2022年创建青年文明号标准及制度 .pdf
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1、宁波富邦电池有限公司创建青年文明号标准一、 职工政治思想好、业务素质高,有良好的职业道德、 团结协 作精神,遵纪守法、敬业爱岗 、奉献精神强;二、管理规范,明确岗位职责,立足岗位建功,岗位成才,在促进公司各 项工作顺利开展方面成 绩显著;三、努力学习业务 , 钻研技术,掌握本职工作必需的知识和技能;四、 创建活动的成效得到上 级领导 肯定,受到客户赞誉,社会评价良好。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 5 页 - - - - - - - - - 宁波富邦电池有
2、限公司“青年文明号 ”创建制度为进一步提高宁波富邦 电池有限公司的管理和服 务水平,展现广大青年 职工良好的精神 风貌, 创一流业绩, 树文明形象,实现物质文明、精神文明和政治文明共同 发展, 认真贯彻落实创建“ 青年文明号 ” 、争当“ 青年岗位能手 ” 精神,结合中心 实际, 进一步加 强青年职工队伍建设, 强化公司青年职工素质,促 进各项工作的 顺利开展。特制定本 创建制度。一、指导思想以创建宁波市 “ 青年文明号 ” 为活动载体, 以实现“ 诚信、专业、 创新、共赢” 的公司价 值观为 主要目 标,引 导公司全体青年员工强化自身素 质,服 务社会,奉献社会,切实把为消费者服务的宗旨 贯
3、彻到公司的各 项日常工作中去,创造性地开展开展工作,不断增 强公司的核心 竞争力,在全社会树立良好的企 业形象。二、目的意义争创“ 青年文明号 ” 是提高青工 队伍素质, 树立青年 职工队伍良好的群体形象的重要载体和新型 纽带,是服务于青年成长,加快实现教育、培养青年的主渠道,是新 时期共青名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页,共 5 页 - - - - - - - - - 团工作与 单位中心工作的最佳 结合点, 对培养广大青工的主人翁意 识,充分发挥生力军和突击队
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