2022年党建工作述职报告 2.pdf

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1、党建工作述职报告2019XX 年以来，我作为大悟县基层党建工作第一责任人，坚持把履行基层党建工作责任制作为首要职责，把基层党建工作作为县委全局性工作来抓，身体力行带头抓党建， 以提升基层党建科学化水平为目标，以基层服务型党组织建设为重点，切实履行管党责任， 创新服务群众工作载体，确保基层党建工作保障有力， 全县基层党建工作抓出了特色，抓出了成效。基层服务型党组织建设有声有色，“ 一线一点 ” 党建示范长廊建设可圈可点，创新项目重点工作特色鲜明。下面，我代表县委做基层党建工作述职报告，请予评议。一、抓机制，切实履行管党责任一是强化 “ 党委管党建、书记抓党建 ” 的责任落实机制。作为县委书记，X

2、X 年初，我在全县组织工作会议上， 与全县各乡镇党委书记、县直单位党组织负责人签订了XX 年度大悟县基层党建工作目标责任书，带头实行基层党建工作目标责任公开承诺，强化领导责任，坚持“ 书记抓、抓书记 ” ，把“ 软任务 ” 变成“ 硬指标 ” ，各乡局级单位党组织和党组织书记承诺事项全面落实。为进一步强化全县各级党组织负责人抓党建工作的责任， 县委办公室印发了 大悟县 XX 年度组织工作要点， 县委组织部印发了七个基层组织建设长效机制配套文件，提高了全县基层党建工作规范化、科学化水平;县委研究制定了XX-2017 年大悟县党的基层组织建设工作规划，明确了今后五年基层党建工作的目标任务，落实管党

3、责任。坚持组织领导先行、统筹协调形成合力，多次召开各类党建工作专题会议、现场会、工作推进名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 4 页 - - - - - - - - - 会、座谈会，研究部署基层党建，坚持县乡村抓基层党建工作的三级联动机制，听取乡镇党委书记履行基层党建工作责任制情况述职，现场点评指出不足，提出评价意见和工作要求。年终，结合全县综合目标考核，对乡镇党委、县直各部门党组织基层党建工作进行全面考核，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。二是实行 “ 重

4、点管理、示范创建 ” 的示范引领机制。按照市委组织部要求，选取 11 个各级各类基层党组织实行重点管理。重点管理对象通过一年的整改提高，已经跻身先进基层党组织行列。采取“ 点、线、面 ” 结合的方式，通过建立联系点、结对帮扶点、示范区、示范线的办法，发挥辐射带动作用，整体推进全县基层党建工作水平提升。县级领导干部建立党建工作示范点77 个，乡局级领导干部建立党建工作联系点 68 个，建立其他各类党建工作示范点50 个，实行动态管理。通过重点管理、示范带动、典型引路，在全县形成工作规范、特色鲜明、成效显著、带动力强的基层党建工作示范体系。三是完善 “ 逐级负责、包保落实 ” 的督办落实机制。在全

5、县倡导“ 快、激情、事业凝聚人心 ” 的工作理念，凝聚了推进基层党建工作的正能量。坚持县 “ 四大家是一家 ” 、“ 前台后台都是舞台、一线二线都是火线 ” 的工作模式，县 “ 四大家 ” 党员领导干部全员上阵抓党建，保障了基层党建工作快速推进。 实行县级领导干部挂乡镇督办、组织部门分片督办、县直部门驻村帮建督办、各系统行业分类督办的“ 四层”督办机制，确保基层党建工作各项任务的落实。对“ 一线一点 ” 黄土线名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 4 页 - -

6、 - - - - - - - 党建示范长廊的 10 个示范村建设实行挂图作战、一周一汇报、一周一点评、一周一通报的工作制度。二、围绕目标，夯实党建基础为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“ 提高素质，增强党性 ” 为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。(一)加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，不断强化班子的政治理论学习，以 “ 创建学习型党组织 ” 为载体，运用 “ 庄氏学习法 ” ，围绕以学带创， 完善领导干部学习机制， 努力提高班子成员的政治思

7、想素质 ;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“ 班长” ，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、 不强制拍板作决定， 在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断， 坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调， 确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。(二)多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作一是着眼于队伍共育。 下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村 “ 两委” 班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。村干

8、部有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村干部有知识、 有门路、名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 4 页 - - - - - - - - - 有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的搭档，增强了村级班子的工作合力， 驻村干部自身也得到了锻炼和提高。二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度：一是建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了外出党员登记簿和外来党员登记簿，力求做到 “ 六个掌握 ” ，即掌握党员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具

9、体住址、联系方法和党费缴纳情况， 实行动态登记管理。二是实行流动党员联系卡制度。 各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机，采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动党员活动联系卡，对一部分未能返乡的流动党员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动党员联系卡发放到流动党员手中， 形成全乡党员大联网。 三是着眼于资源共享。统筹人才配置， 积极发挥大学生村官的作用。 现有 4 名进村大学生担任了村主任助理， 每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把 “ 解决农民的实际问题 ” 作为学习的着力

10、点和落脚点， 指导各村干部， 通过自身学习不断提升为民办事的能力。四是着眼于落实共抓。一是强化领导责任。以 “ 三级联创 ” 为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员合力抓， 村支部书记具体抓的党建工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 4 页 - - - - - - - - -