2022年电商淘宝售前客服绩效考核表 .pdf
《2022年电商淘宝售前客服绩效考核表 .pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年电商淘宝售前客服绩效考核表 .pdf(3页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、中国的美佳爽世界的美佳爽电商客服部绩效( 8 )月考核表被考核者:被考核职位:考核人:考核日期: 2013.9.20 审核人:以下项目由被考核人自行填写(权重占比:销售业绩70% ,职业技能占30% ) 2013 年 9 月 20 日姓名旺旺号总得分月销售指标月销售占团队比完成率月销售额月关闭订单数当日付款成功率月销售单数月退款单数服务满意度以下项目由被考核人直接主管填写 2013 年 9 月 20 日实际评分数指标任务分数评定标准上级评分考核方式业务指标(70 分)本月销售指标完成率70 按完成比赤免客服绩效管理系统业务技能(14 分)销售额占团队比3 按排名得分,第一名全分最后一名不得分月
2、关闭订单数1 月关闭订单数 50 扣 1 分打包出错率2 错二次扣1 错三次扣 2 分当日付款成功率2 85%扣 2 分退款件数1 退款件数 20 件扣 1 分付款客单价2 客单价 80元扣 2 分咨询转化率2 60% 扣 1 分 40%扣 2 分货品熟悉度1 材质不懂,型号模扣不得分。服务态度(15 分)旺旺响应时间3 咨询与回复平均响应时间20S 扣 1 分,30S 扣 2 分, 40S 扣 3 旺旺回复率3 99.5%扣 1 分 99.0%扣 2 分 98.0%扣 3 分客服服务满意度3 非常满意为3 分比较满意为2 分一般为 1 分与顾客交流质量2 耐心程度标准术语接待2 专用销售用语
3、使用率值班情况1 最晚在线时间23:30 之后评价发送率1 E客服评价发送率低于50% 扣 1 分团队合作(1 分) 积极配合度1 遵守制度(加分制)全月无迟到、早退1 全月无请假1 主动加班1 月主动加班8 小时以上工作完美率1 工作无拖延,当日事当日毕总分( 100)名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 3 页 - - - - - - - - - 中国的美佳爽世界的美佳爽电子商务部客服绩效考核、考核目的:为了更好地调动员工的工作积极性和热情,实现员工多劳多得
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022年电商淘宝售前客服绩效考核表 2022 年电商 淘宝 客服 绩效考核
限制150内