2022年煤矿承债式转让协议范文 .pdf
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1、本文格式为word 版下载后可任意编辑第1页,共 10页煤矿承债式转让协议范文(2022 标准版合同范本)甲方: * 个人或单位乙方: * 个人或单位签订日期: *年* 月* 日签订地点:* 省* 市 * 地名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 10 页 - - - - - - - - - 本文格式为word 版下载后可任意编辑第2页,共 10页煤矿承债式转让协议范文甲方( 转让方 ):_ 地址: _ 乙方( 受让方 ) :_ 地址: _ 鉴于甲方在 _公司 (
2、 以下简称公司 ) 合法拥有 _%股权,现甲方有意转让其在公司拥有的全部股权,并且甲方转让其股权的要求已获得公司股东会的批准。鉴于乙方同意受让甲方在公司拥有_% 股权。鉴 于 公 司 股 东 会 也 同 意 由 乙 方 受 让 甲 方 在 该 公 司 拥 有 的_% 股权。甲、乙双方经友好协商,本着平等互利、协商一致的原则,就股权转让事宜达成如下协议:名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页,共 10 页 - - - - - - - - - 本文格式为word 版下载后
3、可任意编辑第3页,共 10页 (一) 股权转让价格及价款的支付方式 1、甲方同意根据本合同所规定的条件,以元将其在公司拥有的_% 股权转让给乙方,乙方同意以此价格受让该股权。 2、乙方同意按下列_方式将合同价款支付给甲方: (1)乙方同意在本合同双方签字之日向甲方支付_元; (2)在甲乙双方办理完工商变更登记后,乙方向甲方支付剩余的价款_元。 (二) 甲方声明 1、甲方作为公司股东已完全履行了公司注册资本的出资和维持义务,所拥有的公司股权真实、合法。甲方对其全部股权拥有完全处分权,未设置任何形式的质押担保等权利限制、未受行政或司法查封保全、未经任何第三方主张。 2、甲方同意出让而乙方同意购买的
4、股权,涵盖该股权项下对应的所有权益。公司名下全部财产,包括但不限于土地使用权、房产所有权等,除非本协议另有约定,由甲方随股权同时移交乙方控制,不名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页,共 10 页 - - - - - - - - - 本文格式为word 版下载后可任意编辑第4页,共 10页另计价,甲方可随时要求公司过户,乙方予以积极配合。 3、由于本次股权变更登记完成之前的公司行为违法违规可能导致的包括行政处罚、资质限制等消极后果,无论于何时发生,均由甲方转予承担,甲
5、方应赔偿乙方或公司因此遭受的实际损失。 (三) 债权债务 1、除本协议约定的债权债务之外,甲方对于股权变更登记完成之前公司的债权债务承担完全责任。股权变更登记完成之后,任何第三方基于甲方担任公司股东期间,对于公司任何形式的债务,包括因对外借贷、担保 ; 行政税费、罚款 ; 以及判决、仲裁等形成的债务及其他负担,均由甲方负责解决并承担终局责任,与乙方和股权变更后的公司无涉。公司如对于甲方负有债务,由甲方全部放弃; 公司如对于第三方负有债务,由甲方自行与第三方办理相关手续,由甲方转予承担。 2、如甲方签订本协议时,未如实告知公司在股权转让前所负债务,包括由于对外提供担保等原因形成的本次未能发现的隐
6、形债务,致使股权变更手续完成之后,公司或乙方遭受损失的,公司或乙方可向甲方追偿。即使经仲裁机构或法院裁判,由股权变更后的公司承担的由于股权变更前公司行为导致的公司债务,则一切消极后果由甲方名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页,共 10 页 - - - - - - - - - 本文格式为word 版下载后可任意编辑第5页,共 10页转予承担。 3、 甲 方 以 公 司 土 地 使 用 权 及 房 产 所 有 权 作 为 抵 押 , 向_银行支行取得总额_万元的经营性物
7、业贷款,十年分季度等额偿还。现该笔贷款本金尚欠万元整,抵作股权转让对价。股权变更登记之日后,该笔贷款的本息由乙方严格按照贷款合同约定支付。 (四) 经营接续 1、甲方应于股权变更登记前,结清股权变更登记前公司欠缴的各项水电、燃气、通讯、物管等社会服务费用,以及因生产经营活动以及因取得和使用土地、房产所发生的各项税费。 2、甲方应于股权变更登记前,将公司员工应当享有的全部报酬(包括各类工资、社会保险、医疗费用等) 发放完毕,并依法解除与公司目前现有员工之间( 乙方继续聘用、 由甲方承担薪资至?年年底的 ?除外 ) 的劳动关系。对于因与公司股权变更登记前聘用的员工之间的劳动争议,此后经仲裁或诉讼裁
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