2022年幼儿园员工考核制度.docx
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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载幼儿园员工考核制度为了促进本园健康、 快速的进展,调动广大教职工的工作积极性,强化治理,切实提高保教保育质量,从我园实际情形动身,特制定如下细就:一、师德师风1、自觉自愿参与园内组织的各项集体活动每天加 10 分;举办集体活动留意谈吐外表,影响幼儿园形象者、不听从支配者、无故不参加者、扣 2-8 分;2、任何情形下,不得与家长发生争执,否就依据情节酌情扣 1-5 分;3、不得在教职工之间相互说长道短、挑拨离间搞不团结,发觉一次扣 5 分;4、严格使用一般话,发觉一次不说一般话扣 2 分;5、不体罚、变相体罚幼儿,发觉一次扣
2、 2-5 分;6、对家长及有关人员来园询问,热忱主动赐予说明,态度较好加 2 分,不理会扣 3 分;名师归纳总结 7、分班之后,不能私自调动幼儿和相互调课,发觉一次扣5 分;第 1 页,共 7 页8、不管任何缘由给家长做工作劝幼儿退学者,发觉一次扣5 分;- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载9、获家长、社会好评的,或在上级检查中获得高度评判者酌情嘉奖 2-8分;2-8分;10、为本园进展献计献策或作出突出奉献的人员嘉奖二、训练教学 带班老师 1、学习开会时间,请假一次扣 分;2、每周听课一节,听一次加 一节扣 2 分;3 分,迟到扣
3、 1 分,无故缺席扣 52 分,无记录、评议不加分,少听3、园内学习、教研一次加 1 分;三、保教工作1、按时完成各项方案总结,每项加2 分,缺一项扣 2 分;2、提前一周备课,不得照抄教参,每节课后要有教后感,检查时评定等级,依次加3 分、2 分、1 分,检查时缺一次扣2 分;3、观看记录、周方案以班为单位,每周一放学前交,按时交者各加 1 分,迟交者各扣 1 分,不交者各扣 2 分;4、家园联系栏和版报按要求、时间更换的班级,其成员各奖 2分,否就各扣 2 分;名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎
4、下载5、要求按时上交的各类资料,不按时交者扣 2 分;6、嬉戏活动组织有创新、有意义,被推行、确定加 1-5 分;7、依据一日活动表开展活动,机动时间不得超过 10 分钟,幼儿消极等待,老师不组织幼儿活动者扣 2 分;8、上班时间干私活、谈天、串岗、当幼儿面吃零食,发觉一次扣 3 分;9、上班、午休时间躺幼儿床上睡觉扣 2 分;10、上班时间洗衣服一次扣 3 分;11、私自调班一次扣 2 分;12、户外活动聚众谈天、不照看幼儿,发觉一次扣 2 分;13、班级每月无安全事故发生各加5 分,如发生安全事故,属教师责任时,依据情形酌情扣 1-10 分;14、幼儿屙尿裤子要准时处理,未发觉或未处理者主
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