2022年农民工工资发放管理制度.docx

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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载农夫工工资发放治理制度为加强对农夫工工资的发放治理,杜绝拖欠农夫工工资 的现象,切实保护和保证农夫工的利益,特制定本制度；一、各项目部经理要坚固树立保护农夫工利益的思想,要把农夫工工资的发放作为一项重要工作来治理；依据国家有关规定准时与农夫工签定用工合同,准时兑现农夫工工资；二、农夫工工资支付发放由各项目部详细负责,公司所 拨工程款必需在保证支付农夫工工资的前提下,统筹方案安 排工程款的使用事项；三、严格农夫工出工考勤治理,公正、合理准时发放农 民工工资,严禁克刻、扣压或以物顶兑农夫工工资；四、农夫工出工考勤和暂时性零星用

2、工及计件包干项目 由项目部签约协议后,报公司审查备案后作为拨付工程款的 依据资料；五、农夫工领取工资时,必需由本人在签字栏签名,工 资发放后,项目部要在施工现场予以公布；六、农夫工工资每月发放一次,各项目部也可以依据包 干项目的实际情形敏捷把握,不论采纳何种计发方式,都必 须事先签好商定,防止事后不必要纠纷显现；七、农夫工工资治理工作是关系到农夫工的切身利益和名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载权力,是创建和谐社会的一个重要组成部分,公司各有关部门要与项目部对此工作高度重视,积极仔细做好工作,按章

3、办事,杜绝因农夫工工资显现的纠纷和投诉；八、凡因农夫工问题显现投诉或上访大事的项目部,其 项目经理应负全责,应积极筹措资金兑付农夫工工资,同时 公司将依据情节,对项目经理进行庄重处理；二 一五年九月二十一日名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载农夫工工资发放治理制度为加强对农夫工工资的发放治理,杜绝拖欠农夫工工资 的现象,切实保护和保证农夫工的利益,特制定本制度；一、要坚固树立保护农夫工利益的思想,要把农夫工工 资的发放作为一项重要工作来对待；依据国家有关规定准时 与农夫工签定用工合同,准时兑现农夫

4、工工资；二、农夫工工资支付发放由各工种作业队详细负责,公 司所拨工程款必需在保证支付农夫工工资的前提下,统筹计 划支配工程款的使用事项；三、严格农夫工出工考勤治理,公正、合理准时发放农 民工工资,严禁克刻、扣压或以物顶兑农夫工工资；四、农夫工出工考勤和暂时性零星用工及计件包干项目 由项目部签约协议后,报公司审查备案后作为拨付工程款的依据资料；五、农夫工领取工资时,必需由本人在签字栏签名,工 资发放后,项目部要在施工现场予以公布；六、农夫工工资每月发放一次,各项目部也可以依据包 干项目的实际情形敏捷把握,不论采纳何种计发方式,都必名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载须事先签好商定,防止事后不必要纠纷显现；七、农夫工工资治理工作是关系到农夫工的切身利益和 权力,是创建和谐社会的一个重要组成部分,公司各有关部门要与各作业队对此工作高度重视,积极仔细做好工作,按章办事,杜绝因农夫工工资显现的纠纷和投诉；八、凡因农夫工问题显现投诉或上访大事的作业队,其 队长应负全责,应积极筹措资金兑付农夫工工资,同时公司 将依据情节,对队进步行庄重处理；2022 年 9 月 21 日名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 4 页