2022年安全生产十项制度.docx

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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载第一项安全生产治理目标考核制度 安全生产实行目标治理、层层负责,通过一系列有效措施的实施 保证生产安全的有效掌握；一、制定目标1.年初公司依据市政府下达给本企业的目标要求,制定和发布公司安全生产治理总体掌握目标, 并以各项保证措施的实施来保证目标的实现；各级签订的安全生产责任书是落实安全生产责任的手段；2.各分公司（治理公司） 环绕公司的总体掌握目标, 讨论制定本区域具 体目标,并分解到各工程处、项目部；3.工程处（项目部）要针对项目的实际情形,研定本项目的治理目标,并通过各项安全技术措施,把目标要求分解到各施工阶段、各项

2、施工 内容、各个工作场所,并形成文件；二、目标考核1.目标考核实行层层考核的方法；公司对分公司的考核 （见安全生产目标考核评分表）每半年进行一次；分公司对各工程处（项目部）的 考核每季度进行一次；工程处（项目部）对各部门、班组的考核可与 安全生产责任制考核合并进行,每月不少于一次；2.考核内容按表内条目为准；为便于操作,工程处（项目部）可制定相 应的考核细就作为补充；3.考核结论；考核以评分形式确定本项工作的优劣程度；70 分为合格, 80 分良好, 90 分为优秀,低于 说明的问题仍应附文字资料；70 分为不合格；如遇需加以名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 12 页精选

3、学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载4.考核纪律； 考核组不得少于3 人,要有领导带队； 考核人员要以对安全生产高度负责的态度,本着科学、严谨、实事求是的工作标准,客 观地测定考核结果,以达到褒先促后带动一般的目的；三、奖惩 1.每次考核应公布结果（发通报） ,考核成果作为年度考核的依据,列 入公司年度评优奖先的基本条件；2.工程处（项目部） 对部门、岗位的考核成果与岗位年薪挂钩并作为岗 位聘用的先决条件,特殊优秀的仍应另外嘉奖；3.考核不合格的单位除限期整改外,赐予 500 元以上的罚款； 超指标发生的事故；每死亡 1 人,罚款 10000元；每重伤 1 人,

4、罚款 5000 元；发生的急性中毒、火灾、爆炸及重大的设备事故,按事故直接缺失的10%予以惩罚；情节严峻的或隐瞒不报的按应罚款项的 200%标准加重 惩罚,并取消一切评先资格；4.依据江苏省安全生产监督治理规定予 10000 元以内的罚款；的要求凡有以下行为之一的给a.未按规定对劳动者进行职业安全生产训练和培训而安排劳动者上岗 作业的；b.支配未取得操作资格证书的人员上岗从事特种作业的；c. 未按规定提取或使用安全技术措施专项费用的；d.未按规定建立安全生产治理机构或者未配备安全生产治理人员的；e.未按规定为劳动者配备劳动防护爱护用品的；f.未按规定准时报告伤亡事故的；名师归纳总结 - - -

5、 - - - -第 2 页,共 12 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载g.隐瞒重大事故隐患,不照实反映情形的；其次项施工现场文明卫生制度1.凡在市区的施工现场, 工地四周必需设置围挡, 临街、人流密集区施工及高层建筑施工必需实施全封闭式围挡,做到牢固安全、干净美观；2.施工现场的进口处应有整齐、明显的“ 五牌一图”,即：工程概况牌、安全治理人员名单及监督电话牌、消防保卫牌、文明施工牌、施工现 场平面布置图；在施工现场明显处应设读报栏、黑板报和安全标语；3.施工现场应设置固定的出入口,配备专职门卫人员, 建立门卫治理制度,进入施工现场的人员应佩戴工作卡；

6、4.施工现场的地面应硬化、 平整坚实、 无积水,内设循环干道且保持畅 通；工程施工产生的废水、泥浆等应经沉淀池统一沉淀处理,不得随意排放,污染环境；5.施工现场工具、 构件、材料应依据总平面图按品种、 分规格堆放并设 置明显标牌,作业区及建筑物楼层内,应工完料尽物杂物,垃圾应分 类集中堆放；6.施工作业区与办公室及生活区应有明显划分,有隔离和安全防护措 施,工地宿舍要保持干净,工人讲究个人卫生,冰冷地区冬季住宿应有保暖措施,防煤气中毒措施,酷热季节应有消暑和防蚊虫叮咬措施,足够的淋浴设施；7.工地食堂保持清洁、卫生、通风良好,无苍蝇、老鼠,符合有关卫生 要求,炊事员定期检查身体,持证上岗,公用

7、碗筷要每次消毒,生熟名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 12 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载分开,不食用腐烂变质的食品,防止食物中毒,生活垃圾准时清理,统一处置；工地应设水冲式厕所并有专人负责打扫,不准在施工现场随地大小便,高层建筑施工时,可隔基层设置移动式简易厕所；8.施工现场应备有急救器材（如担架等） 、保健药箱及一般常用药品,较大工地应设医务室,流行病发季节及平常定期开展卫生防病的宣扬 训练；第三项 安全技术措施审查制度1.项目开工前在编制施工组织设计（项目质量方案） 的同事编制相应的安全技术措施；依据管生产必需安全的原就,

8、谁管生产谁编制方案谁 制定措施（安全技术措施） ；依据工作内容的分类、工程特点、工艺要 求、施工条件等分别由各专业人员编制各施工阶段的安全技术措施；2.危急性较大的特殊过程应编制专业方案,详细要求按 JGJ59-99 标准 执行；3.编制的安全技术措施应科学、打算；有效、针对性要强, 专业方案通过运算4.编制施工组织设计 （项目质量方案） 的安全技术措施及专业方案应经 审核、审批方能实施；审批程序按公司质量体系掌握要求执行；5.安全技术措施审批后不得随便改动；当施工条件、 组织、工艺等发生变化时,应重新编制安全技术措施,并按上述要求履行审核审批手续；6.安全技术措施中使用的安全防护用品及物料提

9、升必需有江苏省建管名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 12 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载局核发的江苏省建筑安全防护用品准用证；否就将追究相关人员的责任；目录详见苏建管质（2001）43 号文（第一批）；第四项 安全生产检查制度 安全生产检查是企业整治隐患,预防事故的有效掌握手段；为切实加 强安全生产的监督治理,特制订本制度；一、检查的形式与频次 1.依据公司在建工程的点多面广的特点,定期检查实行三级检查为主,公司抽查为辅的形式；三级检查的频次分别为分公司（工程处）每月 一次；项目部每周一次；班组每天一次,公司不定期检查；2.专业

10、性检查与突击检查, 一是依据上级要求 （如上级通知、 组织的安 全活动等）,二是依据施工阶段 （如夜间施工, 深坑基作业、 悬空作业、交叉作业、大型设备吊装、明火作业、易燃易爆及化学品的运输、储 存、使用、模板脚手架拆除等） ,三是依据气候、季节特点（如台风、雷暴雨前后、汛期、冬季施工等）按期进行；二、检查的实施步骤1.检查方案的编制 检查前应由主管部门编制检查方案,以确定组成人员、检查范畴、检 查内容、检查依据、组织分工,日程支配及要求；检查方案经本级主 管领导批准后实施；2.检查组应有主管领导、 相关部门的专业人员组成； 检查前应熟识相关 的标规程及作业文件；名师归纳总结 - - - -

11、- - -第 5 页,共 12 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载3.检查实施a.按检查组织分工,分别对施工现场各项安全保证措施（牢靠性）实施 检查,并随时做好记录；b.检查中发觉的比较特殊的情形,检查组成员应取得统一的看法；c.一个工地检查终止后, 应召开一次治理人员会议, 由检查组通报检查 情形；对存在的主要问题签发 事故隐患整改通知单 ,履行整改手续；d.对存在的重大隐患或治理特殊差的工地应签发停工令,限时停工整 顿；e.检查方案实施完毕,应有明确的结果并形成文件在所辖区域内通报；通过评比,奖优罚劣；通过分析提出下一阶段的工作要求；f.检查终止应将

12、有关记录（资料）收集编目；对提出的整改看法应制定 人员定时验收；检查结果应准时逐级上报；三、检查的方法与要求1.检查的方法一是从职能（职责）查成效,即顺线查；依次查方案、查 措施、查方案、查交底、检查查记录、查验收记录、查爱护与治理责 任；二是从现象查实质,即顺杆查；通过隐患存在的表面现象,追查哪个环节出了问题；客观地认定缘由,制定有效的整改措施,举一反三；2.检查的综合评判；定期的安全检查应全面,依据建设部 JGJ59-99 标 准进行打分；详细要求详见公司编制的 JGJ59-99标准现场实施手册；3.不符合项的认定； 检查中发觉的违反现象, 在认定时肯定要写明不符 合标准的名称,版本条款（

13、条文）等,以防止各抒己见,争执不一,名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 12 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载也有利于检查人员提高对隐患的评判水平；4.检查总结的编写（1）编写的主要内容 a.检查的理由 b.基本情形详见检查方案规定的内容、 条目、结果检查的工地个数、面积、掩盖率总体评判普遍存在的问题突出的做法（正面为主,包括获得的荣誉成果等）急待解决的问题及不足之处（包括检查的 组织、分工、方法、成效及单方面不能解决的冲突、缺陷等）整改 情形（整改单份数、问题数、整改率）c.下部准备或建议（2）检查总结报告的形成材料 上报的检查总

14、结应包括以下内容：a.检查总结文字材料 b.检查方案 c.检查评分汇总表 d.检查通报 e.奖罚证明材料第五项 防火责任制度 仔细贯彻“ 预防为主、防消结合” 的消防工作方针,将消防工作纳入 议事日程,统一部署、落实职责、定期检查,防患于未然；一、消防组织名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页,共 12 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载1.公司各级应建立以主管领导为首的消防工作领导小组,详细部署和指 挥本级所管辖范畴内的消防工作；2.危急性场所（如木工车间、明火作业、食堂、仓库、易燃易爆化学品 的运输、储存、使用过程等）应建立义务消防队；二

15、、消防责任 1.各级一把手为消防工作第一责任人；2.分管领导,部门负责人为所管辖范畴内消防工作的直接责任人；3.班组长、操作人员对本作业场所的消防工作负直接责任；4.义务消防员多所辖范畴内的消防设施、设备的效能负责, 并做好日常治理工作,定期接受消防培训、参与消防演习；三、消防治理 1.依据施工现场特点,对易燃、可燃材料的储存、使用、火源掌握,临 时用电与防雷等制定切实可行的安全技术措施,划定责任范畴；2.利用会议、广播、板报、安全活动等多种形式,常常对职工进行防火 训练；对火险较大的工种,如电工、焊工、油漆工、木工、仓库保管 员及义务消防员定期进行防火学问训练和演习；3.建筑工地（包括生活区

16、、 库区、加工区）按要求配足相应的消防器材,并落实专人治理和使用方法训练,确保消防器材的有效性；4.严格执行现场动火审批制度, 审定动火位置 （必需远离危急区并处下 风）,履行审签手续方可作业；动火操作人员必需穿戴好防护用品；下 班前应清理现场,防止火星扩散；5.火险区应悬挂禁火（禁烟）标志及相应的治理制度；名师归纳总结 - - - - - - -第 8 页,共 12 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载第六项 安全生产训练制度“ 三违” 是引发事故的主要缘由之一,加强人员的安全训练,提高人 员素养是安全生产的重要保证；一、训练职能与资格确认 1.训练职能

17、 治理人员及特种作业人员的岗位培训由公司人事部负责组织,公司各 级应确定各自范畴的培训需求,上报人事部编入公司培训方案,定期 组织培训；非特种作业的机械操作工由公司动力部负责培训、发证；新工人的三级安全训练分别为分公司、工程处（项目部）、班组三级教 育职能；变换岗位的职工安全训练由项目部制定人员组织实施；常常性的安全训练由基层单位依据施工生产情形确定培训时机与培训 内容；2.资格确认 a.持证上岗 公司总经理、分管安全、生产的副总经理须参与省劳动部门组织的安 全培训,取得合格证方能上岗；分公司经理、分管安全生产的副经理,工程处主任（项目经理）须经市级以上劳动部门或主管部门认可的专 业培训和安全

18、培训,持证上岗；其它治理人员均应具备相应的资格,持证上岗；b.连续训练名师归纳总结 - - - - - - -第 9 页,共 12 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载安全专职人员每年需参与40 课时安全培训, 其它主要岗位治理人员也需参与相应的安全培训,考试成果记入连续训练证；新工人、变换岗位操作人员及日常组织的职工安全训练,其考试成果 记入职工安全生产训练记录卡 ；特种作业人员的操作资格,接受训练及复审记录统一储入 IC 卡；二、训练内容1.安全生产思想训练 安全思想是安全生产的行为基础,在安全治理工作中起主导作用,是 落实江总书记安全生产“ 责任重于

19、泰山” 重要指示的有力保证；a.劳动纪律训练；劳动纪律是劳动者进行共同劳动时必需遵守的规章和 程序；其内容包括严格执行安全生产的各项治理制度、各工种的安全 技术操作规程、相关作业文件规定的安全要求、安全技术交底、作业 现场危急区悬挂的安全标志及劳动者应具备的劳动态度；使劳动者了 解劳动纪律的重要意义,否就将失去劳动机会；b.法制训练； 为使思想训练更具生动, 更有成效, 应通过案例来讲解有 关安全生产法规的庄重性；使全体员工熟识到生产上的马虎可能导致 触犯国家法律的严峻后果而遗憾终生；c.思想训练；安全思想训练要区分对象和训练层次；对于职工一是讲解 安全生产是企业进展的前提,是供应劳动就业的可

20、能,是共同利益之 所在,二是讲解建筑施工具有共同劳动的特性,需要相互协作,关怀 人、爱护人就是爱护自己,从关爱的思想动身,对劳动过程中的安全 行为实行相互监督、相互提示；三是从家庭幸福、社会稳固的角度阐名师归纳总结 - - - - - - -第 10 页,共 12 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载述按全生产与每个成员的切身利益关系,端正劳动者的安全思想和行 为意识,自觉做到“ 我要安全”、“ 安全第一” ；2.安全学问训练 安全学问是安全文化的重要内容,其技术含量很高；涉及多门科学,因此安全学问训练尽可能由专业人员备课和讲授；建筑工人的安全知 识训练要

21、依据建筑施工特点、工艺流程中的危急过程（工序）、施工现 场的危急区域等按专业内容分别进行；重点讲解个人防护用品的正确 使用学问,本工种、本场所的安全防护学问、暂时用电的基本学问、机械设备的安全操作和使用的基本学问、高处作业的基本学问、常见 的有毒有害物质的运输、储存、使用过程的安全防护学问、季节施工 的安全防护学问、燃烧及灭火原理和消防器材施工的基本学问等；3.安全技能训练 安全技能掩盖安全技术,劳动卫生和安全操作规程三方面的内容；在 对工种进行安全技能训练时,肯定要结合本工种的专业特点、工作内 容,系统地讲解安全技术要求和规范操作要领；三、训练形式与要求 1.安全训练应实行敏捷多样的形式如举

22、办安全培训班,上安全课,举办 安全学问讲座、报告会、编印简报、进行图片展览、影视观看、出黑 板报、举办安全学问竞赛、张贴安全宣扬品、组织冬训等；2.常常性的安全训练要把握时机,训练内容和目的要有针对性； 如抢工期时往往显现会战形势,交叉作业、不同工种时同场作业,为了完成 各自的任务不顾及别人,安全隐患增多,易显现治理人员一门心思抓名师归纳总结 - - - - - - -第 11 页,共 12 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载进度,抓安全的精力削减；操作人员赶任务,忽视安全操作规程的执 行；工程接近尾声,易产生松懈心情；施工条件好,防护好,思想容 易麻痹；节假日坚持上班易产生抵触心情,不自觉地发生危机违章现 象；职工之间发生纠纷或家庭发生不开心大事的职工,易显现心情不 稳固,精力不集中；季节气候变化、转变工作内容、调入新工地现场 情形不熟识,新技术、新工艺、新材料的使用等都要进行安全训练；名师归纳总结 - - - - - - -第 12 页,共 12 页