2022年物流部门流程图 .pdf
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1、物流部门岗位职责岗位名称:物流部门经理直接上级:总经理下属岗位:仓储主管,运输主管,库存监控主管,运输监控主管运务部门职责一、仓储管理负责重点仓库的规划和管理工作;公司所有仓库的财产保险工作,并负责及时处理出险后的索赔相关工作;随时核查和掌握各地仓库的库存情况,负责核查库存日报表、 月库存盘点表 、 滞销机周报表等库存货物相关报表;各仓库之间货物调拨手续及相关单据的处理;负责深圳总仓的全面管理工作;负责及时正确处理仓储方面突发的事故;防伪标贴的管理;库存商品串码管理二、配送管理各公司物流规划和方案的设计,并负责组织实施准确掌握货物在途的全方位的信息,监督运输过程中的每一个交接环节,确保货物运输
2、顺畅;正确处理货物运输过程中的各项突发性事件;与保险公司签订运输保险合同,并完成运输出险后的索赔相关事宜;总公司物流费用的核定和审核工作;协助分公司规划区域性配送,并协助组织实施;3.内部管理作岗位的定岗、定编工作;各相关岗位人员的绩效考核;部门人员的培训和培养;全面指导、 监控、 考核和协调各个分公司的仓储配送工作,以符合当地市场销售业务的需要;部门费用的预算与控制;运务人员员工手册的制订提供专业意见给人力资源部,共同制订员工培训手册组织一体概念,把运务人员及客户储运员工工作一起物流部门各岗位职责一物流部门经理1、全权负责各项运输和仓库的行政管理2、制订运务员工守则,上司批核后执行3、编制总
3、体业务流程方案,确保货物在不同处理方式下,以专业方法运作,使其在流畅安全下进行4、收集所有运输信息资料,呈交电脑系统部,共同制订,完善管理讯息系统,确保货物在每一环节下进行下可以即时网上查询名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 5 页 - - - - - - - - - 5、制订运务部各项开支守则,给财务总监审议后呈交上司批核,以便执行6、授权各部运输,及仓库制订其员工守则,以审核后即时执行。7、运作成本控制,包括车队,仓库租金等8、制订员工服务表现报表,积极评
4、核服务水平9、制订专业仓库管理报表10、危机性事故发生时,即时候命执行任务11、提供专业意见给人力资源部,共同制订员工培训手册12、组织一体概念,把运务人员及客户储运员工工作一起13、编制每周业务表,包括总量处理表,业务成本表,仓库盘点表,客户投诉表,服务质量表,呈交上司审阅二仓储主管1.协助物流部门经理管理运务部的各项业务工作;2.负责公司各仓库的相关操作规范的制定,并负责在实施中的指导与监督;3.负责公司各仓库的规划工作,并负责实施中的指导与监督;4.负责仓库租赁费用的核定工作;5.负责处理各仓库的突发性事件,并在最短时间内做出正确的处理方案;6.全面掌握库存滞销机的情况,并协助销售和售后
5、共同完成库存滞销机的控制工作;7.负责处理仓库内各种漏装、缺损、旧损等不良品的处理工作,积极与采购一起向上游供应商联系,及时解决;8.负责仓库出险后的索赔工作,积极协助保险公司工作,在最短的时间内得到赔偿;9.负责随时掌握各分公司的库存情况,以协助计划部门在分配货物方面做出准确的判断;10.全面协助IT部在公司内积极推广运用物流软件,并责收集运用过程中的问题反馈及二次开发的研讨;11 对公司各仓管的工作均有指导责任,并负责各仓管的考核工作;12. 完成董事长、总经理及副总交办的其它临时性工作;三运输主管1.协助商物流部门经理管理部门的各项业务工作;2.负责总公司及各分公司货运的相关操作规范的制
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