2022年天能集团子公司企业文化管理制度.docx

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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载母子公司管控体系制度汇编之浙 江 天 能 集 团 公 司企业文化治理制度名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 8 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载二零零六年四月名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 8 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载目 录名师归纳总结 第一章总就 . 1 第 3 页,共 8 页其次章企业文化治理机构 . 1 第三章企业文化理念治理 . 2 第四章企业文化制度治理 . 2 第五章企业文化器

2、物治理 . 3 第六章企业文化实施治理 . 4 第七章附就 . 5 - - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载第一章 总就第一条 为加强天能国际集团企业文化治理,塑造推动天能集团进展的企业文化,鼓励和鼓励集团员工,特制定本制度；其次条 本制度对天能集团企业文化进展的内容与实施做出规定,是天能集团开展企业文化工作的依据；第三条 本制度一经制定,天能集团和各子公司必需遵照执行,集团与各子公司依照本制度享有相应的权益,同时也必需履行相应的义务；其次章 企业文化治理机构第四条 天能集团总裁办公会是集团企业文化治理的最高决策机构,其职责包括：1.

3、审议确定天能集团企业文化核心内容；2. 审批天能集团各项企业文化治理制度；3. 审批天能集团企业文化进展规划；4. 审批天能集团企业文化年度工作方案；5. 对相关天能企业文化的各项重大事项进行打算；第五条 天能集团总裁办公会在审议集团企业文化建设议题时,子公司相关负责人应列席并参与争论；第六条 天能集团总裁办公室是集团企业文化治理的执行机构,在天能集团总裁领导下开展工作,其职责包括：1. 争论和制订天能集团企业文化核心内容；2. 制订天能集团各项企业文化治理制度；3. 制订天能集团企业文化进展规划；4. 制订天能集团企业文化年度工作方案；名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共

4、8 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载5. 制订天能集团对内对外宣扬规范,并监督执行；6. 组织进行对天能集团企业文化重要议题的相关争论；7. 开展集团对内对外企业文化宣扬,组织集团企业文化活动；8. 审核子公司对外宣扬内容,帮助子公司开展企业文化活动；第三章 企业文化理念治理第七条 天能集团文化理念是指天能集团的企业愿景、企业使命、核心 价值观、经营哲学、治理思想等企业文化核心内容；第八条 天能集团总裁办公室是天能集团企业文化理念治理的执行机 构,总裁办公室应充分调研国内外先进企业文化,总结天能的体会和特点,研 究制订符合天能进展战略的企业文化核心理念

5、；总裁办公室在开展企业文化工作中,应深化实际调研分析,了 第九条 解员工的思想动态, 分析集团所处产业的特点, 广泛听取子公司的看法和建议,提炼天能企业文化的核心思想, 使天能集团的企业文化理念能够切合企业实际,对天能集团的进展起到重要的推动作用；第十条 子公司应为天能集团总裁办公室的工作供应充分支持和亲密配 合,积极供应建议和看法；集团总裁办公会负责对天能集团企业文化理念进行审议和确 第十一条 定；总裁办公会审议确定的天能集团企业文化理念将作为天能集团企业文化工 作开展的依据；第四章 企业文化制度治理第十二条 天能集团企业文化制度是集团企业文化理念的表达和规范,必 须与企业文化理念保持一样；

6、第十三条 天能集团的企业文化制度系统涵盖下述三个领域：1. 企业文化核心理念规范；该制度对企业文化核心理念进行了设计,是企名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 8 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载业思想文化塑造的基础；2. 企业员工行为规范；该制度对企业员工行为规范进行了设计,是企业行为文化塑造的基础；3. 企业特别风俗制度；该制度在对内工作上,对企业训练培训、仪礼仪式、服饰、体态语言、工作场所相关规范做出规定；在对外工作上,对企业营销观念、服务规范、公共关系、银企关系、公益活动、文化传统做出规定,是企业风俗文化塑造的基础；第十四条

7、天能集团总裁办公室是天能集团企业文化制度的编制和监督机构；相应治理制度经集团总裁办公会审批生效后,总裁办公室负责推动落实；第五章 企业文化器物治理第十五条 天能集团企业文化器物是天能集团企业文化的外在表现形式；通过对相关器物的设计,可以直观、生动地表现天能企业文化的核心思想；第十六条 天能集团企业文化器物系统包括如下内容：1. 企业名称（全称、简称） 、企业标识、品牌标志图案；2. 企业标志标准字体、标准色、组合规范、帮助图形；3. 企业象征图案；4. 企业宣扬标语；5. 企业吉利物；6. 公司之歌；7. 企业容貌；第十七条 天能集团企业文化器物系统应用范畴包括：1. 办公用品、事务用品；名师

8、归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 8 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载2. 企业证照、文件类；3. 交通运输工具类；4. 指示、标识类；5. 广告展现陈设类；6. 商品及包装类；7. 服饰类；8. 公司出版物；9. 公司礼品；10. 公司网页；11. 其他；第十八条 总裁办公室是天能集团企业文化器物的设计治理机构,由总裁办公室组织设计单位对企业文化器物进行设计；各项设计经总经理办公会审议认可,总裁办公室推动落实；第六章 企业文化实施治理第十九条 集团总裁办公室负责推动天能集团企业文化的实施,主管天能集团刊物、集团网站,组织开展集团对内

9、企业文化宣扬工作；其次十条 集团各部门在开展对内对外宣扬工作时,必需充分考虑到公司企业文化的要求,不得违反公司企业文化相关规定；总裁办公室负责集团各部门宣扬工作进行监督和指导；其次十一条 集团各子公司在开展对外宣扬时,必需将宣扬内容上报集团总裁办公室审核,并会同集团总裁办公室开展工作；其次十二条 集团总裁办公室应帮助品牌中心做好企业形象推广工作和企业标志标识使用规范的检查工作；名师归纳总结 其次十三条为更好的培养、塑造天能集团企业文化,集团总裁办公室第 7 页,共 8 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载应组织开展丰富多彩的企业文化活动；其次十四条 集团各部门和集团各子公司可以提议开展企业文化活动,由集团总裁办公室争论并提案,集团分管副总裁审批后,集团总裁办公室组织 开展活动,或帮助子公司开展活动；第七章 附就其次十五条 本制度由天能集团总裁办公室起草和修订,经由天能集团 总裁审批后发布；名师归纳总结 其次十六条本制度自发布之日起施行；第 8 页,共 8 页其次十七条本制度由天能集团总裁办公室负责说明；- - - - - - -