2022年优秀小学校长事迹材料 .pdf

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1、优秀小学校长事迹材料人的一生应该是有价值的，还应该是精彩的。20* 年 7 月，他从* 师专计算机专业毕业分配到* 镇* 小学从事教学工作，现任* 小学校长。成为一名新时代的学校管理者，他一路勤勤恳恳，任劳任怨，以传道授业解惑为己任，他的勤劳和认真，学校和家长有目共睹，并取得骄人的成绩，他带领的毕业班多次在全镇名列前茅，在前进到道路上，他就像一匹永不止步的千里马，不断在进步，时刻在提高，相信在他的带领下，这个坐落在芒市海拔最高点的小学，这个质朴、优秀、团结的集体，将会一路披荆斩棘，越走越远，越飞越高。一、在刻苦中发奋，在磨砺中成长，不断提高自身素质。5 年前，他怀着五彩斑斓的梦迈出了* 师专的

2、大门，走进了* 镇* 小学。当他第一次面对几十个天真无邪的孩子，他就对自己说：这就是他所热爱的事业，他要做的，是一名优秀的小学教师，为这一平凡的事业贡献他毕生的力量，实现他的个人价值！自此，这成了他一生的追求。 20* 年 11月踏上工作岗位后，年轻的他一边工作，一边虚心地向老教师学习，吸取她们一些好的做法和工作经验，使自己不断地成熟起来，业余时间，他苦练教学基本功，勤学专业理论知识，工作中，他善于钻研，善于思考，不断地改进自己的工作，很快就成为了一名学校的骨干教师，成为了学校领导的得力助手。 20* 年，由于领导的信任，推为学校教导主任，新上任的名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 -

3、- - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 4 页 - - - - - - - - - 他不断创新教育教学模式，改进教育教学方法，着力提倡学校以研促教，通过他不断的探索、不断的创新、不断的改革，为* 小学寻出了一条适合于他们的教研之路，当年他们的毕业班测试成绩在全镇名列前茅。由于工作的认真、出色，20* 年，他走上了学校管理者的岗位。他深知，这是领导和同事们对我的无比信任。职务变了，他的压力更大了。但他的追求却始终没变，在一线，他要做一名好老师，在领导岗位上，他就要做一名好领导，使* 小学得到更好的发展。 5年的

4、教学生涯中，他先后荣获过校级、镇级、市级优秀教师的荣誉称号。二、在实践中创新，在创新中发展，积极探索办学新路。1、实施以人为本，规范管理，建设和谐团队。学校管理无非是人、财、物的管理，而这其中人的管理又是占首位的。在对人的管理上，他确立“打造强势团队”的管理思路，在整个管理过程中，他树立人本主义思想，尊重大家的首创精神，不断调动积极性，增强了集体的凝聚力和积极性。为了培养团队精神，他们提出了“在合作中竞争，在竞争中提高”的口号，并付诸行动。例如在他们学校组织的各种教研中，他们提倡在台上，大家是一决高下的竞争对手，而在台下，大家互相交流，互相指导，你帮我改教案，我帮你做教具，她帮我来伴奏，我给她

5、出主意大家都毫不保留的贡献自己的智慧和才能。相互的鼓励，相互的帮助，使大家在合作中取长补短，在竞争中发现自己的不足，找到前进的方向和目标，最终取得双赢的结果，获得共同提高。经过一年多的名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 4 页 - - - - - - - - - 努力，学校的校研已呈现出了崭新的局面，取得了良好的效果。同时他还提出学校的学生是每一位老师的学生，我们每一位老师都有义务去教育他们、辅导他们、鼓励他们。在他们学校每个班的成绩不仅是班主任和科任教师的功

6、劳，更是全校教师的共同努力的结果，正因这样他们学校的毕班测试成绩一直名列前茅。没有最好，只有更好，不前进就要后退，这是他的信念。为了这一信念，工作再繁重，再劳累，他也没有停止过学习。工作着是美丽的，学习着也是美丽的，读书学习是他不断充实、提高、完善自我的有效方法。自任校长以来，他不断勉励自己，不仅要加强自身建设，更重要的是如何管理好这个团队，在教学中，他力所能及地帮助新来的教师，教他们如何在最短的时间内教出最好的学生来，合理的教学方法是关键，教师的个人魅力是补充。在生活中，他平易近人，时时不忘关心其他教师的衣食住行，这样即使是在艰苦山区上教学，他们也觉得幸福和快乐，无形中就增加了整个团队的凝聚

7、力。2、经营管理，目标先行，明确办校思路。没有目标，就谈不上经营。想到才能做到，想不到更做不到。作为管理者，他更多考虑的是要把学校办成什么样的学校？他头脑中时刻在考虑的是：学校总目标是什么？长期、中期、短期目标是什么？在他的带领下他们学校将学校目标确定为：名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 4 页 - - - - - - - - - 总体目标是：适应、一流、和谐。适应：培养人才与未来社会相适应。一流：管理水平一流；教学质量一流。和谐：校内人际关系和谐；师生关系

8、和谐；家园关系和谐。发展目标是：管理提质量；内涵提质量。短期目标是：教师：轻松教学、愉快教学、有效教学。学生：轻松学习、快乐生活、快乐成长。目标的提出对于他们来说并不是一句口号，一句空话。他们结合学校实际，以人为本，紧密团结教师队伍，时常与学生们交流，对老师则鼓励他们在课外多交流沟通，或是在教职工会上探讨，如何教？怎样教 ?老教师带领新教师，加强教学研究，不断反思教学经验，合理准备，精心教学。对学生则时刻观察他们的身心发展情况，塑造亲近感，拉近师生关系，以便他们能努力学习，健康成长。总之，他有得天下英才而教育之，得天下庸材更要教化之的决心，一视同仁，无论高低贵贱。以教书育人为平生目标，与学生亦师亦友，在日常的学习和生活中，以自己坚忍不拔的决心来激励学生，以自己悲天悯人的善心来感化学生，更以自己大无畏的雄心来坚持自己的教育事业。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 4 页 - - - - - - - - -