KFC百胜餐饮开店资料肯德基餐厅 餐厅经理绩效奖金评估表P1.xls
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餐餐厅厅经经理理绩绩效效奖奖金金评评估估表表 (本表为区经理专用)餐厅经理奖金基数*（ 单店利润 达标状况+CHAMPS达标状况+离职率达标状况+(训练稽核 达标状况 ）* 营销系数=所得绩效奖金餐厅经理姓名（薪资总额*3个月*15%）（￥）签名吕方青OT40%OT20%OT20%OT20%1.5吕方青 OT100%=40%OT90分=20%OT 低于去年同期数=20% OT70分=20%AT110%=2BT85-99%=20%BT90分=0% 新开店105%=20% BT70分=0%OT90-110%=1.5 85%=0%BT 高于去年同期数=0%BT90% =1 新开店105%=0%区区经经理理签签名名：区区域域经经理理签签名名：总总经经理理签签名名：所所得得绩绩效效奖奖金金计计算算公公式式： 绩效奖金=奖金基数*（单店利润%+冠军检测%+离职率%+训练稽核%）*营销系数举举例例说说明明如如下下：某餐厅经理李芳的月薪为4000元，在某一季度内的单店利润达到AOP的95%（BT）；冠军检测是95分（OT）；服务组离职率低于去年同期数（OT）；训练稽核为72分（OT）；营销成果正好达标（OT），则李芳该季度的奖金为：（RMB4000*3个月*15%）*20%（单店利润）+20%（冠军检测）+20%（离职率）+20%（训练稽核）* 1.5 =RMB 2160
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