世界强的激励机制.pptx

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1、第1页/共37页德 勤 中 国 的 咨 询 服 务 第2页/共37页3人 力 资 源 管 理 咨 询 第3页/共37页激 励 机 制 第4页/共37页5目 录 1. 激 励 机 制 范 畴 3. 中 国 企 业 激 励 机 制 的 现 状 和 改 革 思 路 4. 综 合 评 述 2. 国 际 通 行 的 长 期 激 励 方 案 摘 要 介 绍第5页/共37页激激 励励 机机 制制 范范 畴畴 第6页/共37页7 短 期 长 期 浮 动 固 定 现 金 非 现 金 基本工资 法定福利 业绩奖金 奖 励/分 红 岗位津贴 公司福利 能 力 职 责 结 果 成 就 感 安 全 感 归 属 感 激

2、励 激 励 机 制 的 内 容 方 式 要 素 考 虑因 素 荣誉与晋升 培训与发展 第7页/共37页8安 全 感生 理 需 要马 斯 洛 的 “ 需 求 论 ” 与 激 励 要 素 第8页/共37页9激 励 机 制 企 业 文 化 与 战 略 外 部 市 场 与 环 境 业 绩 评 估 监 督 机 制 激 励 机 制 的 外 延 支 持 系 统 决 定 因 素 第9页/共37页10 要 素 目 标 激 励 机 制 的 内 涵对 内 公 平 并 具 有 可 持 续 性 具 有 合 法 性 /理 由 充 分 易 于 管 理 、 实 施 及 更 新 对 外 具 有 竞 争 力 和 灵 活 性 符

3、合 企 业 文 化 和 发 展 战 略 具 有 可 支 付 性 吸 引 人 才 留 住 人 才 激 励 人 才 标 准 津 贴 基 本 工 资 业 绩 奖 金 培 训福 利 第10页/共37页11激 励 方 案 财 务 状 况 企 业 文 化 组 织 结 构 政 策 法 规 公 司 生 命 周 期 影 响 激 励 方 案 设 计 的 主 要 因 素 行 业 竞 争 状 况 第11页/共37页 长 期 激 励长 期 激 励 短 期 激 励短 期 激 励 长 期 激 励 短 期 激 励 现 金 形 式 浮 动 薪 酬 平 均 水 平 固 定 薪 酬 平 均 水 平 中 等 风 险 低 风 险 高

4、风 险 企 业 文 化 与 激 励 方 案 设 计短 期 激 励 第12页/共37页企企 业业 生生 命命 周周 期期 与与 激激 励励 方方 案案 设设 计计创 业 期 成 长 期 成 熟 期 衰 退 期 长 期 激 励短 期激 励 长 期 激 励 基 本 工 资 短 期 激 励 基 本 工 资 福 利第13页/共37页14 激激 励励 机机 制制 方方 案案 的的 确确 定定 现 金 固 定 短 期 非 现 金 浮 动 长 期 第14页/共37页15公 司 经 营 战 略 业 绩 评 估 人 力 资 源 战 略 要 素 组 成权 重 组 合 方 案 设 计 激 励 机 制 目 标激 励 方

5、 案 设 计 流 程 第15页/共37页16个 人 收 入 与 个 人 业 绩 挂 钩个 人 利 益 与 公 司 利 益 挂 钩对 被 激 励 者 工 作 业 绩进 行 奖 励使 被 激 励 者 成 为 所 有 者 的 一 份 子人 力 资 本 成 本 合 理 回 报 最 大 激 励 机 制 的 核 心 第16页/共37页国 际 通 行 的 长 期 激 励 方 案 摘 要 介 绍 第17页/共37页18股 票 期 权 (St ock O pt i on)模 拟 股 票 (Phant om St ock)长 期 业 绩 奖 励 (Long Term Perf orm ance Bonus)公 式

6、 股 票 计 划 (Form ul a St ock Pl an)业 绩 股 票 (Perf orm ance Shares)股 票 增 值 权 (St ock Appreci at i on Ri ght s)限 制 股 票 (Rest ri ct ed St ock)可 转 换 公 司 债 券 (Convert i bl e Debent ures)员 工 持 股 计 划 (Em pl oyee St ock O wnershi p Pl ans (ESO Ps)管 理 层 股 票 购 买 计 划 (M anagem ent St ock Purchase Pl ans M SPP)股 票

7、 (包 括 名 义 股 票 )期 权 是 实 现 浮 动 薪 酬 的 主 要 方 式 之 一 ， 通 过 这 种 与 企 业 股 票 增 值 挂 钩 的 激 励 方 式 ， 进 而 使 企 业 主 要 经 营 者 和 管 理 人 员 分 享 企 业 增 值 的 好 处 。 目 前 在 国 际 上 比 较 通 行 的 方 式 有 以 下 几 种 .摘 要 介 绍 第18页/共37页19股股 票票 期期 权权描 述 授 权 员 工 在 未 来 某 一 时 间 按 照 授 予 日 所 定 价 格 （ 认 股 权 价 格 ） 认 购 股 票 授 权 通 常 一 年 一 次 期 权 通 常 通 过 年

8、期 分 期 授 予 职 工 按 照 认 购 价 格 通 过 交 付 现 金 或 股 份 来 履 行 期 权 获 得 股 票 以 后 ， 职 工 可 以 售 出 股 票 来 实 现 收 益 或 持 股 以 期 进 一 步 增 值 第19页/共37页20 授 予 日 $25 $20$15$10盈 利 =$15股 票 价 格 股 票 兑 现 日 价 格 兑 现 期 间 5年 股 票 期 权 的 定 价 与 兑 现 第20页/共37页21 股 票 期 权 的 授 予 年年 数数12345678起起 终终1 至至 4 5 至至 8 年年 度度 叠叠 交交1 至至 43 至至 65 至至 8每每 年年1

9、至至 32 至至 43 至至 54 至至 65 至至 76 至至 8第21页/共37页22名名 义义 股股 票票 认 股 数 量 ： 由 公 司 确 定 认 股 价 格 ： 可 考 虑 通 过 以 下 两 种 定 价 标 准 *根 据 净 资 产 倍 数 确 定 (帐 面 )*根 据 企 业 价 值 (EV)确 定 (市 场 ) 期 末 股 票 价 格 确 定 可 参 考 认 股 价 格 的 确 定 方 法 或 通 过 第 三 方 评 估 确 定 在 预 先 确 定 的 履 行 期 末 ， 按 其 认 股 数 量 获 取 收 益第22页/共37页23名名 义义 股股 票票举举 例例 说说 明明

10、 员 工 以 每 单 位 20.00元 接 受 公 司 10,000 个 单 位 的 名 义 股 票 授 权 期 初 的 公 司 股 票 价 格 = 20元 /股 名 义 股 票 单 位 起 始 总 价 = 200,000元 履 行 期 为 3 年； 股 票 每 年 增 值 15% 履 行 期 末 ， 公 司 每 股 股 价 /每 模 拟 股 票 单 位 价 格 = 30.42元20 x (1+15%) =30.42 每 模 拟 股 票 单 位 收 益 = 10.42元 ； 总 收 益 = 10,000 x 10.42元= 104,200元 3第23页/共37页24国 外 高 级 管 理 层

11、薪 酬 状 况 借 鉴 1998 年 美 国 总 裁 收 入 最 高 的 公 司 第24页/共37页中中 国国 企企 业业 激激 励励 机机 制制 的的 现现 状状 和和 改改 革革 思思 路路 第25页/共37页26 激 励 机 制 与 企 业 价 值 激 励 机 制 领 导 班 子 监 督 机 制 经 营 管 理 企 业 价 值 最 大 化 第26页/共37页27中中 国国 企企 业业 原原 有有 “ 激激 励励 机机 制制” 的的 弊弊 端端 第27页/共37页28 从从 股股 票票 期期 权权 角角 度度 评评 述述 激激 励励 机机 制制 模模 式式第28页/共37页29 取 股 份

12、 ， 因 而 减 少 了 个 人 资 金 压 力 。缺缺 点点 ：兑 现 审 批 需 对 经 营 管 理 者 业 绩 彻 底 考 核 确认 无 误 后 方 可 执 行 ， 较 为 费 时 ， 难 以 确 保 经 营管 理 者 在 最 佳 时 刻、 最 大 程 度 地 获 取 资 本 收 益从股从股 票票 期期 权角权角 度评度评 述述 激激 励励 机机 制制 模模 式式第29页/共37页30 从从 股股 票票 期期 权角权角 度评度评 述述 激激 励励 机机 制制 模模 式式第30页/共37页综综 合合 评评 述述 第31页/共37页32综综 合合 评评 述述 ( (一一 ) ) 第32页/共

13、37页33综综 合合 评评 述述 ( (二二 ) )k 公 司 法 禁 止 公 司 持 有 自 己 的 股 份 以 及 上 市 公 司 不 得 回 购 本 公 司 股 票 (即 库 藏 股 )， 使 得 操 作 过 程 有 违 规 情 况 k 如 何 对 业 绩 管 理 及 监 控 机 制 的 基 础 设 施 建 设 进 行 完 善 k 需 对 方 案 进 行 充 分 的 财 务 可 行 性 分 析 ， 如 在 可 分 配 总 额、 成 本 费 用 、 收 益 率 、 现 金 流 量 、 风 险 等 方 面 k 相 关 的 税 务 、 会 计 问 题 如 何 解 决k 其 它 细 节 问 题

14、： 如 持 股 员 工 的 资 格 和 认 购 比 例 的 认 定 ， 退 出 及 转 让 价 格 如 何 合 理 确 定 ， 以 及 如 遇 异 常 因 素 致 使 股 价 剧 烈 波 动 的 情 况 如 何 重 新 定 价 等 尚 有 待 进 一 步 论 证 第33页/共37页34一 . 股 票 期 权 综综 合合 评评 述述 ( (三三 ) ).第34页/共37页35激 励 机 制 的 建 立 与 完 善 必 须 具 备 下 列 配 套 条件、是 有 效 合 理 的 分 工 。综综 合合 评评 述述 ( (四四 ) )第35页/共37页第36页/共37页37感谢您的观看！第37页/共37页