢固、安全、专用,相宜保管档案,和阅览室、办公室实行三分开；（）8大型会议的主持人宣布会议闭幕,通常对会议举办者而言会议的基本流程即告终结；（）9办公室公共关系沟通,就是指与组织的服务对象的沟通；（）10与外国人见面问候招呼时,最好使用国际间比较通用的问候语；例如, 英语应用 “ How d

29、o you do？” （你好）等；（）三、简答题（每道题 10 分,共 20 分）1简述公文校对工作要求；2衡量会议质量的会前主要标准有哪些？四、设计题（此题共30 分）C3,最大库存量为120 令,最小库存量为20设计一份A4 打印用纸库存掌握卡；库存参考号为令,再订货量为35 令；一令为500 页；五、案例分析题（此题共30 分）文员小曹向分管营销业务的孙副经理请示了业务处理看法后,又遇到了负责宣扬的张副经理,小曹又向他作了请示,结果两位领导的看法很不一样,小曹无所适从,两位领导也因此冲突加深；孙认为小曹与张关系靠近些,支持过张,认为小曹有意与他作对；而张认为此业务是他引介的,小曹应先同他

30、通气；问题：请你分析小曹这样做对不对？错在哪里？面对这种情形小曹应当怎么办？办公室治理模拟测试（二）参考答案及评分标准一、单项挑选题（请将正确答案的字母序号填在括号内,每道题 1 分,共 10 分）1、A 2、C 3、D 4、D 5、D 6、A 7、C 8、 C 9、D 10、D二、判定题（正确划“ ” ,错误划“ ” ,每道题 1 分,共 10 分）1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、三、简答题（每道题 10 分,共 20 分）1简述公文校对工作要求；参考答案：（1）校正、补充一切与定稿不符的文字、标点符号、图表、格式等；（2 分）（2）解决统行、倒版等排版方面的问题和正文、注码与注文

31、之间连接以及页码编排问题；（2分）名师归纳总结 （3）进一步审核定稿中的疏漏,发觉问题准时提交有关领导人或撰稿人处理；（2 分）2第 11 页,共 12 页（4）需要使用标准校对符号；（2 分）（5）对于重要的或者大量印制的公文,应实施三校、四校,以确保公文的正本不出差错；（- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 分）2衡量会议质量的会前主要标准有哪些？参考答案：（1）会议是否确有召开的客观必要性；（2 分）2 分）2 分）（2）会议目的和会议风气是否端正；（2 分）（3）会议时机是否已经成熟；（2 分）（4）会议的议题是否明确,会前的沟通是否到位；（5）各

32、项预备工作是否已经预备充分,包括软件和硬件；（四、设计题（此题共30 分）参考答案：库存参考号 C3 项目 A4打印用纸最大库存量 120令个人 / 部门余额单位令（ 1 令=500 页）最小库存量 20令再订货量 35令日期接收发放接收数量发票号供应商发放数量申请号表格完整,要素齐备,得30 分；表格不完整扣3 分；文字内容缺一项扣1 分；五、案例分析题（此题共 30 分）参考答案：（1）小曹犯了多头请示的错误；遵照领导职权分工、单向请示的原就,既然向主管领导请 示了,就应按孙的看法办,不应多头请示；（6 分）（2）在工作中不应过分靠近或疏远某领导,以至落到尴尬的境地；（6 分）（3）两位领导都作了指示,假如张通情达理,小曹应向他说明只能按职权分工办事,求得 谅解后,按孙的看法办；（6 分）（4）假如不能求得谅解时,小曹应向两位领导分别自我检讨,再建议两位商量一个方法遵 照执行；（ 6 分）（5）假如冲突不能统一,应向总经理请示,遵照总经理的看法办,这是文员执行主要决策人的看法；（6 分）并请他对孙或张作说明；名师归纳总结 - - - - - - -第 12 页,共 12 页