最新压力控制的技巧ppt课件.ppt
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1、寻找伙伴请带着纸笔与他人交谈请带着纸笔与他人交谈1010分钟,寻找与下列的描述一致的人(必须分钟,寻找与下列的描述一致的人(必须实际交谈过)。实际交谈过)。每人的名字只能出现一次;全部完成的请马上举手。每人的名字只能出现一次;全部完成的请马上举手。1 1、* * * *最近解决了一个棘手问题,并觉得在解决问题过程中表现灵活。最近解决了一个棘手问题,并觉得在解决问题过程中表现灵活。2 2、* * * *更愿意当领导而不是被领导。更愿意当领导而不是被领导。3 3、* * * *在一个行业中工作时间超过在一个行业中工作时间超过8 8年。年。4 4、* * * *在现在的团队工作不到在现在的团队工作不
2、到1 1年。年。5 5、* * * *已经成功地带领着一个服务团队。已经成功地带领着一个服务团队。6 6、* * * *在一天中最精力不济的时候仍然表现出旺盛的精力。在一天中最精力不济的时候仍然表现出旺盛的精力。7 7、* * * *来参加本次培训的路途最远。来参加本次培训的路途最远。8 8、* * * *觉得压力很大,觉得快要受不了啦。觉得压力很大,觉得快要受不了啦。9 9、* * * *睡眠质量很差,半夜经常睡不安稳。睡眠质量很差,半夜经常睡不安稳。1010、* * * *在家中是另一半当家作主。在家中是另一半当家作主。1111、* * * *有一个可爱的男孩。有一个可爱的男孩。1212、
3、* * * *还没有成家。还没有成家。1313、* * * *是在广东以外的地方读大学。是在广东以外的地方读大学。1414、* * * *正处于事业是重要转折关头。正处于事业是重要转折关头。1515、* * * *能和大家分享自己身边发生的真实、有趣的故事。能和大家分享自己身边发生的真实、有趣的故事。1616、* * * *能带领我们进行一些热身活动。能带领我们进行一些热身活动。5分钟压力释放法(1)头部运动:气息:靠近身体时吐气,离开时吸气。顺序:上下左右,依序缓慢转圈,配合呼吸要领。每次都停留在中部位置。压力产生机制模型压力产生机制模型生理心理情绪认知资源资源物质物质:金金钱、医疗钱、医疗
4、条件、信条件、信息息个人:技个人:技能、应对能、应对习惯习惯社会:人社会:人际网络、际网络、专业支持专业支持认知评估、确定意义认知评估、确定意义 压力源压力源 纬度:纬度:强度、频率强度、频率、可预测性、可预测性生理特征生理特征心理特征心理特征文化特征文化特征反应反应人人压力反应的两大类策略问题指向的反应方式: 是指直接面对产生压力的刺激。这种策略对于那些可以控制的的刺激源是有效的。主要的手段有:逃避、对抗情绪指向的反应方式: 不是改变刺激源,而是直接改变对刺激源的评价。这种策略对于那些无法改变或控制的刺激源产生的影响更有效果。主要的表现是:换位、逆向压力既是压力既是 压力是: 。压力压力定义
5、定义负面压力的影响负面压力的影响心理疾病的增加心理疾病的增加身体的疾病:高血压、心脏病身体的疾病:高血压、心脏病情绪的不稳定而造成人际关系的紧张情绪的不稳定而造成人际关系的紧张酗酒和药物依赖酗酒和药物依赖决策和其他能力的下降决策和其他能力的下降 负面压力的影响生理上负面压力的影响生理上负面压力的影响心理上负面压力的影响心理上其中特别明显的负面情绪容易动怒容易动怒:一旦遇到冲突,反应过于激动和好斗兴趣缺失兴趣缺失:对自身外表、他人和社会事件及以往感兴趣的事情不再留意愁苦、内疚、疲劳、冷漠愁苦、内疚、疲劳、冷漠无助感、失败感无助感、失败感:感到无能、自卑和没有价值精力溃散精力溃散、记忆衰退,遇事迟
6、疑不决记忆衰退,遇事迟疑不决暴饮暴食、挥霍浪费。暴饮暴食、挥霍浪费。负面压力的影响行为上负面压力的影响行为上5分钟压力释放法(2)力量尖叫: 1、似老鹰展翅俯冲状态,配合俯冲的动作中,身体猛然下挫,摒住气息猛然发出“抛”的声气,手掌相击。 2、连续几次迅速完成。压力管理第一步身心平衡计划第一步: 发现我的压力源压力来源寻找工作中常见的压力源角色的冲突角色的冲突角色的模糊角色的模糊时间的压力时间的压力组织政策的摇摆不定组织政策的摇摆不定权利与职责失去平衡权利与职责失去平衡工作中缺乏参与感工作中缺乏参与感工作环境不良工作环境不良缺乏归属感缺乏归属感缺乏团体成员的支持缺乏团体成员的支持过重或过轻的工
7、作负担过重或过轻的工作负担利害冲突利害冲突压力感受和生理变化脑垂体脑垂体分泌促使肾上腺皮质激素增加促使肾上腺皮质激素增加肾上腺肾上腺分泌肾上腺素肾上腺素(8秒应激秒应激)瞳孔扩大瞳孔扩大毛细血管收缩毛细血管收缩,血压升高血压升高,肌肉弹性增加肌肉弹性增加肝脏开始产生葡萄糖肝脏开始产生葡萄糖血液从手脚和肠胃中转移血液从手脚和肠胃中转移大块肌肉中血液含量增加大块肌肉中血液含量增加肺部呼吸加快肺部呼吸加快心跳加快心跳加快汗腺分泌更多的汗水来冷却身体汗腺分泌更多的汗水来冷却身体压力管理第二步身心平衡计划第二步: 改变我对刺激的评估假设制约了我们的反应假设制约了我们的反应假假设设地图不是实际的疆域盲人摸
8、象对答案图形游戏心算能力模式化的大脑模式化的大脑请大家注意观察我所画的图形,按照我所描述的要求进行。请先画一个坐标轴。然后,以坐标轴的零点为中心,画一个正方型要求:自己独立完成,请勿观看他人。第二项限第一项限第三项限第四项限然后,在该正方形中,再画一个正方形。第二项限第一项限第三项限第四项限将小正方形和坐标轴所围成的面积涂上阴影。(如图,红色部分)将第一项限中非阴影部分的面积用一条直线分为两个部分。要求:被分割出来的图形面积相等,形状相同。(时间1分钟)第二项限第一项限第三项限第四项限正确答案如图所示现在将第二项限中非阴影部分的面积用两条直线分为三个部分。要求:被分割出来的图形面积相等,形状相
9、同。(时间1分钟)正确答案如图所示将第三项限中非阴影部分的面积分为四个部分。要求:被分割出来的图形面积相等,形状相同。(时间1分30秒)将第四项限中非阴影部分的面积分为七个部分。要求:被分割出来的图形面积相等,形状相同。(时间2分钟)第二项限第一项限第三项限第四项限正确答案如图所示正确答案如图所示第二项限第一项限第三项限第四项限地图不是实际的疆域地图不是我们生活的真实世界地图不是我们生活的真实世界,而是我们而是我们理解世界的模型。理解世界的模型。1、我们的大脑通过构建模型来学习;我们的大脑通过构建模型来学习;2、模型有利于我们快速的认识世界和传递、模型有利于我们快速的认识世界和传递经验;经验;
10、3、模型的解构和突破,是我们进步的主要、模型的解构和突破,是我们进步的主要原因;原因;4、不同的地图还是有合适和不合适的区别;、不同的地图还是有合适和不合适的区别;5、模型可能会过时;、模型可能会过时;6、模型可能会错误。、模型可能会错误。?地图不是实际的疆域我们并不是对真实的世界作出反应我们并不是对真实的世界作出反应,我我们对我们构建的地图做反应。们对我们构建的地图做反应。1、发生什么并不重要,重要的是我们如、发生什么并不重要,重要的是我们如何理解它;何理解它;2、经验本身没有意义,是我们创造了意、经验本身没有意义,是我们创造了意义;义;3、不正确的地图会限制我们的能力;、不正确的地图会限制
11、我们的能力;4、不正确的地图会阻碍我们获得幸福。、不正确的地图会阻碍我们获得幸福。? 地图不是实际的疆域每个人都有自己的地图每个人都有自己的地图,而且对于他而而且对于他而言言,地图就是真实的。地图就是真实的。1、这个世界上没有两个人是一样的,因、这个世界上没有两个人是一样的,因为他们构建的地图不同;为他们构建的地图不同;2、我们要尊重别人的地图、我们要尊重别人的地图,这样别人才会这样别人才会理解我们的地图;理解我们的地图;3、认为只有自己的地图才是正确的,是、认为只有自己的地图才是正确的,是十分危险的想法;十分危险的想法;4、理解别人的最佳途径是,进入对方的、理解别人的最佳途径是,进入对方的世
12、界。世界。?地图不是实际的疆域地图不太重要,我们的地图不太重要,我们的目标比较重要。目标比较重要。我们可以选择符合目标我们可以选择符合目标的地图。的地图。?地图不是实际的疆域地图不是实际的疆域为什么会这样呢?为什么会这样呢?地图地图视觉视觉听觉听觉触觉触觉嗅觉嗅觉味觉味觉状态和行为状态和行为 大脑处理信息的机制大脑处理信息的机制删除删除概括概括扭曲扭曲扭曲扭曲扭曲和变形压力管理第三步身心平衡计划第三步: 重新框架看图看图1看图2重新框架是?重新框架是一种思考重新框架是一种思考方式方式重新框架是一种特别重新框架是一种特别的能力的能力重新框架运用1我失恋,我被抛弃了,我的生活一片黑暗。 你失恋了,
13、你失恋了, 真是太好了,你又真是太好了,你又有了新的选择,恭喜你有了新的选择,恭喜你! ! 逆向思考法重 新 框 架 运 用 2因为上司挑剔,所以我工作不开心。因为上司挑剔,所以我工作不开心。 上司挑剔,所以我工作积极,因上司挑剔,所以我工作积极,因为为l要使他无法挑剔要使他无法挑剔l使他改变对我的态度使他改变对我的态度l使我超越创建的标准使我超越创建的标准l使我变得更能干使我变得更能干l使我更快升级,脱离他的管制使我更快升级,脱离他的管制l我要证明他不能控制我的情绪我要证明他不能控制我的情绪l我要证明在这种老板下我仍能胜任工作我要证明在这种老板下我仍能胜任工作l使其他老板注意到我,从而有跳槽
14、的机会。使其他老板注意到我,从而有跳槽的机会。换位思考法二者兼得法二者兼得法 每天工作那么忙,哪里有时间每天工作那么忙,哪里有时间去学习呢?去学习呢? 每天工作那么忙,怎么样才能每天工作那么忙,怎么样才能抽时间去学习呢?抽时间去学习呢? 重 新 框 架 运 用 3瓶状白开水作为饮料,是不会有人买的。瓶状白开水作为饮料,是不会有人买的。改造1:瓶装白开水作为饮料,如何才能吸引别人去买呢?改造2:瓶装白开水作为饮料,会吸引哪些人去买呢?重新框架运用4更换环境法更换环境法我的上司经常对我发火我的上司经常对我发火我的上司很重视我,因为他我的上司很重视我,因为他直接向我表明了态度和看法直接向我表明了态度
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